深圳技术大学参加高校人才网2024上半年全球高层次人才引进系列活动，欢迎海内外优秀高层次人才报名参会，与深圳技术大学现场交流。

1. 参会场次

4月2日-广州站博士专场（地点：广州阳光酒店 · 1楼国际会议厅）

2. 报名通道：点击立即报名【内地场次】→【4月2日-广州站博士专场】

海（境）外场次报名通道即将开启，敬请留意。

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

博士请添加“小博老师”（微信号：gzgxrcw13，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

深圳技术大学是深圳市委市政府高标准、高规格创办的一所新型公办普通本科高校。学校诞生于国家产业结构转型升级、深圳抢抓“双区”建设重大战略机遇的时代背景下，于2018年11月30日经教育部批准正式设立，以国际化、高水平、示范性研究型技术大学为办学目标，为满足高端制造业发展需求而着力打造。

学校根据《中国制造2025》与粤港澳大湾区产业发展急需设置学科专业，“嵌入式”对接世界一流应用型大学学科专业体系和深圳“20+8”产业集群，光学工程、物联网工程、集成电路科学与工程入选广东省重点学科建设名单，在数字化网络设备、新型显示、集成电路、新型元器件与零部件、机器人、精密制造设备、新型材料、新能源汽车、生命健康等领域设立和培育优势学科和特色专业，着力于为产业界培养既掌握理论知识又具有实践创新能力的高级人才。自2019年首次独立招生以来，招生形势持续火爆，生源数量质量稳步攀升。2023年，本科专业增至36个，面向全国20多个省份、均在一本线或高优保护线以上招生，目前在校生总规模已逾12000人（含本科、硕士、博士生）。

大学坐落于深圳的东部坪山区，南坪快速路、外环高速、地铁14号线、16号线与市区快速通达，16号线专设“技术大学站”。校园与周边山峦、河流、湿地构成一片静谧、优美的精研学问之地。深圳市国家高新区坪山园区与学校比邻，创新创业大有可为，各方面成本优势显著。当前，坪山是全市增长潜力最足、发展势头最猛的版块，以“智能车、创新药、中国芯”为代表的三大主导产业发展迅猛。拥有比亚迪、新产业生物、中芯国际、赛诺菲巴斯德、理邦精密、新宙邦等一大批具有国际竞争力的龙头领军企业。深圳技术大学坚持教学相长，打造“来自实践、面向应用”的本科培养机制，大胆创新培养模式，引产入教，近年来孵化出赛车工作室、无人机协会、艺术与科技工作室、半导体微纳加工平台等一大批重点教学科研平台，产教融合办学特色日益凸显。

学校常年引进海内外优秀博士或博士后等人才，并注重从有影响力的高科技企业引进技术研发精英充实教学科研队伍。学校自成立以来，牢固树立“人才是第一资源”理念，实施人才强校工程，学校目前专任教师逾600名，博士学位教师占比近90%，各类高层次人才占比60%以上，已组建了一支素质优良、结构合理、校企互通的以院士、国家级高端人才、海归人才、企业技术精英领衔的高水平、国际化、专业化师资团队。

诚邀海内外人才与深圳技术大学共创美好前程！

一、招聘岗位

岗位详情见“附件:《深圳技术大学2024年拟引进教学科研岗（含学术带头人）岗位信息一览表》”。

应聘者应符合岗位要求的年龄、专业、学历等条件，急需引进岗位或特别优秀者可适当放宽年龄要求。

二、基本条件

遵守我国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；具备适应岗位要求的身体条件；符合应聘岗位所规定的资格条件。

三、聘期待遇

1. 有市场竞争力的薪酬及稳定的薪酬增长机制。

2. 优秀青年学者经评估可入选深圳技术大学“润园优才计划”，享受更高级别起薪待遇。

3. 经评审通过，在任职期内可享受“鹏城孔雀计划”额外特岗奖励（24—60万/年）。

4. 符合深圳市新引进博士人才政策的可申领生活补贴10万元。

5. 符合条件者可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。

6. 学校提供周转房，租金优惠；符合条件者，可享受深圳市高精尖缺人才住房保障，具体以政府最终发布为准。

7. 附属教育集团拥有含幼儿园及附属中学在内的全链条教育机构；深圳高级中学东校区紧邻学校，有小学、初中、高中十二年一贯制教育；学校通过多种途径协助解决人才子女入学问题。

8. 校园美食安全卫生丰富多样，每月享受餐补。

四、应聘方式：

第1步，网上申请。首先在我校人才招聘官网https://zp.sztu.edu.cn/#/app/szjsdx/szjd-recruit/zpwz/RECRUIT 注册账号，再根据“附件”里的“岗位编号”选择拟应聘岗位进行线上申请（每个人同一时间只能申请一个岗位）；

第2步，材料投递。申请人需将个人详细简历及相关作证材料（包括工作经历、论文、项目、专利、获奖情况等证明材料）、本科及以上学历学位证书扫描件、职称证书扫描件（如有）等，打包发送至拟应聘学院联系人邮箱（学院联系人信息详见“附件”），邮件请以“拟申请学院+专业+专业方向+岗位名称+本人姓名”命名。

五、考核

1. 各学院将根据应聘者在人才招聘官网上填报的申请信息以及投递的参考材料进行初步筛选，并通知符合条件者参加学院的面试考核。如投递简历后，超过一个月没有收到回复，请根据“附件”里的学院联系人信息，咨询学院相关进展；

2. 通过学院考核后，学校人事教授委员会将对应聘者进行综合面试考察。

3. 最后，经学校审议确定拟聘用人选。

六、录用

录用人员原则上应在获取录用通知后3个月内到岗，各单位可根据实际工作需要与拟录用人员协商到岗时间，最长不超过一年。逾期未办理入职手续者，将被视为放弃岗位，不予录用。

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