因工作需要，我院现面向社会（院外）招录44名工作人员。公告如下：

一、招聘岗位

备注：“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在招聘等方面，按当年应届毕业生同等对待”；“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.身体符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。

4.学历及执业资格：详见岗位设置表。

5.年龄：初级职称及无职称人员35周岁（含）以下，硕士研究生、中级专业技术职称人员45周岁（含）以下，博士研究生、副高及以上专业技术职称人员年龄可适当放宽。

（二）凡有下列情形之一者不得报名

一是曾受刑事处罚；二是曾被开除公职；三是尚未解除党纪或政纪处分；四是涉嫌违法或违纪正在接受审查;五是近五年内有执业不良行为记录。

三、招聘程序

（一）考核组织建立

为确保招聘工作顺利组织实施，成立德阳市第二人民医院招聘考核领导小组，组长：聂海，成员：陈绍毓、刘伦波、覃波、骆华、蒋炳林、赖黎、蹇志伟、李存佳、何春梅、周田、王兴玲。考核小组办公室设在人力资源部，由王兴玲同志负责具体事宜。

（二）应聘报名及资格审查

应聘人员请填写应聘登记表（附件1），将表格电子版及相应证书的照片或扫描件发送至邮箱dyeyyrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求发送应聘登记表且证书照片齐全的简历，不接收纸质简历，应聘登记表需内容填写完整并真实，反映应聘人员各方面情况。面试当天，应聘人员须携带证件原件，包括本人身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、医师执业证和医师资格证等，2024届毕业生须提供学信网学籍证明，要求规培的执规培证，2024年规培结束暂未取证的，须提供规培单位证明。由职工代表及人力资源部指定专人负责共同审查资格，核实基本情况、有关证件和资料的真实性。

（三）应聘考核

组织审查资格合格的报名者进行应聘考核，由纪检监察室和职工代表负责监督。部分岗位根据需要增加试岗考核程序。

（四）体检

进入体检阶段人员原则上在本院体检中心进行体检（特殊情况无法至本院体检中心体检的，须在三甲综合医院体检并签订承诺书）。体检合格人员可进入公示程序，体检不合格人员取消资格,空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。

（五）公示

在德阳市第二人民医院网站（www.zgdy120.com）上公示拟录用人员名单。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地向医院纪委反映问题，并提供必要的调查线索。经审查确定不宜聘用的人员取消其资格，空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。

（六）入职登记

通过公示的人员由人力资源部通知录用结果，在医院规定时限内办理入职登记。

四、引进人才安家补贴

医疗卫生专业全日制博士研究生、博士后：最高可给予安家补贴60万元

医疗卫生专业全日制硕士研究生：最高可给予安家补贴25万元

五、平台搭建

（一）医院制定《在职研究生培养管理办法》，鼓励职工提高学历层次并提供相应待遇。

（二）医院制定《外出进修、学习人员管理办法》，支持职工到国内外知名医院进修学习。

（三）医院制定《科研目标考核奖励制度》《学术论文及学术著作管理办法》《新技术、新项目管理办法》等规定，鼓励职工积极参与科研项目、发表学术论文和开展新技术、新项目。

六、工作纪律和要求

（一）纪律监督联系人及联系方式

联系人：德阳市第二人民医院纪检监察室周田

联系电话：0838-2236113

（二）严格实行回避制度

招聘工作领导小组成员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避制度。

（三）严肃考评

督促诚信考评，严防违规舞弊，确保公平、公正、民主、公开，择优选拔。

（四）严把监管关口

由纪委、工会（职代会）进行纪律监管以及群众监督。对在整个招聘环节中违反相应规定、徇私舞弊的应聘人员及领导小组成员，将按相关规定处理、追责。

七、日程安排

（一）2024年3月12日发布公告；

（二）2024年3月12日至4月15日期间接收简历；

（三）招聘会暂定于4月下旬，具体时间通过短信或邮件通知。

八、人力资源部联系人及联系方式

联系人：德阳市第二人民医院人力资源部王老师、赖老师

联系电话：0838-2236112邮箱：dyeyyrsk@163.com

地址：四川省德阳市岷江西路一段340号

附件：1.应聘登记表

2.应聘承诺书

德阳市第二人民医院

2024年3月12日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.zgdy120.com/index.php?c=show&id=6044

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