部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

产品技术部

软件开发副主任工程师

1

计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业

本科及以上

不限

1.主导软件框架构建、具体项目中软件代码编写（包括但不限于APP、BSP、MCU）以及审核，对结果负责；

2.主导开发过程中所涉及各类软件相关流程文档、软件说明书、软件流程图、软件DFMEA、产品特性清单、软件交互说明书等文件的编制以及审核，对结果负责；

3.主导团队与第三方对接，对其输入输出结果检查、验证并对结果负责；

4.督导项目开发过程所有软件资料正确性、完善性、安全性管理，软件开发过程中过程评审，软件设计验证和测试疑难问题排查、分析、整改、验证等各环节审核检查，并对输出结果负责；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实丰富的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉C、C++、C#、java、python；熟练使用外文文献资料；

5.工作经验：具有软件开发工作3-5年及以上经验。有Android&LinuxOS定制裁剪经验、framework、OS、BSP编程经验优先。

产品技术部

软件开发工程师

1

计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业

本科及以上

不限

1.主导软件开发中软件代码编写（包括但不限于APP、BSP、MCU），对结果负责；

2.主导开发过程中所涉及各类软件相关流程文档、软件说明书、软件流程图、软件DFMEA、产品特性清单、软件交互说明书等文件的编制，对结果负责；

3.主导与第三方开发团队对接，对其输出软件技术类要求，收集、检查、验证第三方开发团队提供的相关技术资料（包括但不限于软件设计说明书、软件设计参考手册、软件功能流程图、软件DFMEA、经验教训库、供应商TR报告），对结果负责；

4.主导项目开发过程所有软件资料正确性、完善性、安全性管理，软件开发过程评审，软件设计验证和测试疑难问题排查、分析、整改、验证，拟定相关记录文件，对输出结果负责；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉C、C++、C#、java、python；熟练使用外文文献资料；

5.工作经验：具有软件开发工作2年及以上经历。有androidOS定制裁剪经验，framework、OS、BSP编程经验优先。

产品技术部

软件技术员

3

计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业

本科及以上

不限

1.参与软件开发中软件代码编写（包括但不限于APP、BSP、MCU），对结果负责；

2.参与开发过程中所涉及各类软件相关流程文档、软件说明书、软件流程图、软件DFMEA、产品特性清单、软件交互说明书等文件的编制，对结果负责；

3.协助与第三方开发团队对接，对其输出软件技术类要求，并对第三方开发团队提供相关技术资料（包括但不限于软件设计说明书、软件设计参考手册、软件功能流程图、软件DFMEA、经验教训库、供应商TR报告）的收集、检查、验证并对结果负责；

4.协助项目开发过程所有软件资料正确性、完善性、安全性管理，软件开发过程中过程评审，软件设计验证和测试疑难问题排查、分析、整改、验证，拟定相关记录文件，并对输出结果负责；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神。

2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业。

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉C、C++、C#、java、python；熟练使用外文文献资料。

5.工作经历：不限，具有软件开发相关工作经验优先。

产品技术部

硬件技术员

2

计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业

本科及以上

不限

1.接受硬件工程师工作指令，执行相关工作，并对结果负责；

2.负责开发过程中的硬件技术资料收集，提交审批，并负责资料流转流程时效性、准确性、完整性；

3.参与项目开发过程评审，并对相关工作安排进行确认；

4.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实的硬件理论基础知识；熟练应用AltiumDesigner、PADS等相关开发设计软件；熟练使用外文文献资料；

5.工作经历：不限，具有硬件项目开发相关工作经验优先。

产品技术部

结构设计工程师

1

机械机电等相关专业

本科及以上

不限

1.主导项目开发过程中技术团队与公司内部、客户以及外部第三方开发团队的结构功能、产品性能等指标落实，负责产品结构特性清单、结构零部件清单、结构设计说明等相关资料撰写，并对结果负责；

2.主导与供应商对接，对其输出结构技术类要求，并对供应商提供相关技术资料（包括但不限于图文档、设计说明书、设计参考手册、供应商TR报告）的收集、检查、审核，并对结果负责；

