部门

岗位名称

招聘人数

要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

财务部

财务管理岗

2

财会类、经济类、工商管理、审计学等

本科及以上学历

不限

1.负责财务规范、财务预算、财务控制和财务分析等财务管理工作；

2.负责成本核算与管理、固定资产管理、费用审核与核算、往来账务处理、财务报表等日常财务工作；

3.负责税务管理、资金管理等综合财务工作；

4.负责开展与公司财务管理、经济运行相关的其他工作。

1.基本条件：具备良好的沟通表达能力责任心和团队协作能力；

2.教育背景：本科及以上学历，财会类、经济类、审计学类等；

3.应聘年龄：年龄35岁（含）以下；

4.技能要求：熟悉公司法等相关法律法规、宏观政策，熟悉财务管理、税务相关法律法规，熟练掌握各种会计核算方法；

5.工作经验：具有制造行业财务管理或税务管理工作2年以上经验。

项目管理部

项目管理

2

汽车类、机械类、材料类、通信类、管理类等

本科及以上学历

不限

1.项目进度管理：制定项目时间计划，协调项目组成员，明确各自项目的具体目标，评估项目进度节点;根据(质量、成本、预算及节点)项目跟踪，发现偏差调整计划实现项目目标；

2.预算管理：同项目组成员确认预算需求，跟踪项目保证按照计划的资源及预算进行；

3.部门协调：协调内部(质量规划，生产策划等)及外部(供应商，客户等)接洽工作；

4.项目资料整理/汇报：时刻关注项目进度状态和项目风险分析，定期和管理层(以及客户如有业务需要)举行项目会议，汇报当前项目进展；

5.项目控制：跟踪项目进度，随时同项目组成员合作协调问题解决，如项目进度计划，成本计划与原计划出现偏差，上报问题并及时采取纠正措施达到项目目标；

6.项目后期职责：负责产品批量生产SOP后三个月内的客户端问题跟踪，如必要需协调专家部门提供建设性解决方案推进技术问题的解决。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、汽车类、材料类、管理类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：熟悉汽车行业APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC五大工具；

5.工作经历：具备5年以上汽车行业项目管理经验。

项目管理部

销售

内勤

1

不限

专科及以上

不限

1.日常业务衔接、任务令接收、订单接收、报价、投标、电子发票、回写ASD及预约ASN、合同评审；

2.对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送；。

3.做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，产品型号、数量、价格、结算方式)；

4.开建立销售分类台账(反映出销售收入价格、货款回收额度、应收货款额度)；

5.每日发货安排；

6.各类特殊费用的申报；

7.各月份客户回款额排查、跟踪、跟进及对账；

8.销售类相关合同评审处理。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备专科及以上文化程度；

3.年龄要求：35周岁（含）以下；

4.技能要求：能熟练运用Office办公软件；

5.工作经历：1年以上销售类、文职类工作经验。

生产部

安全工程师

1

汽车类、机械类、环境安全类等

本科及以上学历

不限

1.熟悉生产类安全法规，含生产现场特种作业运行；

2.熟悉工厂环保、人员健康类安全法规；

3.熟悉工厂安全应急方案，能定期组织规划工厂应急疏散演练；

4.对接政府、产业园定期、不定期安全巡检；

5.定期安全巡检查找安全隐患、总结安全问题并逐级汇报。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、汽车类、环境安全类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：熟悉汽车行业环境安全管理相关知识；

