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全部有编招才引智，博揽精英包头职业技术学院2024年诚挚邀请高层次、高技能人才与我们携手共建美好未来

包头职业技术学院
2024-08-28 发布

共招10人，1个职位

需求专业（供参考）：理科大类（未明确具体学科）,工科大类（未明确具体学科）

截止日期：详见正文

公告详情

在招职位(1)

包头职业技术学院概况

包头职业技术学院坐落于沿黄经济带腹地、“草原钢城”“稀土之都”包头，是一所全日制公办高等职业院校，是国家示范性高等职业院校、国家优质专科高等职业院校，国家级高技能人才培训基地、国家产教融合发展规划项目建设院校。

学校始建于1956年，前身全国重点中专包头机械工业学校，是新中国最早建立的兵工院校之一。1994年，入选全国首批10所初中后五年制高等职业教育试点学校。1998年，学校升格建院，成为全国最早独立设置的14所高等职业技术院校之一。2019年、2022年，包头市委市政府、内蒙古自治区总工会相继为学校授牌，成立包头工匠学院、内蒙古工匠学院。

建校68年来，学校始终与祖国命运同频共振，与地区经济社会发展紧密相连，形成了鲜明的工匠型人才培养特色，累计为社会培养输送技术技能人才8万余名，涌现出国家级技能大师、全国技术能手、“北疆工匠”等一大批新时代工匠，被誉为“草原上的工匠摇篮”。

学校占地面积889亩，建有建华、呼大两个校区，设有机械工程系、电气工程系等11个教学系部，全日制在校生10728人，固定资产总值7.35亿元。拥有国家级骨干（重点）专业6个，自治区级重点专业4个，自治区品牌专业17个，全国机械行业技能人才培养特色专业2个，全国机械行业高素质技能人才培养创新建设试点专业3个，6个专业试办本科。

学校坚持人才强校战略。现有教职工749人，其中专任教师601人。专任教师中，“双师型”教师占比达77.3%，硕士以上学位教师占比为74.54%，拥有博士20人、在读博士47人，正高级职称教师50人（二级教授4人、三级教授4人）、副高级职称教师178人，享受国务院特殊津贴3人；全国课程思政教学名师8人，自治区级教学名师、新秀26人，全国最美教师1人、国家万人计划教学名师1人、全国黄炎培职业教育杰出教师1人、全国高校黄大年式教师团队1个、全国课程思政示范教学团队1个、自治区级优秀教学团队15个、自治区草原英才工程团队1个、自治区首批职业教育教师教学创新团队1个。

学校深化教学改革，打造人才培养高地。建有国家在线精品课程3门，自治区精品在线开放课程11门，自治区级精品课程24门，全国课程思政示范课程1门。2部教材获评首届国家优秀教材建设二等奖，12部教材入选“十四五”职业教育国家规划教材，7部教材入选省级规划教材。近三年获自治区职业教育教学成果一等奖4项、二等奖2项。教师在全国职业院校技能大赛教学能力比赛中获国奖13项，2019年获奖总数位列全国高职院校第一。近五年，学生累计获省部级以上职业技能大赛奖项119项；在“互联网+”“挑战杯”等大学生创新创业大赛中获国家级奖项14项、省部级奖项232项，毕业生首次就业率始终保持在95%以上。

学校坚持育训并举，打造社会服务知名品牌。建有校内实训基地170个、校外实训基地209个。拥有国家西北地区唯一的国际焊接技师培训基地、内蒙古自治区唯一上汽大众SCEP校企合作项目培训基地。是全国首批国防科技工业职业教育实训基地、承担国家技能型紧缺人才培养培训院校。

面向未来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循“团结、勤奋、求实、献身”校训，坚持立德树人根本任务，坚定职教定位、属性和特色，立根包头、服务北疆，着力培养具有创新精神的“工匠型”高素质技术技能人才，为把学校建设成为传承兵工红色基因、工匠特色鲜明的全国高水平职业院校而不懈奋斗。

根据《包头市事业单位人才引进工作办法》（包人才组发[2023]3号）文件精神，学院实施人才强校战略，结合人才队伍建设和专业发展实际，现面向海内外延揽高层次、高技能人才及优秀青年博士，竭诚欢迎海内外英才加盟，为学院“双高”建设增添力量，共同携手努力向本科层次职业技术大学迈进！

