湖北银行成立于2011年2月27日,总部设在武汉,是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上,采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下,湖北银行始终立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,全力推动实现错位经营差异化高质量发展,力争实现“十四五”期间成功上市,步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。
武汉城区经营机构网点54家(不含总行营业部),其中社区支行25家,实现了武汉三镇网点全覆盖。现因武汉城区业务发展需要,诚邀优秀金融人才加盟。
一、招聘岗位及人数
(一)江岸支行:客户经理若干、综合柜员若干;
(二)长江新区支行:客户经理若干、综合柜员若干;
(三)蔡甸支行:客户经理若干、综合柜员若干;
(四)汉口支行:客户经理若干;
(五)新洲支行:客户经理若干;
(六)武汉自贸区分行:综合柜员若干;
(七)硚口支行:综合柜员若干;
(八)青山支行:对公客户经理若干;
(九)武汉科技支行:客户经理若干;
(十)武汉业务管理总部:人事薪酬岗1人。
二、应聘基本条件
1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,坚持和捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.遵守宪法和法律,无违法犯罪或其他不良记录,无正在接受组织审查调查情形,无影响聘用的其他违纪违法档案记录;
3.身体健康,爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正,具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神,认同我行企业文化和价值观;
4.全日制大学本科及以上学历,应聘蔡甸支行、新洲支行的可放宽至大学本科及以上学历;
5.符合监管部门和湖北银行员工回避制度要求。
三、招聘岗位职责及具体条件
(一)客户经理
1.岗位职责
(1)负责向目标客户推广我行各项金融产品,提供优质服务,完成各项资产和负债业务指标;
(2)做好客户维护工作,了解客户的融资需求及经营变化,及时解决客户各类问题;
(3)按照我行相关制度和流程,对客户开展实地调查,进行客户需求分析,设计授信方案,并根据审批意见落实各项条件;
(4)完成上级领导交办的其他事项。
2.岗位条件
(1)年龄一般不超过35周岁;
(2)具有1年(含)以上金融工作经历,了解、掌握相关行业信息、发展动态,熟悉本地金融市场;
武汉科技支行客户经理须具有1年(含)以上金融企业对公客户经理工作经历,科创客户资源丰富、工作业绩和能力特别突出者,岗位条件可适当放宽;青山支行对公客户经理须具有1年(含)以上银行授信业务及市场营销经验,并熟悉银行公司信贷业务;
(3)有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神;
(4)持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书者优先。
(二)综合柜员
1.岗位职责
(1)负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理,妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等;
(2)负责其他业务的柜面业务处理及核对工作,参与厅堂机具、自助设备维护与管理;
(3)根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作;遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务;
(4)按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作;
(5)完成上级领导交办的其他事项。
2.岗位条件
(1)年龄一般不超过28周岁,银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁;
(2)熟悉各项金融产品,了解会计相关规章制度与业务流程,有银行柜面从业经历者优先;
(3)形象气质佳,掌握服务礼仪知识,具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。
(三)人事薪酬岗
1.岗位职责
(1)协助领导制定人事、薪酬管理各项制度及流程;
(2)负责员工的招聘、考核、培训等人事管理;
(3)负责薪酬福利的日常运营,包括薪酬福利数据分析、五险一金、企业年金、补充医疗等工作;
(4)审核、指导武汉地区经营机构综合绩效考核管理制度、办法和标准;
(5)完成上级领导交办的其他事项。
2.岗位条件
(1)年龄一般不超过35周岁;
(2)具有2年(含)以上金融工作经历,相关工作岗位经历不少于1年;
(3)熟悉人力资源专业知识和技能,有较强的文字功底;思维严谨、具备较好的数据处理和分析能力,熟练掌握EXCEL等办公软件;
(4)具备较强的沟通、协调、抗压能力,责任心和原则性较强,工作细致认真;
(5)特别优秀的可适当放宽条件。
四、应聘材料
(一)个人简历:应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目,在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》;
(二)身份证明:身份证、户口簿扫描件;
(三)学历证明:最高学历毕业证、学位证扫描件;
(四)从业经历证明:过往从业经历的劳动合同及离职证明,当前从业的劳动合同或工作证明,个人社保参保证明等的扫描件;
(五)其他资料:个人电子登记照。
五、报名须知
(一)报名时间:即日起至2024年4月9日17时止;
(二)年龄、从业经历计算至报名截止日;
(三)将应聘材料压缩打包,以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名,发送至指定电子邮箱hbyh_wh@163.com,未按要求填写或未明确报名机构与岗位的视为无效简历;
(四)应聘者应对个人填写信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密,本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库,不予退还。
联系人:姜女士,联系电话:027-85502656。
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