一、中心介绍

粤港澳大湾区（广东）量子科学中心为广东省科学技术厅、深圳市科技创新委员会、南方科技大学共同举办的省级事业单位。中心聚焦科学前沿问题，响应国家战略布局，以基础科学研究为核心，技术应用为牵引，坚持“区域协同、国家急需、世界一流”的建设理念。

中心立足深圳，充分发挥粤港澳大湾区的合作优势，汇聚大湾区在基础科学、信息科学以及其他技术应用领域的骨干力量，围绕量子材料制备、量子物性测试、量子精密器件与仪器研制、量子信息处理与计算、量子系统模拟、量子科学与技术综合集成等方面开展科技攻关，打造顶级量子科学研究平台。

中心致力建设一支由诺奖级专家领衔、国际一流科学家为核心的研究力量，成为大湾区的科技人才枢纽和信息交流中心，推动人类知识的边界拓展，成为技术创新的重要发源地。 

二、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导，政治立场坚定；

2.具有较强的敬业精神，事业心和责任感强，良好的品行和职业道德，德才兼备、乐于奉献，身心健康。具有较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；

3.具有较强的学习能力和创新能力，具备岗位所需专业能力，能胜任岗位工作要求，能较快适应工作环境，能熟练运用电脑办公软件；

4.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽；

5.有与专业方向相近工作经历的，优先考虑；

6.具备应聘岗位所需的其他条件。

具有下列情形之一的人员不得应聘：

1.受过刑事处罚或党纪处分的；

2.曾被开除或辞退的；

3.曾违反国家法律法规的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

6.曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律行为的；

7.聘用后构成回避关系的；

8.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。

三、招聘岗位

岗位名称：党建专员

（一）岗位职责

1.负责党组织的筹建、管理和维护工作，建立党务工作体系，制定有关规章制度，确保党的方针政策和决策在机构中得到有效贯彻和执行；

2.负责党员的日常管理工作，包括党员组织关系的转接、党员档案整理与保存，以及党员教育培训的组织与实施；

3.负责党费的收缴、核算、使用与监督，确保党费的合理使用和公开透明；

4.负责党内统计工作和党务档案的收集、整理、归档与保管，为机构决策和党的工作提供资料支持；

5.统筹、策划、组织党内集中教育、党建主题活动、重大活动项目；

6.按照上级有关部署，组织党员领导干部的政治理论和方针、政策的学习，负责党总支理论学习中心组学习及领导班子民主生活会的具体工作；

7.完成上级党组织和领导交办的其他党务工作。

（二）岗位要求

1.中共党员，政治立场坚定，拥护党的领导，具有高度的政治觉悟和党性修养；

2.具有三年以上的党务工作经验，熟悉党支部筹建流程和相关政策，能够独立完成筹建任务；

3.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效组织和管理党支部的筹建工作，协调各方资源，确保筹建工作的顺利进行；

4.具备良好的文字表达能力和写作能力，能够撰写各类党务工作材料，为支部建设提供有力的文字支持；

5.具备政府机关、科研机构、高校党务工作背景者优先。

岗位名称：综合管理专员

（一）岗位职责

1.文控管理：单位日常各类文件、报告的起草、审核、修改工作，做好文件归档和分类管理，建立并维护文件管理系统；

2.综合文秘：协助领导进行日程安排、会议组织及接待工作；处理日常来信来访，提供服务；

3.活动宣传：策划并组织单位内外的宣传活动，撰写新闻稿件、宣传材料，利用传统媒体和新媒体平台进行发布和推广；策划并组织单位内部的工会活动，包括但不限于职工文化节、运动会、年会等，增强职工间的凝聚力与团队精神；