5.工作经历：3年以上生产安全管理工作经验。

生产部

生产工程师

1

电子类

、机械

类、自动化、车辆类等理工科相关

本科及以上学历

不限

1.熟练操作EXCEL、WORD、PPT、Minitab等办公软件；

2.具有良好的数据分析能力、逻辑能力、沟通协调能力；

3.能根据产能需求对日、周、月进行生产排产；

4.结合现场生产情况，能独立分析生产数据，查询瓶颈工位并给出解决措施；

5.根据生产产品特性，经过培训能独立完成产品拆解和组装，根据自身经验能对生产班组长进行整机装调培训；

6.根据产能需求，可以识别生产物料消耗并计算需求用量，提出采购需求；

7.能积极高效完成生产经理安排的其他工作。

1.基本条件：为人正直、作风严谨、遵纪守法，具有较强的进取心、责任心、原则性；具有较强的策划组织能力、沟通协调能力、语言表达能力，良好的团队精神；

2.教育背景：本科及以上学历,电子类、机械类、自动化、车辆类等理工科相关学习经历；

3.应聘年龄：年龄35岁（含）以下；

4.技能要求：具备生产线产品拆解、组装基础知识，包含拧紧、涂胶、压装等操作规范；

5.工作经历：具备现场生产管理相关工作经验。

生产部

设备维修技师

10

机械类、电气类、自动化、车辆类等理工科相关

高中及以上

不限

1.熟悉汽车生产线（含整车和动力）设备结构；

2.负责现场设备日常TPM维护；

3.负责现场设备应急性维护，包含设备机械位置调整、电气原件接线、非标备件的尺寸修正；

4.负责设备的点检、标定、防错验证；

5.熟练操作Office办公软件；

6.熟悉Eplan、CAD、Solidworks等机械电气绘图软件者优先；有汽车三电生产线维修经验者优先；有强电维修经验者优先。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备中专及以上文化程度，具有机电类、机械类、车辆相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁；

4、技能要求：了解机械设备构造原理、性能、技术要求及维护、保养基本程序；熟悉液压设备构造原理；

5.工作经历：具备1年以上设备维修工作经验。

生产部

设备TPM工程师

1

机械类、电气类、自动化等理工科相关

本科及以上

不限

1.负责协助部门负责人编制年度、月度的设备维护保养校准计划，并落实执行；

2.负责设备的日常管理工作，建立主要设备和量具的技术档案台账并负责及时更新；

3.负责固定资产的管理工作：如盘点、报废、移交等；

4.参与日常的设备运维巡检，发现识别问题并解决；

5.组织设备故障分析，识别多发故障，针对多发故障制定解决方案，汇报并组织实施；

6.负责设备基础能耗建设规划，做好能效管理和费用核算。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、机械类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下；

4.技能要求：熟悉机械设备构造原理、性能、技术要求及维护、保养基本程序；熟悉设备TPM维护保养方案知识；

5.工作经历：具备1年汽车整车、零部件工厂行业设备管理经验。

生产部

生产线线长

3

机械类、电气类、自动化等理工科相关

专科及以上

不限

1.熟悉汽车电子产品生产装配制造流程；

2.熟悉16949生产制造体系统管理；

3.从事生产一线人员管理50人以上；

4.熟悉电子产品焊接工艺。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下；

4.技能要求：能熟练运用Office办公软件；

5.工作经历：具有2年以上生产产线管理经验。

生产部

车间主任

2

机械类、电气类、自动化、车辆类等理工科相关

本科及以上

不限

1.熟悉汽车电子产品生产装配制造流程；

2.熟悉16949生产制造体系统管理；

3.从事生产一线人员管理200人以上；

4熟悉电子产品焊接工艺。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化、车辆类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至45岁；

4.技能要求：能熟练运用Office办公软件；

5.工作经历：具有5年以上生产产线管理经验。

生产部

机械工程师

2

机械类、电气类、自动化等理工科相关

本科及以上

不限

1.负责保障设备的正常运行；负责公司设备的配置规划；

2.负责公司产线新增设备的调研、选型、方案规划；

3.负责新设备技术、设备结构、工装开发验证；

4.负责改造升级设备机械的安装、调试。

5.负责工装技术规格书、技术协议、验收文件等技术文件编制；

6.了解IATF16949体系统设备管理相关要求；熟悉设备全生命周期管理流程；

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：熟练运用CAD、PRO/E、EPLAN等软件；

5.工作经历：具有3年以上汽车制造或相关企业的机械维护、维修工作经验；

生产部

电气工程师

2

机械类、电气类、自动化等理工科相关

本科及以上

不限

1.负责设备前期电气技术方案要求，电气硬件的选型；

2.负责新项目电气控制系统统的方案设计，跟踪电气开口问题；

3.负责电气设计的标准化；跟踪项目阶段设备电气调试，投产后电气运维；

4.负责设备电气技术规格书、技术协议、验收文件等技术文件编制；

5.负责改造升级设备的安装、调试；

6.了解IATF16949体系统设备管理相关要求；

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：熟悉西门子PLC、西门子变频器、伺服系统统；

5.工作经历：具有3年汽车制造或相关企业的电气维护、维修工作经验。

技术部

变更工程师（ECC工程师）

1

机电类、车辆类、管理类、语言类等相关

本科及以上

不限

1.负责对接工程变更信息,参与工程变更会议；

2.负责变更管理流程,样件及批量试装管理；

3.负责组织设变周会,开展设变评审,并协调问题闭环；

4.组织协调工厂各区域资源,对工程变更进行有效评估；

5.跟踪、落实工程变更的前期验证工作(包括工程试装、小批量试装)；

6.负责工程变更在工厂的落地实施过程管理。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、车辆类、管理类、语言类等相关；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40周岁；

