中国科协创新战略研究院2024上半年全球高层次人才引进系列活动-高校人才网|高才网

首页 > 人才专场> 中国科协创新战略研究院2024上半年全球高层次人才引进系列活动

中国科协创新战略研究院2024上半年全球高层次人才引进系列活动

中国科协创新战略研究院
2024-02-29 发布

共招若干人，3个职位

需求专业（供参考）：哲学,理论经济学,应用经济学,社会学,心理学,新闻传播学,考古学及博物馆,科学技术史,统计学,计算机科学与技术,建筑学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）

截止日期：2024-03-30

公告详情

在招职位(0)

中国科协创新战略研究院参加高校人才网2024上半年全球高层次人才引进系列活动，欢迎海内外优秀高层次人才报名参会，与中国科协创新战略研究院现场交流。

1. 参会场次

3月16日-北京站A（人文社科经管艺术类专场）博士专场（地点：北京新世纪日航饭店 · 2楼中华厅）

3月30日-武汉站博士专场（地点：武汉融通中南花园酒店 · 3楼中南厅）

2. 报名通道：点击立即报名【内地场次】→【3月16日-北京站A（人文社科经管艺术类专场）博士专场】、【3月30日-武汉站博士专场】

海（境）外场次报名通道即将开启，敬请留意。

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

【3.7研究生专场招聘会-广州站】面向硕博人才，其余场次面向博士人才：

（博士请添加“小高老师”（微信号：gzgxrcw01），硕士请添加“小硕老师”（微信号：gxrcw02），添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

5. 平台代投

如您意向该单位，但无法到场参会，可点击下方“立即投递/投递简历”，选择【平台代投】职位进行报名，高校人才网将代您把简历材料直荐至用人单位。（注意：现场参会可与意向单位面对面交流，提高求职成功率。如您确实因地域等因素无法到场，请再选择代投服务）

全球视野、时代高度、

历史纵深、科技前沿

中国科协创新战略研究院是中国科协直属的科研型事业单位，是中国科协建设国家高端智库的重要载体，是联系服务广大科技工作者咨政建言的开放型平台。我院坚持以服务党和政府科学决策为宗旨，紧紧围绕推动高水平科技自立自强的重大战略性、前瞻性、基础性问题开展综合研究和战略咨询，致力于建设成为国家倚重、社会信任、特色鲜明、国际一流的高端科技创新智库。我院下设创新评估研究所、创新人才研究所、创新环境研究所、调查统计中心等10个内设机构，拥有100多名科研和管理人员，其中高级研究员和特聘研究员达40余人。

我院长期聚焦和深耕科技战略与政策、科技人才、创新环境、科技组织、第三方科技评估等特色研究领域，相继承担了国务院办公厅、国家科技咨询委、中央政法委、最高法、中组部、科技部、财政部等中央部门委托的一系列重大决策咨询任务，通过多种渠道向党中央和国务院呈报了一大批高质量智库专报和评估报告，在业界具有较大的影响力。我院依托中国科协的科技群团组织优势，在全国范围内建有500多个科技工作者状况调查站点，拥有独特的一手数据采集平台；能够有效汇聚覆盖理、工、农、医、交叉学科的200多家全国学会的决策咨询力量，拥有强大的智力资源支撑体系；同时，还建立了多领域、多维度的国际科技交流与智库研究合作网络。

我院于2015年9月设立博士后科研工作站，具备独立培养资质，同时也与清华大学、中国科学院等相关国内一流研究机构建立了长期联合培养机制，拥有完备的人才培养管理体系、高水平的导师队伍和高质量的科研任务平台，2020年被人社部、全国博管会评为全国优秀博士后科研工作站。经过多年发展，我院已累计培养博士后60余人，出站博士后很多被国家自然科学基金委、工信部、商务部、中国社科院、北京科技大学等国家部委、知名高校、科研机构作为高层次人才所引进吸纳，受到了用人单位的高度好评。

一、基本要求

1.一般在35周岁以下，身心健康;

2.在国内外已取得或即将取得博士学位;

3.具有较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队意识;