引进人才相关政策

引进对象及条件	第一类	符合《包头市高层次人才认定目录（2021年）》（见附件）中四类及以上层次人才。
	第二类	符合《包头市高层次人才认定目录（2021年）》中第五类层次人才中：具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，取得较高学术成就的；具有国内一流高校与科研院所副高级以上专业技术职称，取得突出学术成就的。
	第三类	具有国家承认的博士学历、学位证书人员。
	第四类	具有本科学历人员，且具有企业5年以上工作经验，并符合《包头市高层次人才认定目录（2021年）》中第六类层次人才：世界技能大赛金、银、铜牌和国家级一类技能竞赛前五名获得者；中华技能大奖获得者和全国技术能手；国家级技能大师工作室主要负责人；省部级选拔表彰的最高层次技能人才；具备绝技绝活的特殊技能人才及其他相当层次的技能人才。
引才专业	工学、理学
引才名额	拟引进人数10人
引才条件	1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德品行； 2.符合内蒙古自治区包头市事业单位人才引进的其他规定和条件； 3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不列入引进范围。
引才待遇	一类人才	总体费用100万元起（住房补贴50万元，资助科研启动经费50万元），具体住房补贴和科研启动经费根据个人业绩和学术水平，由党委会按“一事一议”的形式研究决定。
	二类人才	1.理科总体费用60万元（住房补贴40万元，科研启动经费20万元）， 2.文科总体费用55万元（住房补贴40万元，科研启动经费15万元）。
	三类人才	1.理科总体费用40万元（住房补贴22万元，科研启动经费18万元）； 2.文科总体费用32万元（住房补贴22万元，科研启动经费10万元）； 3.根据专业紧缺情况，调整相关待遇，按照“一人一事、一事一议”的方式确定最终引进待遇。
	四类人才	总体费用30万元[住房补贴20万元，资助科研启动(参加技术技能大赛)经费10万元]。
其他相关待遇及政策	1.落实包头市事业编制，享受包头市人才引进待遇； 2.根据学院专业技术岗位聘用相关规定，受聘相应岗位，校内待遇最低享受副高七级； 3.学院柔性解决配偶工作、子女入学等需求； 4.根据专业紧缺情况，调整相关待遇，总体费用40万元-100万元，按照“一人一事、一事一议”的方式确定最终引进待遇。

包头市高层次人才认定目录(2021年)

第一类	中国科学院院士、中国工程院院士以及相当层次的人才(简称为一类)
第二类	进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者(第一主研人员);“国家特支计划”杰出人才，哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的一级教授(资深教授)，海外一流大学或科研机构知名终身教授以及相当层次的人才(简称为二类)。
第三类	国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者；国家自然科学基金重大项目、重点项目主持人，国家杰出青年科学基金获得者，国家社会科学基金重大项目主持人；国家“qianren计划”入选者，“国家特支计划”领军人才全国杰出专业技术人才获得者;“changjiang学者奖励计划”特聘教授；符合包头市新型材料、现代能源、现代装备制造业、农畜食品产业等重点产业领域发展需求的其他相当层次人才(简称为三类)。
第四类	国家重点学科、实验室、工程技术研究中心学术(技术)带头人;“百千万人才工程”国家级人选;“国家特支计划”青年拔尖人才，国家“青年qianren计划”入选者，“青年changjiang学者”入选者，“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入选者；符合包头市新型材料、现代能源、现代装备制造业、农畜食品产业等重点产业领域发展需求的其他相当层次人才(简称为四类)。
第五类	具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，取得较高学术成就的；具有国内一流高校与科研院所副高级以上专业技术职称，取得突出学术成就的；符合包头市新型材料、现代能源、现代装备制造业、农畜食品产业等重点产业领域发展需求的其他相当层次人才(简称为五类)。
第六类	世界技能大赛金、银、铜牌和国家级一类技能竞赛前五名获得者；中华技能大奖获得者和全国技术能手；国家级技能大师工作室主要负责人；省部级选拔表彰的最高层次技能人才；具备绝技绝活的特殊技能人才及其他相当层次的技能人才(简称为六类)。
《包头市高层次人才认定目录》根据需要适时进行调整，经市人才工作协调小组审核后实施。

引聘程序

第一步	应聘者可将个人简历发送至人事处邮箱bzyrscrck@126.com
第二步	学院根据人才引进工作程序，组织资格审查（人才引进标准）、面试测评
第三步	体检、考核、考察（含思想政治表现、师德师风等）
第四步	学院召开相关会议，对拟引进人员进行研究
第五步	公示、办理人才引进人事手续