4.技能要求：能熟练运用Office办公软件；

5.工作经历：具有相关机械行业变更流程管理工作经验。

信息化部

IT工程师

3

计算机类、信息类、通信类等相关

本科及以上

不限

1.参与公司信息化建设战略规划，深入了解公司业务、管理、生产流程，负责信息化项目的规划，功能设计、开发管理、实施和运行维护；

2.编制年度信息化工作计划，编制工作预算，监控计划执行；

3.根据公司信息化发展及规范管理的要求，拟定信息化管理制度并监督实施；

4负责各系统统业务流程及需求调研，提出系统统业务流程实现和优化方案，对系统统设计、开发、测试和运行资料进行管理和监控；

5、主导MES、ERP、OA等各系统统建设，制定、完善业务规范，整理、完善系统统文档、业务流程及相关内容；

6、负责各系统统业务流程的配置实现及报表设计对接及更新维护；

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有计算机类、通信类、信息类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下；

4.技能要求：熟练使用C语言、JAVA等；

5.工作经历：具有MES系统统开发运维经验。

质量部

质量追溯工程师

1

机械类、电气类、自动化等理工科相关

专科及以上

不限

1.负责公司成品追溯体系统搭建和维护；

2.协助完成追溯相关制度及流程的制定与优化，执行追溯系统统的日常运行和异常处理工作；

3.协助部门领导进行产品追溯数据的分析整理。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、机械类、车辆类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下；

4.技能要求：能熟练运用Office办公软件；

5.工作经历:具有2年机械行业、汽车行业工作经验，对追溯管理有一定的了解和认知；

质量部

清洁度工程师

1

机械类、电气类、自动化等理工科相关

专科及以上

不限

1.负责识别客户对清洁度管控技术要求和规范；

2.制定清洁度达成标准的有效措施和实施方法；

3.负责制造过程中人、机、料、法、环各方面清洁度风险点的识别及制造过程清

洁度异常的原因分析和问题解决；

4.洞察清洁度影响的所有路径，协调推动清洁度的持续改进和有效实施。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、机械类、车辆类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下；

4.技能要求：熟练掌握清洁度现场管理工作；

5.工作经历：有精密机械行业、有过发动机、变速器、驱动电机总成生产现场清洁度管理经验。

质量部

过程质量工程师

8

机电类、自动化、质量类、车辆类等理工科相关

本科及以上

不限

1.通过检验标准拉通完善检验策划；

2.参与项目的工艺评审及各阶段的质量评审，质量控制点的制定及更新；

3.组织过程审核、PFMEA、控制计划一致性审核，确保质量策划的有效实施；

4.生产线质检员的现场管理和技能培训；

5.协助体系统工程师审核工作的策划和内部推进；

6.参与工程变更的评审，负责4M变化点管理；

7.质量周报、月报的统计以及TOP问题的跟踪改善。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类、车辆类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：熟悉质量管理体系统以及质量管理工具；

5.工作经历：具备过MCU、OBC、驱动电机总成过程质量管理经验。

生产部

工艺工程师（装配）

8

机械类、电气类、自动化、车辆类等理工科相关

专科及以上

不限

1.负责公司相关电驱动总成/电机控制器/车载充电机的装配制造工艺流程规划、作业指导书、控制计划等工艺文件的编制;

2.能使用CATIA/UG/AutoCAD等3D/2D绘图工具，能识别2D、3D图纸；

3.能积极高效完成领导安排的其他工作；

4.熟悉Office办公软件。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、机械类、车辆类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：熟悉汽车零部件机械结构类装配工艺；

5.工作经历:具有汽车零部件机械结构类装配工艺经验。

生产部

物流信息工程师

1

机械类、信息类、物流类、供应链类等相关

本科及以上

不限

1.熟悉物流运作流程、物流信息系统、机型PFEP表搭建统等相关知识；

2.熟练操作WMS，SCM，ERP，LES等相关系统统软件；

3.具有良好的数据分析能力、逻辑能力、沟通协调能力；

4.掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、物流类、信息类等学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下；

