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安庆师范大学2024上半年全球高层次人才引进系列活动

安庆师范大学
2024-03-21 发布

共招若干人，2个职位

需求专业（供参考）：哲学,理论经济学,应用经济学,法学与法律,政治学,社会学,马克思主义理论,教育学,心理学,体育学,中国语言文学,外国语言文学,新闻传播学,考古学及博物馆,中国史,世界史,数学,物理学,化学,地理学,海洋科学,生物学,生态学,统计学,机械工程,仪器科学与技术,材料科学与工程,电气工程,电子科学与技术,信息与通信工程,控制科学与工程,计算机科学与技术,测绘科学与技术,化学工程与技术,地质资源与地质工程,环境科学与工程,生物医学工程,食品科学与工程,软件工程,网络空间安全,作物学,农业与农业资源利用,植物保护,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,艺术学理论,音乐与舞蹈学,美术与书法,设计学,集成电路科学与工程

截止日期：2024-03-26

公告详情

在招职位(0)

安庆师范大学参加高校人才网2024上半年全球高层次人才引进系列活动，欢迎海内外优秀高层次人才报名参会，与安庆师范大学现场交流。

1. 参会场次

3月12日-南京站博士专场（地点：南京世纪缘湖滨花园酒店 · 负1楼世纪缘2号厅）

3月26日-成都站博士专场（地点：四川大学望江校区 · 就业指导中心4楼）

2. 报名通道：点击立即报名【内地场次】→【3月12日-南京站博士专场】、【3月26日-成都站博士专场】

海（境）外场次报名通道即将开启，敬请留意。

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

【3.7研究生专场招聘会-广州站】面向硕博人才，其余场次面向博士人才：

（博士请添加“小高老师”（微信号：gzgxrcw01），硕士请添加“小硕老师”（微信号：gxrcw02），添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

为做好2024年面向社会公开招聘人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）等规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持对岗招聘、宁缺毋滥。