4.对外合作：与政府机构、合作单位建立并维护良好的合作关系；负责与外单位的日常沟通对接，解决合作过程中的问题；

5.行政支持：支持中心行政事务，做好员工行政保障服务等工作；

6.支持联盟办公室日常管理工作，做好会员管理、活动组织、资源外拓等工作；

7.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求

1.具备良好的文字表达能力和写作能力，能够熟练撰写各类公文、报告及宣传材料；

2.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立完成综合文秘、活动组织类工作；

3.熟悉档案管理、保密管理工作规范和流程，具备行政管理的基本知识和技能；

4.熟练使用各类办公软件和办公设备；

5.新闻、中文、传媒及相关专业背景或有三年以上综合行政、党务、宣传或相关工作经验，有政府部门、科研机构、高校工作经验者优先，具备美编、视频剪辑能力者优先。

岗位名称：采购管理专员

（一）岗位职责

1.负责组织货物、服务及工程的招采工作；

2.负责相关采购体系及制度建设，制定招采管理制度与业务流程，执行相关法律法规，指导内设机构开展采购工作；

3.负责采购代理机构库、供应商库和采购咨询专家库的管理和协调；

4.负责供应商的开发，参与合格供应商的调查、审核及评定；

5.跟进日常采购业务，包括询价、比价、价格谈判、合同订单签订、交货期跟进、验收管理、付款等；

6.建立、维护、管理供应商档案、供应商服务管理评定及物料价格档案等；

7.参与科研信息化的建设工作；

8.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求

1.三年以上采购类工作经验，熟悉政府采购、招投标等规定，熟悉采购流程要点，包括供应商评估、报价比较、合同签订等环节；

2.能够独立完成招投标类、外贸类采购项目，主责参与过10件以上大额采购项目，了解仪器采购的特性和市场行情，熟悉仪器行业的供应商和产品质量标准；

3.掌握采购谈判技巧，能够有效地与供应商进行沟通和协商，以获取最有利的采购条件；

4.中共党员优先，有政府、科研机构、高校相关采购管理工作经验优先。 

岗位名称：信息化专员

（一）岗位职责

1.负责中心的信息化规划与设计工作，确保机构的信息化工作有序、高效进行；

2.负责信息系统的建设、维护和管理工作，尤其是OA系统日常账户维护、流程搭建、异常处理等；

3.桌面运维管理：负责中心线上WEB的日常管理、信息维护、运维优化等工作，确保科研工作的顺畅进行。

（1）对应用系统的检测数据以及故障日志进行分析，协助研发进行相关问题查找，确保系统的稳定运行。

（2）负责平台服务器的系统运维工作，包括版本更新、系统监控、系统升级、系统安全、性能优化、数据备份等，确保服务器的稳定和安全。

（3)负责整理编辑运维相关技术文档，为团队提供技术支持和参考。

4.网络安全管理：制定适合科研机构的安全策略和措施，包括网络访问控制、加密技术、防火墙、入侵检测和数据备份等，确保网络系统的安全，监控和审计网络系统的活动，识别和处理异常行为和安全事件，及时更新和维护安全设备和软件，确保其功能和性能的稳定和有效；

5.负责中心信息资源的整合和利用工作，推动信息资源的共享和协同，提高信息资源的利用效率和价值；

6.负责信息化项目的管理和协调工作，确保项目按照计划进行，达到预期的目标和效果；

7.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求

1.教育背景：具备计算机科学、信息技术、软件工程或相关领域的本科或以上学历，拥有扎实的计算机基础知识，包括硬件、操作系统、数据库、网络等方面；

2.工作经验：具有三年以上在科研机构或相关领域从事信息化工作的经验，熟悉科研机构的信息系统架构和业务流程，能够深入理解业务需求并将其转化为信息化解决方案；

3.技术能力：熟练掌握信息化技术和工具，具备信息系统规划、设计、实施和维护的能力。同时，对新技术和新应用有一定的敏感度，能够持续关注并引入适合科研机构发展的信息化技术和解决方案。

