招聘岗位

岗位职责

任职条件

学工办干事

1.负责学院生活社区关于学生学籍、图像采集工作的对接、沟通、联络、传达、上报等工作，关于学生教材、教辅资料的发放和对接工作，关于学生就业、实习、实训等的沟通协调工作；

2.负责学院专任教师担任人生导师助理、学业导师、人生导师岗位的通知、协调；

3.完成学院学工办与教研中心、综合办关于学生工作的协调、沟通和上报工作；

4.负责收集各生活社区学生意见，及时与学院沟通反馈，协助解决学生遇到的实际问题；

5.完成学工办主任和学院领导交办的其他工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先。

就业干事

1.负责收集、整理、发布毕业生就业信息，开发并维护校毕业生就业创业网；

2.负责组织校内毕业生就业供需见面、双向选择活动，为学生参加校内外就业双选市场提供指导和服务；

3.负责组织开展毕业生就业推荐材料的填写和审核，配合辅导员完成三方协议的收取和系统录入工作；

4.协助相关部门做好选调生、村官、硕师计划、三支一扶、专招等项目的推荐工作；

5.配合各分院完成专项招聘会相关工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先。

继续教育干事

1.协助领导制定、完善继续教育的规章制度，并确保其得到执行；

2.协助制定继续教育的发展规划和年度工作计划，开展各种形式的继续教育活动；

3.协助编制继续教育的招生计划并实施，组织开展相关的招生宣传、录取、学籍学历注册管理等工作；

4.协助各院系及函授站、教学点做好教学与管理工作；

5.负责成人学历班和社会培训班的管理工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先。

日常教学运行干事

1.协助学籍管理岗，开展学籍管理、毕业与授位数据审核以及相关证明开具等工作；

2.协助课业管理岗，开展日常课业管理、数据统计与分析等工作；

3.协助考试与成绩管理岗，开展考务、成绩管理与试卷归档等工作；

4.协助非学历考试与教材管理岗，开展非学历考试考务工作以及教材发放与清理等工作；

5.负责校区公共教学资源使用情况的统计、分析、调配等工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先；

5.文字功底好，能拟定文件、撰写各类稿件。

系统管理员

1.负责网站群平台及服务的建设、管理及运维工作，支撑学校主页、各二级单位主页的建设开发及运维工作；

2.负责学校信息化基础平台的规划、设计、管理及运维保障工作；

3.负责核心机房服务器系统的管理与维护工作；

4.负责学校信息系统与网络安全自检工作；

5.负责校内各信息系统运行监控、技术支持与运维工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.工作稳定，有相关学生工作经验者优先。

双校区知识服务及流通服务干事

1.负责牵头落实校区专业学科一体化知识服务，包括师生信息素养提升与课程教学，对接学院及师生开展教学科研专题资源定制服务、教学科研需求调研与分析等工作；

2.负责校区分馆98小时/周开放流通服务，包括阅览服务、前台咨询，资源入藏服务；

3.负责三自三育人服务与阅读推广；

4.负责学科服务、读者咨询以及信息素养教学、培训与竞赛组织等工作。

1.建筑类、工程类、信息化类、设计类等相关专业；

硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先，有一定的知识服务经验优先。

质量监控干事

1.负责常态监控，开展日常检查工作以及日常巡课工作，开展教风、学风督查工作，发布检查（半）月报；

2.负责期末巡考的组织和通报；

3.负责部门网站建设工作；

4.负责相关教学状态数据采集和报送，协助完成教学质量年度报告撰写等工作；

5.完成领导交代的其他工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先；

5.文字功底好，能拟定文件、撰写各类稿件。

评建办干事

1.负责合格评估系统及专题网站运维、评建简报、检查整改、校内信息沟通等工作；

2.负责合格评估上报材料起草，会议资料、评建材料等的收集、整理、归档等工作；

3.负责协调与反馈各部门工作；

4.完成领导交代的其他工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.文字功底好，能拟定文件、撰写各类稿件。