二、招聘计划

学院	岗位名称	招聘人数	学科专业	学历	学位	其他要求	特/急需
人文学院	专业技术	9	中国语言文学	研究生	博士	戏剧戏曲学方向	特需
			中国语言文学	研究生	博士	除戏剧戏曲学方向以外其他专业方向
			历史学	研究生	博士	世界史方向优先
外国语学院	专业技术	4	外国语言文学	研究生	博士	英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学	特需
			外国语言文学	研究生	博士	法语语言文学、日语语言文学、比较文学与跨文化研究、国别与区域研究、外语教育学
			课程与教学论（英语）	研究生	博士	本科或硕士阶段为全日制英语专业
马克思主义学院	专业技术	6	马克思主义理论	研究生	博士		特需
			哲学	研究生	博士	马克思主义哲学
			政治学	研究生	博士
			中共党史党建学	研究生	博士
法学院	专业技术	6	法学	研究生	博士		急需
			纪检监察学	研究生	博士	纪检监察学（纪检监察学理论、党纪检查）、诉讼法学（监察法方向）、国家监察学（国家监察理论、中国监察制度、中国古代监察思想与制度）、中共党史、党内法规学等
			社会学	研究生	博士	社会学、社会工作、人口学、民俗学、人类学
经济与管理学院	专业技术	10	应用经济学	研究生	博士	在金融学、金融工程、国际贸易等领域具有前期成果的优先	急需
			管理科学与工程	研究生	博士	在物流管理、供应链管理、电子商务、交通运输管理等领域具有前期成果的优先	急需
			理论经济学	研究生	博士
			工商管理	研究生	博士	在营销管理、财务会计等领域具有前期成果的优先	急需
			农林经济管理	研究生	博士	在乡村振兴领域具有前期成果的优先
美术学院	专业技术	4	美术学	研究生	博士	本、硕为实践型
			设计学	研究生	博士	1、设计艺术学专业； 2、本、硕为实践型
			设计学、设计与影视学	研究生	博士	1、动画专业； 2、具有设计类或戏剧与影视类的专业背景； 3、具有副教授及以上职称（学历可以放宽至硕士）
音乐学院	专业技术	3	音乐与舞蹈学	研究生	博士
黄梅剧艺术学院	专业技术	5	艺术学	研究生	博士	戏剧与影视学、艺术学理论专业方向	特需
			中国语言文学	研究生	博士	研究方向或学术成果与戏剧戏曲相关	特需
			艺术相关学科	研究生	博士	1、戏曲表演方向； 2、专业方向为黄梅戏表演的国家二级编剧的学历可放宽至硕士，国家二级演员学历可放宽至本科，国家一级演员的学历可放宽至大专	特需
传媒学院	专业技术	5	新闻传播学	研究生	博士		急需
传媒学院	专业技术	5	计算机科学与技术	研究生	博士		特需
数理学院	专业技术	11	数学	研究生	博士		急需
			统计学	研究生	博士		特需
			物理学	研究生	博士	包含力学方向
计算机与信息学院	专业技术	8	控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、智能科学与技术、网络空间安全、软件工程、数字经济、遥感科学与技术、集成电路科学与工程、电子信息	研究生	博士		急需
			计算机科学与技术、统计学	研究生	博士	计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、统计信息技术	特需
			农业信息化相关学科	研究生	博士	农业信息化技术、农业信息技术、农业信息技术与工程、医学信息学、医学信息工程、智慧农业工程、农业信息学、农业人工智能、农业信息工程、智慧农业系统工程、智能医学诊疗、智慧农业、农林大数据科学与工程、农业信息化技术及应用
电子工程与智能制造学院	专业技术	6	信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、电气工程、集成电路科学与工程	研究生	博士	控制理论与控制工程、电力电子与电力传动、电机与电器、计算机应用技术优先；车辆工程、机械电子、机械设计及理论优先	急需
电子工程与智能制造学院	专业技术	6	计算机科学与技术	研究生	博士		特需
化学化工学院	专业技术	9	化学工程与技术	研究生	博士	化学工程、化学工艺专业方向；本硕博专业均为化工专业的优先
			化学	研究生	博士	分析化学、无机化学专业方向；发表SCI大类一区论文2篇以上
			材料科学与工程	研究生	博士	高分子材料与工程专业；本硕博专业为高分子或材料方向
资源环境学院	专业技术	12	环境科学与工程	研究生	博士
			农业资源与环境	研究生	博士
			地理学	研究生	博士
			测绘科学与技术	研究生	博士
			地质资源与地质工程	研究生	博士
			管理学	研究生	博士	企业管理、旅游管理、管理科学与工程	急需
教师教育学院	专业技术	6	教育学	研究生	博士		特需
			心理学	研究生	博士
			管理学	研究生	博士	教育经济管理
体育学院	专业技术	4	体育学	研究生	博士	持有国家级运动健将及以上等级证书的,学历学位可放宽到研究生（硕士）。
生命科学学院	专业技术	11	生物学	研究生	博士	1、动物学、细胞生物学专业； 2、鲸类豚类动物学方向优先、肿瘤和神经生物学方向优先；
			生态学	研究生	博士	生态系统生态学、景观生态学方向优先
			食品科学与工程	研究生	博士	1、食品科学、农产品加工及贮藏工程专业； 2、食品科学、农产品加工及贮藏工程方向优先
			生物医药工程	研究生	博士	生物制药、药学相关专业方向优先（具有医学或药学背景）
			作物学	研究生	博士	作物遗传育种专业；作物遗传育种方向优先（具有农学背景）
			海洋科学	研究生	博士	1、物理海洋学； 2、水下声学技术方向优先
			植物保护	研究生	博士	植物病理学；植物保护方向优先（具有植物学背景）
教务处	专业技术	5	课程教学论、学科教学	研究生	博士	中小学正高级或高级教师。其中，中小学正高级教师职称人员学历（或学位）可以放宽至本科（或学士）,中小学高级教师职称,学历（或学位）可以放宽至研究生（或硕士）；近三年在中小学从事教学工作，任课学科与招聘的专业相符,业绩成果满足以下1条：（1）获得省级人民政府特级教师荣誉称号；（2）获基础教育省级教学成果二等奖以上（一等奖本人排名前3,二等奖本人排名前2,国家级教学成果奖本人排名前5）；（3）获省级及以上教学名师或教坛新秀称号；（4）获省级优质课比赛一等奖以上；（5）主持全国教育科学研究项目或教育部项目；（6）省级名师工作室（名班主任工作室）主持人；（7）本人主持完成的成果获得教育部优秀案例；（8）人文、数理、外语、化学相关专业。注:中小学高级教师满足业绩条件2项以上的，学历(或学位)可以放宽至本科(或学士)