岗位名称：财务主管

（一）岗位职责

1.组织编制年度综合财务计划和控制标准，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

2.组织本单位的全面预算工作；

3.建立健全财务核算体系和财务监控审计体系；

4.对本单位资产和财务状况进行月度、季度、年度及项目分析，并提出可行的财务建议等。

（二）岗位要求

1.会计、财务、审计或相关专业；

2.具备八年以上财务、审计相关工作经验，两年以上财务部门管理经验，熟练掌握政府会计准则及其他事业单位有关财经制度；

3.能够快速搭建财务工作体系，具备0-1财务部门组建经验者优先；

4.中共党员优先，有科研机构、高校相关工作经验优先；

5.较好的组织能力、逻辑能力和沟通协调能力，严谨的工作作风，高度的责任感，能够承受一定的工作压力。

岗位名称：招聘专员

（一）岗位职责

1.全面负责本单位招聘全流程的组织与管理，包括但不限于招聘渠道拓展、广告发布与更新、人才初筛、面试流程跟进等；

2.招聘会等活动的组织与管理；

3.协助制定和执行招聘计划；

4.参与人才市场趋势调研与完善；

5.人才数据库管理与更新；

6.收集、分析招聘数据，如招聘成本、招聘周期等，并定期出具招聘工作报告;