3.主导开发过程中所涉及各类相关流程文档、DFMEA、特殊特性清单等文件的收集、检查、审核以及结构资料正确性、完善性以及安全性管理，并对结果负责；

4.主导项目开发过程中过程评审管理，对结果收集、检查输出，并对输出结果负责；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，机械机电等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实的结构设计基础知识；熟练应用相关3D/2D设计软件；熟悉国家及行业标准，熟悉机械加工工艺过程；熟练使用外文文献资料；

5.工作经历：具有结构设计工作2年及以上经验。

产品技术部

测试技术员

2

自动化、电子信息、通信、软件工程、计算机、测量测控等相关专业

本科及以上

不限

1.协助测试工程师工作，执行测试相关工作安排；

2.负责收集开发过程所有测试资料，并提交审批，并负责资料流转流程时效性、准确性、完整性；

3.参与项目开发过程评审，并对相关工作安排进行确认；

4.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，自动化、电子信息、通信、软件工程、计算机、测量测控等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实的相关软件测试理论基础知识；了解相关测试方法及工具；熟悉Jenkins、JIRA等；可使用外文文献资料；

5.工作经历：不限，具有测试相关工作经验优先。

市场部

高级商务经理

1

电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业

本科及以上

不限

1.负责市场渠道开拓与销售工作，制定销售计划，完成公司下达的销售目标；

2.负责客户维护、开发，开展调查和市场信息收集工作；掌握行业发展动态，开展竞争对手分析，制定市场可行性分析报告；

3.负责销售合同签订、跟踪客户回款；

4.负责牵头、协调处理产品质量问题和售后服务工作；

5.负责团队建设与管理；

6.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋；具有开拓和吃苦耐劳精神，抗压能力强；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业；

2.应聘年龄:应在45周岁以下(特别优秀者可放宽至50岁)；

3.技能要求:具备优秀的新客户开发能力；具有较高的商务能力，有足够的洞察力和对市场的敏锐度；有成熟的主机厂渠道；熟练应用Office办公软件，有较强的文字处理以及PPT制作能力；

4.工作经验:具有汽车电子行业销售工作3-5年以上经历。

市场部

商务经理

1

电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业

本科及以上

不限

1.负责市场渠道开拓与销售工作，执行、落实公司销售计划；

2.负责客户维护、开发，开展调查和市场信息收集工作，拟定市场分析报告；

3.负责销售合同签订、跟踪客户回款；

4.负责协调处理产品质量问题和售后服务工作；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋；具有开拓和吃苦耐劳精神，较强的抗压能力；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业；

2.应聘年龄:应在45周岁以下(特别优秀者可放宽至50岁)；

3.技能要求:具备较强的新客户开发能力以及商务能力；具备一定洞察力和对市场的敏锐度；具有对接主机厂业务经验，有一定渠道优先;熟练应用Office办公软件；

4.工作经验:具有汽车电子行业销售工作1年以上经历。

项目部

项目经理

1

电子信息、机械机电、计算机、通信、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1.负责根据项目需求，制定合理的项目计划并主导跟进管控；主导完成项目全周期的管理工作，从立项至量产，达成各阶段闭环交付，满足内外部项目指标；

2.负责主导组织开展日常项目事宜；

3.积极联动内部相关资源，推动项目研发与生产事务，搜集与评审项目阶段性成果；

4.外部各相关方项目事项沟通处理，实时了解顾客需求并跟踪解决；

5.完成领导交办的其他工作任务。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、机械机电、计算机、通信、管理学等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：熟悉项目管理开发流程及项目管理体系知识；了解APQP、SPC、FMEA、PPAP、MSA；了解IATF16949开发体系管理规范；

5.工作经历：具有汽车电子、嵌入式产品开发、软件开发等相关行业1年及以上工作经验。

综合运营部

人力资源管理

1

人力资源管理、汉语言文学、财务、经济学、法律、数学、管理学、电子、通信等相关专业

本科及以上

中共党员或中共预备党员

1.参与人力资源体系建设，完善和优化人力资源管理制度和流程；

2.负责薪酬福利管理工作，制订实施公司薪酬政策及福利计划，员工薪酬、奖金的核算；负责员工社会保险和公积金的申报、缴纳、停缴、统计、分析工作；

3.负责绩效管理工作，组织实施公司员工绩效考核计划，做好绩效考核结果沟通、反馈等工作；

4.负责劳动关系管理工作，组织实施员工劳动合同的签订及入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等工作；负责人力资源统计分析工作；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力；具有较强的抗压能力；

