为满足医院工作需求，解决部分岗位工作人员紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）文件精神，现就紧急招聘工作人员制定招聘方案如下：

一、指导思想和原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则；

（二）坚持德才兼备、择优聘用的原则。

二、招聘岗位及名额

此次面向社会公开招聘全科医学科医师2名，泌尿外科医师1名，中医科医师1名，财务工作人员5名，供氧站工作人员1名。

具体岗位要求详见附件1：紧急招聘工作人员岗位需求表。

三、用工性质及待遇

1.用工性质：聘用合同制。

2.待遇：享受同级别在编人员同等薪酬待遇，落实《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）文件精神。

四、招聘形式：公开招聘。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.服从工作安排，工作态度积极、事业心和责任心强；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

（二）有下列情况之一者，不得聘用

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

6.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

8.失信被执行人；

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息

本次招聘公告在三亚市人民医院官网发布。

（二）组织报名

1.报名时间：2024年3月27日——4月8日

2.报名方式：采取现场报名方式进行，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名地点：三亚市人民医院3号综合楼四楼413人事科，联系人：林老师，联系电话：88021020。

（三）报名需提交的材料

1.应聘人员如实填写并本人签名提交《三亚市人民医院|四川大学华西三亚医院应聘人员报名登记表》，详见附件2；

2.应聘人员本人签名提交《考生诚信承诺书》，详见附件3；

3.应聘人员本人近期2寸正面免冠证件照片（蓝底、素颜、无修图）；

4.有效身份证复印件（正、反两面合并上下复印在一张纸上）；

5.学历、学位证书；

6.应聘岗位需要的其他材料（如资格证、执业证、规培合格证或规培合格证明等）；

7.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识的。

8.在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位同意，并出具同意报考证明（加盖公章）。

（四）报名要求

本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及岗位条件，根据个人情况报考符合条件的岗位，按要求真实、全面、准确填写相关信息提供岗位条件要求的证件材料，由我院人事科、医务科及相关科室对报考人员进行资格审查，纪检监察科进行监督，凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。

（五）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

报考人员须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅或提供号码有误造成无法联系到报考人员本人的，责任自负。

（六）考试

1.医师类、会计类

采取笔试加面试的方式进行，具体时间和地点在公布资格初审合格人员名单时另行公告。

①笔试

采取闭卷方式进行，实行百分制，主要考核专业基础理论知识。

②面试

采取结构化面试，实行百分制，以现场答辩方式进行，面试合格分数线不得低于60分。

③考试综合成绩实行百分制（笔试占60%，面试占40%）。根据考生综合成绩，从高分到低分排序，按拟招聘人数等额确定拟参加体检人员名单。综合成绩出现并列的，医师类学历高者优先，学历相同的情况下按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍相同的情况下需加试。会计类有职称证书以及注册会计师从业资格证者优先，同时持有资格证者学历高者优先，学历相同的情况下按笔试成绩确定排名顺序。

2、供氧站工作人员

以面试考核的方式进行，采取结构化面试，现场答辩，实行百分制，面试合格分数线不得低于60分。

根据考生面试成绩，从高分到低分排序，按拟招聘人数等额确定拟参加体检人员名单。成绩出现并列的，持有三证或双证者优先。

（七）体检、考察

1.参照公务员录用体检标准，统一组织体检，体检费用自行承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，以复检结果为准。

2.因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。

3.根据体检结果等额确定考察人选，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。

（八）公示、聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在三亚市人民医院网站公示。公示期满，无异议或反映的问题不影响聘用的，办理入职手续。根据事业单位相关管理规定约定试用期，试用期满考核合格者正式录用，考核不合格者解除劳动关系。

（十）其他事项

考生接到录用通知后，在规定时间内准备好个人材料、配合办理有关入职手续。如因个人原单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理入职手续的，责任由个人自行承担。

七、招聘工作纪律

此次招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的各项纪律规定；招聘工作人员严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反考核招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经录用的，一经查实，立即解除劳动合同，予以清退；对违反考核招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分；对违反考核招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门的监督和指导，自觉接受群众监督。

八、本方案未尽事宜由本次招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-88021020

监督电话：0898-88021199

附件：1.紧急招聘工作人员岗位需求表

2.《三亚市人民医院|四川大学华西三亚医院应聘人员报名登记表》

3.考生诚信承诺书

三亚市人民医院|四川大学华西三亚医院

2024年3月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.syhospital.com/read.jsp?id=8559

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