4.技能要求：具有WMS，SCM，ERP，LES或拉动系统统，驾驶舱等物流信息化项目实施经验；

5.工作经历:3年以上行业经验，汽车电子/电驱/发电机/电控行业企业物流信息系统统工作者优先。

生产部

计划工程师

2

机械类、电气类、物流类、供应链类、车辆类等相关

本科及以上

不限

1.熟悉掌握各工序的产能变化，并根据实际情况进行适当的调整，以保证生产计划的顺利进行；

2.合理安排生产计划，这可能涉及年度、月底、每周甚至每日的生产计划，以及根据销售预测和物料库存制定的未来周期的生产计划；

3.生产进度的控制和督促，确保生产活动的正常运行；

4.生产计划及生产进度的适当调整，以适应市场需求的变动和生产资源的优化利用；

5.生产原料进度的督促和原料调配，确保生产所需的材料能够按时准确地到达生产线。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、物流类、供应链类、车辆类等相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40周岁；；

4.技能要求：熟悉生产计划排产；

5.工作经历：3年以上相关工作经验。

质量部

质量部长

1

机电类、自动化、质量类、车辆类等理工科相关

本科及以上

不限

1.负责电驱动总成/电机控制器MCU/车载充电机产品的质量管理工作；

2.负责质量体系统建设、质量体系统认证、进货检测IQC、过程质量管理IPQC、客户质量、APQP/PPAP、VRT质量改进、先期质量、供应商质量管理SQE、NVH异响、计划&物流、设备、安全环保科室小组的团队建设、流程制度和工作机制建立、日常管理工作；

3.协助公司制定质量目标和组织实施；

4.负责新项目在导入阶段的质量管控；

5.负责已量产项目的质量问题改进；

6.负责质量工作的奖惩制度的制定和实施。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类、车辆类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至45周岁；

4.技能要求：熟悉质量管理体系统以及质量管理工具；

5.工作经历：10年以上乘用车行业质量工作经验，3年以上乘用车整车或零部件企业质量经理/部长经历；3年以上外资汽车整车或零部件企业质量经理工作经验，有新能源电驱动总成、电机控制器、车载充电机质量经验者优先。

质量部

IQC检验员（三坐标）

2

机电类、自动化、质量类等理工科相关

中专及以上学历

不限

1.负责公司相关产品（壳体、轴系统）三坐标（海克斯康）编程与测量，及处理检测过程中的相关问题；

2.负责公司相关产品（壳体、轴系统）影像仪、圆柱度仪测量，及处理检测过程中的相关问题；

3.能识别2D、3D图纸；

4.能积极高效完成领导安排的其他工作。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备中专及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：掌握各种检验方法和手段,包括外观检验、尺寸测量、物理性能测试等；

5.工作经历：有三坐标、影像仪、圆柱度仪检验经验。

质量部

过程质量检验员

8

机电类、自动化、质量类等理工科相关

中专及以上学历

不限

1.严格、认真、全面贯彻首末件的检验和按规定频次进行巡检，会使用游标卡尺、深度尺，完成相应检验记录；

2.督促、指导作业者按照作业指导书、工艺文件、样件进行生产，并对违规操作实施纠正；

3.对生产过程变化点实施监控，跟踪验证改善效果，统计过程不稳定；

4.重点跟踪产品的质量状态，负责产品检验状态的标识，对不合格品开具异常反馈处理单，隔离、追踪并跟进处理；

5.对后工序反馈的质量问题和客户抱怨投诉的质量问题做现场追溯排查；

6.负责生产过程中不合格改善措施进行跟踪。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备中专及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：掌握各种检验方法和手段,包括外观检验、尺寸测量、物理性能测试等；

5.工作经历：1年以上过程质量工作经验。

质量部

IQC检验员(理化)

1

机电类、自动化、质量类等理工科相关

中专及以上学历

不限

1.熟悉金相检测的步骤，能独立操作金相检测设备，并完成金相检测全过程；

2.能对金相检测设备进行日常点检与维护，识别金相检测相关辅料与工装需求；

3.熟悉材料成分分析（光谱分析），能独立操作光谱分析仪，并完成材质分析；

4.能对光谱分析仪进行日常点检与维护，识别金相检测相关辅料与工装需求；

5.熟悉材料硬度检测（金属材料）能独立操作硬度检测设备，并完成硬度检测；

6.能对硬度检测设备进行日常点检与维护。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备中专及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：掌握各种检验方法和手段,包括外观检验、尺寸测量、物理性能测试等；

