根据工作需要，安徽省控制电缆质量监督检验中心、安徽省热工仪表质量监督检验中心面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

安徽省控制电缆质量监督检验中心、安徽省热工仪表质量监督检验中心（以下简称“两个中心”）公开招聘劳务派遣工作人员9名，招聘计划（岗位）等信息于4月10日起同时在天长人民政府网（http://www.tianchang.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为具有国家承认且符合岗位要求的大专及以上学历，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年4月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校学生（在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得报考的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市(http://tianchang.pzhl.net/index.php)”。报名时间为2024年4月16日9:00至4月18日17:00，逾期不再补报。

报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”进行报名，经短信验证后，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《“两个中心”公开招聘劳务派遣工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后4月19日16：00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月19日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于4月21日16：00前登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2024年4月22日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

笔试科目为：《公共基础知识》和《综合应用能力》两科。《公共基础知识》主要内容：政治（含时政）、经济、科技、人文和省情等，考试时限为90分钟，分值为100分。《综合应用能力》主要测查应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力等，考试时限为90分钟，分值为100分。

笔试时间：2024年5月12日（周日），其中

上午8:00-9:30《公共基础知识》

10:00-11:30《综合应用能力》

报考人员可于2024年5月9日开始从“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员考试成绩在“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”公布。

报考人员考试成绩按《公共基础知识》×40%+《综合应用能力》×60%合成确定。

成绩合成计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制合格分数线，考试成绩需达到60分。低于考试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。

六、资格复审

资格复审人选按照应聘人员考试成绩确定，按照应聘人员考试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:1比例确定各岗位参加资格复审的人员，如最后一名有数名考生笔试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其聘用资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员，进入体检考察环节。

七、体检考察

体检和考察工作由用人单位（“两个中心”）组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。

体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过三次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、公示与聘用

经体检、考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，在天长市人民政府网公示7天，同时公布监督举报电话。

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位（天长市天和精英人力资源服务有限公司）与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期3个月，试用期包括在合同期限内，试用期满经用人单位（“两个中心”）考核合格的办理相关聘用手续。

九、纪律与监督

1.公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由天长市公共就业和人才服务中心解释（咨询电话：0550-2510020、2510021）。

关于岗位计划表、薪资待遇等问题由“两个中心”解释（电话0550-7090006）。

监督举报电话：0550-7771021（天长市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

天长市“两个中心”公开招聘劳务派遣工作人员岗位计划表(1).xlsx

天长市公共就业和人才服务中心

安徽省控制电缆质量监督检验中心

安徽省热工仪表质量监督检验中心

2024年4月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.tianchang.gov.cn/zwdt/tzgg/392360591.html