一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正原则。

2.坚持择优录用原则。

3.坚持按需设岗、按岗招聘原则。

4.坚持以学科建设为核心，以临床队伍建设为重点，以优化人才队伍结构为目标。

二、基本条件

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.热爱医疗卫生事业，无违规违纪等不良记录。

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4.报名岗位与所学专业相符，具有岗位所需的专业知识或技能，并已取得相关证书。

三、招聘岗位类别及要求

(一）医疗岗位：

1.学历要求：临床医学及相关专业全日制硕士研究生及以上学历。

2.年龄要求：博士32岁以下，硕士27岁以下，优秀者可适当放宽。

3.执业要求：须取得执业医师资格证书和住院医师规范化培训证书。

（二）长期招聘临床学科带头人（特别是病理科、麻醉手术科学科带头人）、学术带头人、业务骨干和实用型人才，名额不限，择优录取。

（三）部分临床医技专业可招聘优秀全日制本科生，有住院医师规范化培训合格证书者优先。

四、招聘程序

1.采用网上报名方式，需上传材料：个人简历；毕业证、学位证（本、硕、博期间）；资格证（或通过的成绩单）；身份证扫描件或照片；已发表的文章首页及检索证明；住院医师规范化培训合格证明等。

2.考试方式：医院笔试+面试+科室考核。面试及笔试后，按照录取比例选进入科室试用考核，科室考核内容包括专业知识、技能操作、综合素质等。

3.招聘考试相关信息在医院官网及微信公众号公布，请随时关注医院官网或微信公众号信息。

五、薪酬待遇

最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。

1.全职引进的学科带头人、领军人才、博士研究生按医院相关规定实行一人一策。

2.硕士研究生享受基本工资、绩效工资、工作津贴和住房补贴。

3.符合相关条件人员按程序办理事业单位编制。

4.符合相关条件人员享受各项社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。

5、住培合格的本科学历人员，按照硕士研究生同等对待。

六、笔试面试安排

网上报名且通过资格审查的人员，医院将组织笔试和面试。具体安排，将通过电话或短信通知。

七、注意事项

1.应聘人员请保持电话畅通，注意医院官网或官微最新通知。

2.应聘人员每人只能选报一个岗位。

3.所提供资料应真实准确，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

4.咨询电话：0913-2168711

报名邮箱：wnszxyyrsk@163.com

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来源链接：

http://www.sxggzp.com/app/article/content/14899.shtml 

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