7.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求

1.具备三年及以上人力资源招聘工作相关经验；

2.需熟悉劳动法、劳动合同法、事业单位人事管理条例及人力资源管理方面的法律法规；

3.有良好的表达与沟通能力；有计划、组织、协调能力，具备服务意识和团队合作精神；

4.具有高校、科研院所工作经历者优先。

岗位名称：平台建设管理岗

（一）岗位职责

1.负责科研平台的整体规划，包括平台的功能定位、技术架构、资源配置等；

2.组织和管理科研平台建设项目，确保项目按时按质完成；

3.根据科研需求，负责科研平台所需技术、设备和软件的选型和采购；

4.组建专业的平台建设团队，负责团队的日常管理和人员培训；

5.确保科研平台的建设质量，定期对平台进行评估和优化；

6.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求

1.物理、微电子、材料、机械等专业优先；博士学位优先；

2.具有五年以上科研平台建设管理经验；

3.对科研相关的技术和设备有深入了解，能够指导科研平台的技术选型和升级；了解国家关于科研平台建设和管理的相关规定；

4.具有前瞻性思维，能够根据科研发展趋势制定科研平台的长远发展规划；

5.具备出色的领导力和团队管理能力。

岗位名称：科研项目管理岗

（一）岗位职责

1.针对本单位科研人员的竞争性经费，协助项目负责人完成科研项目立项流程，包括研究目标、时间表、预算等；

2.监控科研项目的进度，确保项目按照计划进行，并及时处理可能出现的问题；

3.科研项目相关文档的编制、整理和归档，确保文档的完整性和可追溯性；

4.协助项目团队整理和发布研究成果，包括学术论文、专利申请等；

5.识别和评估科研项目可能面临的风险，提出风险应对措施；

6.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求

1.具有三年以上相关工作经验，物理、微电子、材料、机械等专业优先；

2.具备与科研项目相关的专业知识，能够理解项目的研究内容和目标；

3.具备良好的项目管理和组织协调能力，能够高效地推进项目进度；

4.具备优秀的沟通和协调技巧，能够与项目团队成员、合作伙伴和相关机构进行有效沟通；

5.熟悉科研项目管理相关的法律法规和政策，确保项目符合国家、省、市和本单位的要求；

6.具备良好的数据分析能力，能够对项目数据进行分析并提出改进建议。

岗位名称：实验室管理岗

（一）岗位职责

1.本单位实验室规划设计，确保实验室布局合理、功能齐全，满足科研需求；

2.实验室设备采购、安装、调试、维护和报废等工作，确保设备的正常运行和使用安全；

3.制定和执行实验室安全管理制度，组织安全培训和应急演练，确保实验室安全无事故；

4.负责实验室日常运营工作，包括物资采购、环境维护、人员协调等；

5.负责实验室相关文档的编制、整理和归档，包括实验记录、设备档案、安全文件等；

6.负责实验室工程和支撑队伍建设、制定和管理实验室的年度预算、合理分配和使用实验室经费、定期编制实验室建设和管理运营的工作报告，总结工作情况和改进措施；

7.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求

1.具有五年以上实验室管理工作经验，物理、微电子、材料、机械等专业优先；

2.具备实验室管理、安全管理、设备维护等相关专业知识，了解实验室建设和运营的基本流程和标准；

3.具备良好的项目管理和组织协调能力，能够有效地推进实验室建设和日常管理任务；

4.熟悉实验室安全、环境保护等相关法律法规，能够确保实验室的合法合规运营；

5.具备一定的实验室运营分析和评估能力，能够对实验室的运行效率和安全状况进行评估和改进；

6.搭建、使用实验室信息管理系统，能够有效地进行数据录入、信息管理和报告编制。

岗位名称：规划发展与机构建设岗（2人）

（一）岗位职责

1.规划与发展：统筹协调本单位规划工作，负责研究拟定中长期发展战略、科研发展规划及其他本单位级专项规划编制工作；研究、协调拟定并推动落实科研资源总体配置方案。

2.机构建设与管理：统筹协调内部的各项资源，归口管理研究部、实验室及二级单位年度工作计划、空间资源配置、机构设置和变更、年度总结评估等工作。

3.项目评估管理：负责组织开展本单位发展质量监测与评价，组织阶段性评估，组织跟踪研判专项建设成效、宏观发展态势趋势等，提出相关调控建议。

4.行业趋势跟踪：收集并分析行业发展趋势、竞争对手动态等信息，为本单位的决策提供数据支持。

5.承担学术委员会、国际顾问委员会、学术顾问会员会办事机构相关职责。

6.统筹有关共建单位日常信息沟通联络事宜，负责三中心对接。

7.完成领导交办的其它事务。

（二）岗位要求

1.研究生及以上学历，理工科背景优先。

2.具备良好的文字表达能力和写作能力，能够熟练撰写各类公文、报告及宣传材料。

3.具备较强的组织协调能力和沟通能力，具有良好的职业道德和团队协作精神，工作认真负责、细致耐心，能够承受一定的工作压力，具备良好的学习能力和创新能力，能够快速适应工作环境。

4.熟悉科研机构运行，具备一定的科研管理经验；有一定的科技政策研究能力；具备较强的战略规划和组织协调能力，能够撰写高质量的规划报告、政策分析等文件。

岗位名称：成果管理岗（1人）

（一）岗位职责

1.负责科研成果的登记、分类、建档和信息发布，确保所有成果得到准确记录和有效管理；

2.协助科研人员进行科研成果的商业化和产业化工作，包括市场调研、商业模式设计、合作谈判等；

3.管理和保护科研成果相关的知识产权，包括专利申请、著作权登记等；

4.负责科研成果的奖项申报工作，包括准备申报材料、撰写申报书、跟踪申报进度等；

5.关注国家和地方关于科研成果管理和转化的最新政策和动态，为科研人员提供政策咨询和指导；

6.与企业、投资机构、政府部门等建立联系，推动科研成果的转化合作和奖项申报；

7.组织科研成果管理和转化相关的培训活动，提升科研人员的相关知识和技能；

8.定期编制科研成果管理、转化和奖项申报的工作报告，总结工作情况和成效。

（二）岗位要求

1.具备科研成果管理的专业知识，了解科研成果转化的流程和相关法律法规；

2.具备一定的科研成果转化分析和评估能力，能够对科研成果的市场潜力和社会影响进行评估。

3.具备良好的项目管理和组织协调能力，能够有效地管理和推动科研成果的记录、保护、推广和转化。

4.熟悉知识产权保护、合同法等相关法律法规，能够确保科研成果的合法合规管理。熟悉科研奖项相关政策规定。

5.熟练使用科研成果管理系统以及数据库搭建。

四、应聘方式

请有意者将个人简历投递邮箱：recruiting@quantumsc.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

五、薪酬福利：具体面议，提供有竞争力的薪酬和福利待遇

六、工作地点：深圳福田