2.教育背景：具有本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、财务、经济学、法律、数学、管理学、电子、通信等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：熟悉人力资源管理的基本理论和实践；具有一定的文字功底和写作能力；熟练应用Office办公软件；

5.工作经历：具有人力资源管理相关工作2年及以上经历。

综合运营部

经营管理

1

电子信息、通信、机械机电、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1.协助拟定公司长期发展规划和公司年度经营计划，定期评估公司的业务运营状况；

2.协助安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务，通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况；

3.协调推进信息化建设，优化业务流程；

4.负责组织并监督各部门执行日常运营管理；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、通信、机械机电、管理学等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：熟悉企业经营管理的基本理论和实践；具备良好的数据分析能力和市场洞察力；掌握数据安全、信息安全相关知识；

5.工作经历：具有企业经营管理相关工作2年及以上经历。

质量部

质量工程师

2

电子信息、机械机电、计算机、通信、汽车电子技术等相关专业

本科及以上

不限

1.负责产品开发质量相关工作；

2.负责质量问题分析、改进、关闭，以及控制文件的编写；

3.负责质量数据统计及分析；

4.负责管理体系相关工作的推进和落实；

5.完成领导交办的其他工作任务。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、机械机电、计算机、通信、汽车电子技术等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：熟练应用Office办公软件、Minitab软件，熟练编写G8D报告，熟悉质量管理体系，熟练掌握并使用质量五大工具，熟悉汽车电子产品的开发制造流程，具备较强的逻辑分析能力；

5.工作经历：具有汽车生产制造质量管理相关工作2年及以上经历，有IVI、组合仪表、组合导航等产品经验优先。

质量部

质量员

2

电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业

本科及以上

不限

1.协助质量工程师完成问题数据收集及分析；

2.协助质量工程师，完成体系工作推进及落实；

3.完成领导交办的其他工作任务。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：熟练应用Office办公软件；

5.工作经历：不限，具有汽车行业实习经历优先。

生产制造部

工艺工程师

1

电子信息、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业

本科及以上

不限

1.负责编制产品工艺流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书、成品检验标准等工艺文件，对正确性负责；

2.负责新产品的生产过程开发，样件试制，新设备操作规程的编制、调试、改善工作；

3.负责新产品、新工艺、新工装、新设备等培训工作；

4.负责产品效率、质量、成本的改善，协助对产品质量异常及退货品的分析；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：熟悉电子产品生产制造工艺流程和工艺设计；能独立编程和调试；

5.工作经历：具有工艺工作2年及以上经验。

生产制造部

设备工程师

1

电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业

本科及以上

不限

1.负责公司设备的全面管理，生产设备的安装、调试、维护、保养、安全检查、档案建立和管理工作；

2.负责制定事故预防措施，定期组织设备检查，做好记录；

3.负责设备设施的维修和异常情况的处理；

4.协助安全操作、安全知识的教育和培训工作；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：熟悉电气自动化设备保养、维修流程及规范和标准，熟悉强电、弱电专业知识，会带电作业；

5.工作经历：具有电气自动化设备维修、保养工作2年及以上经验，有电工证优先。

生产制造部

操作员

10

不限，电子信息、通信、计算机、机械机电等专业优先

中专\中技及以上

不限

1.按生产排单及班组生产任务要求，完成所分配岗位的工作任务；

2.出货零部件的检测与控制；

3.不合格品的及时上报，跟踪不合格品的处置情况；

4.模拟客户进行开箱检验；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，有良好的团队合作精神与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有中专\中技及以上学历，专业不限，电子信息、通信、计算机、机械机电等专业优先；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：了解电子元器件；

5.工作经历：不限，具有电子元器件制造行业工作经验优先。