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北京师范大学珠海校区体育学科2024年招聘人才公告

共招若干人,4个职位

学历要求:硕士研究生及以上

报名方式:电子邮件

截止日期:2024-05-10

工作地点:珠海

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在招职位(0)

为贯彻落实学校“一体两翼”战略规划以及“双一流”建设规划,加快推进体育学一流学科建设,提升体育人才培养质量,北京师范大学珠海校区体育学科现面向海内外公开招聘。

体育学科简介

北京师范大学体育学科创立于1917年,至今已有107年的历史,开中国体育教育之先河。

体育学科创立之初便大家云集,名师荟萃,袁敦礼、吴蕴瑞、董守义等大家担纲执教;经过百余年发展积淀,底蕴厚重,培养出了方万邦、徐英超、牟作云、王耀东、李鹤鼎、苏竞存等著名体育教育家和一大批优秀体育教师、教练员等,还向社会输出了北京师范大学校长袁敦礼、中国人民银行行长陈希愈、机械工业部部长张连奎等优秀人才。

2003年获批体育人文社会学博士学位授权点、2005年获批首批体育硕士专业学位授权点、2007年获批体育学一级学科博士后科研流动站、2010年获批首批体育学一级学科博士学位授权点、2012年体育人文社会学获批为北京市重点学科;2000年获批教育部体育卫生与艺术教师培训基地;2017年获批国家体育总局首批体育产业研究基地;2019年体育教育专业入选首批国家级一流本科专业建设点、2020年运动训练专业入选国家级一流本科专业建设点;2022年获批国家体育总局首批体育高端智库。1987年至今拥有国内一流的女足、女篮等多支高水平运动队。

体育与运动学院“一院两址”办学秉持“守正创新、坚卓致远”的院训精神,在体育人才培养、科学研究、社会服务、国际交流等领域取得了卓越成就。

欢迎海内外优秀人才加入底蕴厚重、拼搏进取、团结向上的珠海校区体育学科大家庭,为我国的教育事业、体育事业做贡献。

2024年北京师范大学珠海校区体育学科人才招聘信息表

岗位层次

岗位类型

设岗学科

岗位职责和任务内容

遴选引进条件

一级学科

二级学科

骨干人才

教研并重/教学为主

体育学

体育人文社会学

体育教育训练学

运动人体科学

民族传统体育学

积极参与学科建设、承担相应的教学与科研工作、参加社会服务工作等。

1.政治素养高,道德品质好,教书育人能力强。

2.原则上年龄不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽。

3.具备正高级专业技术职务。

4.主持国家级科研项目或获省部级及以上教学、科研、竞赛等各类奖励,发表一流的学术成果。

5.教学、科研能力强,在本学科领域有影响力,发展潜力大。

1.政治素养高,道德品质好,教书育人能力强。

2.原则上年龄不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽。

3.具备副高级专业技术职务。

4.主持省部级及以上科研项目或获教学、科研、竞赛等各类奖励,发表一流的学术成果。

5.教学、科研能力强,发展潜力大。

骨干人才

教研并重/教学为主

体育学

体育人文社会学

体育教育训练学

运动人体科学

民族传统体育学

积极参与学科建设、承担相应的教学与科研工作、参加社会服务工作等。

1.政治素养高,道德品质好,教书育人能力强。

2.原则上年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽。

3.海内外博士后出站人员或具有博士学位的毕业生。

4.运动技能水平高,能胜任术科课程教学工作。

5.主持或参与省部级及以上科研项目,发表一流的学术成果。

6.在教学、科研等方面发展潜力大。

1.政治素养高,道德品质好,教书育人能力强。

2.原则上年龄不超过30周岁,特别优秀者可适当放宽。

3.具有硕士学位且专项运动水平达到健将标准,达到健将且代表国家队参加过世界大赛者可降低到学士学位。

4.能够胜任术科课程教学工作及高水平运动队的训练指导工作。

5.在教学、训练方面发展潜力大。

应聘人员需提供的材料及要求

1.个人简历;

2.《北京师范大学珠海校区体育学科应聘人员信息登记表》(见附件),请下载填写;

3.学历学位证书、职称证书、资格证书等证明材料PDF格式电子版;

4.成果材料PDF格式电子版;

5.发送邮件主题为:教师应聘(姓名+学校+专业+学位)。

应聘人员报名方式和截止时间

有意应聘者请于2024510日前将信息登记表(附件1)、个人简历和有关材料发送至指定邮箱,我们将根据条件,通知参加面试。

联系人:老师

联系电话:010-58801896

邮箱:请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

我们期待优秀人才的加入!

北京师范大学体育与运动学院

202434

附件1:北京师范大学珠海校区体育学科应聘人员信息登记表

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.tyx.bnu.edu.cn/xwzx/tzgg4/2b56b0f317424d6594be5026f8334256.htm

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