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山东省胶州市2024年“优才聚胶”计划上合示范区专场选聘12名工作人员公告

胶州市人民政府
2024-03-19 发布

共招12人，3个职位

需求专业（供参考）：理论经济学,应用经济学,法学与法律

截止日期：2024-03-22

公告详情

在招职位(0)

为吸纳更多优秀人才汇聚上合示范区，服务上合组织国家交流与合作，为加快建设现代化上合新区更好地提供人才支撑和智力保障，拟于近期开展2024年“优才聚胶”计划专场选聘工作，选聘一批优秀人才充实到中国—上海合作组织地方经贸合作示范区管理委员会（以下简称“上合示范区管委会”）。专场选聘工作拟在南京市开展。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量及范围

（一）选聘数量

计划选聘上合示范区管委会职员12人，各岗位选聘数量详见附件1。

（二）选聘范围

面向2024年国内部分重点高校全日制本科及以上学历应届毕业生选聘综合管理岗位职员，面向2024年海内外部分重点高校全日制硕士学历应届毕业生选聘经济金融和法律岗位职员（具体名单详见附件2）；其中，报考综合管理岗位的考生，除应满足公告要求的其他条件外，在校期间应连续担任过校学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长及各部部长，院（系）学生会主席，班长，党（团）支部书记一学年以上。具体岗位要求详见附件1。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.政治素质好，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强；

4.有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

5.年满18周岁，其中本科毕业生年龄在25周岁以下（1998年3月及以后出生）、硕士毕业生年龄在30周岁以下（1993年3月及以后出生）、博士毕业生年龄在35周岁以下（1988年3月及以后出生）；

6.具有符合选聘岗位要求的其他资格条件。

凡具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.胶州市机关事业单位在编人员（含人员控制总量备案人员）；

2.因犯罪受刑事处罚的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被开除中国共产党党籍的人员；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

6.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；

7.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.在高校就读期间受过处分的人员；

10.有学术造假不良行为的人员；

11.现役军人；

12.委托培养、定向培养的高校毕业生；

13.在读全日制高校非2024年应届毕业生；

14.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、选聘程序

按照网上报名及资格审查、初选、综合测试、签约、考察体检、公示聘用的程序进行，选聘具体时间和地点另行通知。

（一）网上报名及资格审查

采取网上报名的方式进行，符合条件且有报考意愿的学生可点击2024年青岛胶州市“优才聚胶”计划选聘考生报名平台链接（http://url.jiuyejie.cn/jz/ycjj.php）报名。本次报名免收考务费。

网上报名时间：2024年3月18日9:00-3月22日12:00

网上预审时间：2024年3月18日9:00-3月23日17:00

网上报名期间，考生须如实填报个人信息并按要求上传就业推荐表等相关证明材料，每名考生仅可报考1个岗位。报名审核一般需要1-2个工作日，考生须及时登录报名系统查看审核结果，报名信息在提交后或报名时间截止后无法更改，因提交报名信息不准确、不完整、不符合要求等情况影响报名的，由考生承担相应后果。

资格审查贯穿选聘工作全过程，对发现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，立即取消应聘或聘用资格。报考人员在选聘期间的表现，将作为选聘考察的重要内容之一。

（二）初选

网上报名审核通过的考生须到选聘现场参加考试。初选以答辩交流、面谈讨论、专业测试等方式进行。初选成绩划定合格分数线，分数线以上人员进入综合测试范围。

如报名考生数量较多，将视情况在初选前增加预选环节，结合考生的学习经历、专业知识水平、现实表现等要素，择优确定进入初选范围人员。

（三）综合测试

综合测试以面试的方式进行，采取百分制计分，保留小数点后两位，尾数四舍五入，划定合格分数线，综合测试成绩为最终成绩。如综合测试成绩相同的，则根据初选成绩确定排名顺序。根据最终成绩，按照1:2的比例确定进入考察和体检范围人员。综合测试成绩低于合格分数线的不列入考察和体检范围。

（四）现场签约

根据最终成绩，与进入等额考察体检范围人员签订“三方协议”或聘用意向协议书。在考察体检环节发现有不合格情形的，取消聘用资格，解除协议。

（五）考察体检

先进行等额考察体检。考生未在规定时间内提交考察材料的、未按时参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同岗位差额考察体检范围的人员中依次等额递补。整体公示程序启动后不再进行递补工作。

考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。

（六）公示聘用

对考察体检合格的选聘人员公示5个工作日。公示期满无异议且符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，确立人事关系。公示期满后放弃或不按时报到的视为违约，直接取消聘用资格，并记入诚信档案。

四、管理及待遇

1.管理培养。选聘的上合示范区管委会职员实行岗位聘任制（非事业编制），管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。选聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用。

2.相关待遇。上合示范区管委会实行岗位绩效薪酬，薪酬一般包括固定工资（岗位工资）、浮动工资（绩效工资），实行差异化固浮比，并将考核结果与薪酬相挂钩。具体薪酬分配办法由上合示范区管委会在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向主责主业岗位倾斜导向。受聘人员按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生符合条件的，自享受补贴月份起，分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准发放不超过36个月的住房补贴；对在青购买唯一商品住宅的博士研究生、硕士研究生符合条件的，分别给予15万元、10万元一次性安家费。如遇政策调整，相关待遇享受以最新政策为准。