教师发展管理干事

1.负责组织开展教师各级各类教学竞赛、寒暑假研修活动、业务培训活动等；

2.负责组织运行与管理教师工作坊；

3.负责管理教发通平台和教师继续教育学时；

4.负责汇编与修订教师发展中心相关制度；

5.完成领导交代的其他工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先；

5.文字功底好，能拟定文件、撰写各类稿件。

考试与成绩管理干事

1.负责在校生专业培养方案内的课程考试（正考、重修、补考、缓考、换证等）安排，试卷印制与管理，考试组织等工作；

2.负责对校内考试各相关部门职责、监考须知、考试应急预案等起草，负责对校内考试各相关部门协调，指导分院对相关人员进行培训等；

3.负责所组织考试考务费用预算与决算，各类考务资料的预订、费用核算等工作；

4.负责组织试卷批阅，指导开课单位做好课程考核试卷归档等；

5.负责组织各开课单位开展普通全日制在校生培养方案内课程成绩的统计、录入，考试成绩的认定、清查等工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先；

5.文字功底好，能拟定文件、撰写各类稿件。

团学干事

1.负责校区团学各学生团队日常管理，协助做好校区制度建设、落实与完善相关工作；

2.负责校区团委会议组织及记录、档案管理、资料收集，具体落实好团市委等相关主管部门的要求及精神，开展校区资料报送等工作；

3.负责校区网络等自媒体宣传工作；

4.负责校区社团建设与管理，建设学生自主管理队伍，对学生日常活动进行组织与指导；

5.完成领导交办的其他工作。

1.思政、中文、新闻传播类等相关专业；

硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.中共预备党员及以上政治面貌；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

5.文字功底好，能拟定文件、撰写各类稿件。

资产干事

1.协助资产处进行信息化建设，对资产管理系统进行日常维护；

2.负责学院资产仓库的管理，资产出入库登记、每年学校资产清查等工作；

3.负责学院教职工离职设备移交和清点工作；

4.负责教学科研仪器设备的数据统计上报工作。

1.专业不限，硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先。

财务干事

1.负责对所在分院经费支付原始凭证进行审核，并整理付款凭证、发起付款流程；

2.协助所在分院开展预决算编制、审核、上报；

3.协助所在分院编制和报送预算分析执行表、经营分析表等财务报表工作；

4.协助所在分院完成学历教育学宿费等收费工作；

5.协助所在分院完成非学历教育项目的立项工作，参与项目可行性研究财务分析。

1.会计、财务管理、工商管理等相关专业；

硕士研究生及以上学历；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.持有初级会计职称或以上的证书，具备与该岗位相匹配的职业素养和业务能力者优先，工作稳定，有相关学生工作经验者优先。

人力资源干事

1.负责二级学院教职工日常人事管理工作，包括但不限于考勤、劳动纪律、劳动关系、员工关系以及人事档案等；

2.负责二级学院教职工招聘、人员调配等人力资源配置工作；

3.负责协助学校人事处开展职称、职级、“双师双能型”教师评聘及聘后管理工作；

4.负责二级学院教职工薪酬与绩效考核（月度、学期与学年）工作；

5.完成领导交办的其他工作。

1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

硕士研究生及以上学历；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；

4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先。

资产专家

1.协助搭建学校资产系统架构，建立符合上级要求及学校实际的资产管理流程，完成功能优化梳理等工作；

2.负责学校资产管理培训工作；

3.负责学校资产管理信息化建设和制度建设工作；

4.负责学校资产管理和资产增值研究，定期完成学校资产分析报告和建议报告；

5.负责完成相关教学工作。

1.资产管理、财务、会计、审计等相关专业；

硕士研究生及以上学历；

2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；

3.熟悉excel、word、PPT、固定资产管理等基本办公软件的使用；

4.资产管理师中级及以上职称，3年以上相关管理专业人员优先。