三、招聘待遇

引进的全职高层次人才入安徽省事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供购房补贴和科研启动经费等待遇，具体见下表：

人才类别	租房补贴	购房补贴 (万元)	科研启动经费		配偶工作安置
			自然科学(万元)	人文社科(万元)
领军人才	一人一议
学术骨干(A类)	补贴3年，每年1.2万元	80-100	20	12	配偶取得硕士学历学位的，政审合格、身心健康，年龄不超过45周岁，学校可按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出。
学术骨干(B类)		70-90
特需专业博士 (c类)		65-85	15	8	条件优秀者，其配偶取得全日制硕士学历学位的，政审合格、身心健康，年龄不超过40周岁，学校可按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出。
急需专业博士(D类)		60-80
一般专业博士 (E类)		50-70
特别优秀人才	购房补贴可在原基础额度上适度上浮，其他事项可一人一议。
其他优惠待遇： 1.博士、教授(或相当专业技术资格)经年度考核合格，可享受高层次人才特殊津贴15000元/年(不重复享受)。 2.引进的博士如不具备副高级专业技术资格，可享受副高级专业技术岗位(七级)同类人员经济待遇3 年。 3.夫妻双方均为高层次人才，同等条件下优先同时引进。购房补贴按较高一方享受后，另一方享受本人的60%,其他待遇可以兼享。 4.博士进校后可遴选校内人才培养工程(天柱学者、龙山英才等),培养期内可享受“年薪制”,具体以学校政策发布为准。 5.国(境)外高层次人才经资格认证和学校人才评价机构评审，可参照同类人员标准适当从优确定待遇。 6.符合安庆市首位产业相关学科的人才，可依规申请享受安庆市引进人才津贴及相关待遇。 7.学校积极协调人才子女入学(安庆市优质幼儿园、小学和初中)。注：购房补贴浮动额度依据人才个人业绩成果及配偶工作安置确定。

四、招聘类别和条件

（一）基本条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

7.除特殊要求外，年龄均为40周岁以下，（1984年1月1日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）；

8.有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：

1)不符合岗位招聘条件的人员；

2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3)现役军人；

4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）招聘人才类别和招聘具体条件

1.领军人才

符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才标准。

2.学术骨干

A类：

1）年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）；

2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项；

3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。

B类：

1）年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）；

2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项；

3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。

3.博士

符合学校学科专业建设发展需要的博士，第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄一般不超过40周岁（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），引进博士分为特需专业博士（C类）、急需专业博士（D类）和一般专业博士（E类）。

4.其他优秀人才

引进条件一人一议。

5.中学（正）高级教师待遇面议

五、应聘报名

请登录“安庆师范大学招聘系统（http://aqnu.zp.kooci.net）”进行注册登录、简历投递。

六、资格初审

收到简历和求职材料后，相关学院和人事处及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

七、考试考核

应聘者来校时应携带相关求职材料原件供审核。考核方式采取面试、试讲等多种方式灵活进行。学院成立考核专家组，由5-7人组成。主要考查应聘人员的专业基础知识、教学科研水平、处理与解决问题的能力等。试讲与面试成绩各占50分，总分100分。

八、体检与考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有招聘回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校人事处网站公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，我校新进人员实行聘用制，应聘人员须与我校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

（一）招聘工作在学校纪检（监察）部门的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0556-5300222监督邮箱：jiwei@aqnu.edu.cn。

（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）本招聘公告最终解释权归安庆师范大学人事处所有。

（四）正式公告待上级部门批准同意后另行通知。

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