5.工作经历：具备1年以上金相、材质检测经验。

质量部

成品外观检验员

4

机电类、自动化、质量类等理工科相关

中专及以上学历

不限

1.使用简单工具对产品外观进行检查；

2.按检验指导书对入库成品进行检验并做好记录；

3.对检验不合格时及时向上级汇报；

4.语言表达能力清晰；

5.工作认真细致，责任心强。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备中专及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类相关学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：掌握各种检验方法和手段,包括外观检验、尺寸测量、物理性能测试等；

5.工作经历：具备汽车行业外观检验工作经验。

质量部

NVH工程师

2

机电类、自动化、质量类、车辆类、航海技术等理工科相关

本科及以上

不限

1、生产测试技术基础（参考如上）、维修定位方法、仪器原理及应用等；

2、具备开展MSA、测量结果稳定可靠性分析，测试装备、NVH问题根因分析及解决方案能力、振动/声学数据处理分析能力；

3、熟悉质量分析工具，具备8D、5why等问题分析、闭环能力。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类、车辆类、航海技术等理工学习经历；

3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：具备（EOL下线测试（含主流NVH测试软件）、NVH数据分析、NVH问题根因分析、软件刷机等）测试工艺方面的理论及现场能力；

5.工作经历：具备2年以上NVH工作经验。

综合运营部

驾驶员

1

不限

专科及以上

不限

1.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作；2.做好车辆年检和日常维护，保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全等；

3.公司领导、客户接送；

1.基本条件：具备良好的沟通表达能力责任心和团队协作能力；

2.教育背景：专科及以上学历；

3.应聘年龄：年龄35岁（含）以下；

4.技能要求：具备C1及以上驾照；

5.工作经历：3年以上驾驶经验。

综合运营部

综合管理

1

行政管理、新闻学、工商管理、审计学等

本科及以上

不限

1.负责起草公司董事会、经理会议案、决议，检查落实情况；

2.负责公司级行政类会议管理；

3.负责公司级制度文件管理；负责上级主管部门、母公司文件管理；

4.负责对外接待管理；

5.负责非生产性物资采购、费用管理。

1.基本条件：具备良好的沟通表达能力责任心和团队协作能力；

2.教育背景：本科及以上学历,行政类、新闻类、审计类等；

3.应聘年龄：年龄35岁（含）以下；

4.技能要求：精通excel、word、ppt等办公软件；

5.工作经历：具有行政管理、文秘相关工作经验。

综合运营部

组织人力

3

人力资源、工商管理、行政管理、语言类、法务审计类等

本科及以上

不限

1.负责制定公司人力资源管理各项规章制度并组织实施；

2.负责制定公司人力资源规划、年度人力资源计划及预算；

3.负责公司岗位体系统建设；

4.负责员工招聘及劳动关系统管理；

5.负责制定各岗位任职资格；负责职务职级管理；

6.负责公司级培训及组织实施；

7.负责薪酬与绩效管理。

1.基本条件：具备良好的沟通表达能力责任心和团队协作能力；

2.教育背景：本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、语言类、法务审计类等；

3.应聘年龄：年龄35岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁；

4.技能要求：精通excel、word、ppt等办公软件；

5.工作经历：具有1年以上人力资源管理相关工作经验。

综合运营部

采购管理

2

工商管理、财务类、语言类等相关

专科及以上

不限

1.负责建立健全采购相关制度和流程，规范运行采购体系统。

2.负责公司战略采购管理工作，开展供应市场调研、商情收集、采购决策论证、价格成本分析，建立和完善供货渠道；

3.负责供应商管理，建立和完善供应商档案，以及对供应商供货保证能力的评价工作；

4.负责建立健全供应商评价体系统，组织实施供应商动态评价与选择。

1.基本条件：具备良好的沟通表达能力责任心和团队协作能力；

2.教育背景：专科及以上学历,工商管理、财务类、语言类等相关；

3.应聘年龄：年龄35岁（含）以下，特别优秀者可放宽至55岁；

4.技能要求：精通excel、word、ppt等办公软件；

5.工作经历：具有5年以上采购管理相关工作经验。