广东省博罗县建工集团有限公司2024年公开招聘1名工作人员公告
共招1人，1个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2024-03-22
工作地点：惠州
本科及以上
电子邮件
惠州
根据工作需要，博罗县建工集团有限公司现面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，清正廉洁，无违法违纪记录；
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织纪律观念，恪守职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.有较好的文字功底和沟通协调能力，能熟练运用办公软件等符合岗位要求的工作能力；
5.法律、法规规定的其他条件。
（二）资格条件：
1.报考年龄需符合岗位要求；
2.具备招聘岗位相应的要求。具体岗位要求详见附表《博罗县建工集团有限公司招聘工作人员岗位表》。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.现役军人、被机关事业单位辞退的人员；
2.曾受过刑事处罚、受过纪律处分、属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.在各级公务员、事业编制人员招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
4.有法律法规和规章规定不宜聘用情形的。
二、薪酬待遇
根据我司薪酬管理办法有关规定执行。
三、招聘程序
本次招聘按以下程序进行：在博罗县人力资源和社会保障局网站发布招聘信息—收集网上投递简历—资格审查—笔试-面试—体检、组织考察—公示—录用。
（一）发布招聘信息
本次招聘在博罗县人力资源和社会保障局官网发布招聘信息。
（二）收集网上投递简历
1.方式：采取网上报名方式。
2.报名时间：
3.报考者需提供以下材料：
（1）《公开招聘人员报名表》须附上近期正面免冠一寸彩照；报名表需提交WORD电子版及署名扫描版（PDF或JPG格式）；
（2）居民身份证和学历(学位)证书扫描件；
（3）相关工作经历需提供社保缴纳证明相关材料；
（4）近期蓝底一寸照片3张。
4.报考人员投递简历时，应将上述报名材料（Word文档、PDF或JPG格式扫描件）以压缩包的形式发送至邮箱：blblpxxx@126.com（邮件标题为姓名+报考岗位），并致电（0752-6911228）确认。简历投递截止时间为
（三）资格审查
1.按公告中设定的招聘资格条件和岗位要求等，由博罗县宝龙职业培训学校根据报考人所投递的报名表及各种证件资料进行对比审查，经审查符合条件的，当场发放笔试准考证。报考人员提交的报名材料必须真实有效、准确，对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息等行为的，取消报考资格。
2.资格审查、领取笔试准考证时间和地点
时间：
地点：博罗县宝龙职业培训学校（博罗县罗阳街道工业大道506号4楼）。联系电话：0752-6911228，联系人：彭老师。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
（四）考试
1.笔试
采取闭卷方式进行，笔试内容为时事政治、公共基础知识。笔试时间90分钟。
（1）笔试时间、地点
符合报考条件的报考人员持准考证和身份证答题工具，按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。
（2）笔试成绩计算
笔试成绩满分100分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（3）笔试成绩查询
笔记考试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站上公布考生笔试成绩及面试公告。
2.面试
采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具备与招考岗位业务相适应。面试时间10分钟。
（1）确定面试对象
根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定面试人选。如应聘人数未超过招聘人数1：3比例的，按实际应聘人数确定面试对象。
（2）面试成绩
面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
3.总成绩计算方法
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。
若同一职位报考者总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。
4.总成绩查询
面试结束后，根据考生的考试总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的人选，面试结束后5个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。
（五）体检、组织考察
1.组织体检。体检工作由我公司负责组织，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补，体检费用由我公司支付。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.组织考察。根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况。
考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的；
2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；
4.经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
（六）公示
1.拟录用人员在县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按程序办理聘用手续。
（七）录用
公示后无重大异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳动合同。
（八）递补聘用
因体检、政审不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按面试成绩从高到低依次递补。
四、其他事项
（一）本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）本公告由本公司负责解释，未尽事宜，按有关规定执行，联系电话0752-6355880。
博罗县建工集团有限公司
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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