4.能够全职从事博士后研究工作，不招收在职博士后。

二、福利待遇

1.参照我院在编人员享受同等工资福利标准；

2.另行发放季度考核奖励性绩效工资；

3.享受年度体检、带薪休假、节日慰问、工会福利、定期团建、机关食堂等基本福利待遇。

三、职业机遇

1.提供高水平科研平台，拥有参与国家级、省部级重大科研项目的机会；

2.支持申报社科、自科、博士后基金及其他重大国家级课题；

3.对在站表现突出的，可择优留院工作，享受事业编制；

4.向国家部委、国际组织、全国学会、科协系统等单位推荐出站就业的机会；

创新院2024年度博士后招聘计划

部门	研究方向	招聘人数	岗位要求
创新评估研究所	科技人才竞争力研究	1	1.具有管理学、经济学、理学、工学等相关专业背景； 2.熟悉科技领域，具有相关研究经验者优先； 3.具有较高的文字综合表达能力和英语水平。
创新评估研究所	数据驱动评价方法研究	1	1.具有数据科学与大数据技术、软件工程等相关专业背景； 3.熟悉科技领域，具有相关研究经验者优先； 3.具有较高的文字综合表达能力和英语水平。
创新人才研究所	科学家精神研究	2	1.具有科技史、社会学、科学传播、科技哲学、数字人文、历史学等相关专业背景； 2.具有相关研究经验者优先； 3.具有较高的文字综合表达能力。
	人才国际化研究	1	1.具有国际关系、管理战略、企业创新管理、全球宏观经济等相关专业背景； 2.擅长量化研究方法及相关科研项目经历者优先； 3.具有较高的文字综合表达能力和英语水平。
	科技人才测算研究	1	1.具有数量经济、统计测算等相关专业背景； 2.擅长计量及社会调查方法、及相关科研项目经历者优先； 3.具有较高的文字综合表达能力和英语水平。
创新环境研究所	科学文化理论与实践研究	3	1.具有管理学、社会学、历史学、科学文化、建筑学等相关专业背景； 2.具有较强科研工作的能力，熟练的阅读专业文献，撰写学术报告； 3.具有较高的文字综合表达能力和外语水平。
创新环境研究所	科技伦理治理研究	2	1.具有管理科学与工程、社会学、科技史、科技哲学、计算机、生物技术等相关专业背景； 2.具有较强科研工作的能力，熟练的阅读专业文献，撰写学术报告； 3.具有较高的文字综合表达能力和外语水平。
调查统计中心	指标、应用统计、技术经济研究	1	1.具有管理学、经济学、统计学、社会学或理工科相关专业背景； 2.熟悉经济计量、统计分析、问卷设计、抽样设计等工具和方法； 3.在科技评价、文献计量、社会调查、量表设计、数据爬取、统计建模等方面有项目经验者优先。
	人才战略、规划、政策研究	1	1.具有公共管理、科技政策、人力资源、社会调查等相关专业背景； 2.熟悉统计分析工具和方法； 3.在科技政策、人才政策、政府规划、政策评估等方面有项目经验者优先。
	科技工作者、科技人才调查研究	1	1.具有社会学、统计学、心理学等相关专业背景； 2.熟练掌握问卷设计、抽样设计、统计分析工具和方法； 3.在社会调查、量表设计、科技评价、人才政策等方面有项目经验者优先。
文献信息中心	战略新兴产业研究	1	1.具有情报学、管理学、经济学等相关专业背景； 2.熟练掌握统计分析工具，具有较强的文本挖掘分析能力，有相关调研项目经验者优先； 3.具有较高的文字综合表达能力和英语水平。
文献信息中心	科技社团研究	1	1.具有科技哲学、科技史、管理学等相关专业背景； 2.具有较好的数据分析能力，在科技类社会组织等相关方向有一定学术积累者优先； 3.具有较高的文字综合表达能力和英语水平。
智库体系建设处	高端科技智库建设、老年科技人才资源开发、前沿科技发展战略与政策研究	2	1.具有管理学、经济学、社会学、科技哲学等相关专业背景； 2.具有较强的报告撰写能力，有智库建设、国家重大科技规划及相关项目经验者优先； 3.具有较高的文字综合表达能力和英语水平。