为充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用，进一步加强人才储备和梯队建设，泉州发展集团拟面向2024年应届高校毕业生公开招聘一批国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：

一、企业简介

泉州发展集团有限公司（原“泉州市金融控股集团有限公司”）是泉州市委、市政府为进一步整合盘活金融资源，助推产业转型发展，按照“组建大集团、发展大产业”的战略部署，于2017年4月成立的国有全资企业，注册资本100亿元。集团以“创新驱动、金融赋能、助力产城发展”为战略定位，业务涵盖投资与资本管理、综合金融服务、建筑施工与房地产、城乡运营服务、软件和信息技术五大板块。集团现直接管理一级子公司19家，员工26000余名。截至2023年12月，集团实现资产总额超600亿元，年营业收入超300亿元。集团主体信用评级AAA，连续三年获评福建省综合百强企业，登榜中国服务业企业500强。

二、招聘需求及具体要求

（一）招聘需求

备注：

1.应届毕业生包含2024年普通高校应届毕业生、退役大学生士兵、台籍学生等群体，不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等。

2.相关岗位要求的专业以《福建省机关事业单位招聘专业目录（2024年）》为准，境外院校开设的专业不在目录内的，集团根据专业名称、取得学位及课程内容综合认定。

3.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

（二）招聘条件及要求

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；

4.符合岗位要求的专业、学历、学位、年龄、技术职称、职（执）业资格等。

（三）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

6.法律法规、政策规定的其他情形；

7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

三、招聘程序

（一）应聘报名

1.本次招聘采取网络报名方式进行，应聘者应提前下载并填写附件《泉州发展集团2024年高校应届毕业生公开招聘报名登记表》，报名时统一以该表格作为简历投递。具体报名方式如下：

（1）移动端：手机微信扫码进入“毕业生云面试”小程序（请点击链接查看详情），注册并完善个人简历信息（点击“简历”——“我的简历”——“上传简历”，上传《泉州发展集团2024年高校应届毕业生公开招聘报名登记表》，若需附相关证书材料，可将扫描件材料插入报名登记表中）。点击“招聘会”——“泉州”，选择“2024年泉州市国有企业青春涌泉·筑梦国企网络招聘会”，查看职位列表并用附件简历投递。

（2）网页端：登录福建省毕业生就业创业公共服务网（http://220.160.52.58/），从服务平台入口（个人办事大厅）进行个人注册登录后，通过导航栏中的“云招聘”点击跳转进入页面，点击右上角选择“我的简历”，选择“上传附件简历”，上传《泉州发展集团2024年高校应届毕业生公开招聘报名登记表》，选择参加“2024年泉州市国有企业青春涌泉·筑梦国企网络招聘会”，查看职位列表并用附件简历投递。

2.每位考生只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位，多报以第一次报名岗位为准，其余视为无效报名，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

3.报名时间自2024年4月12日至2024年4月27日17:00截止。

（二）简历筛选、资格审查

根据招聘要求进行简历筛选，组织资格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将在报名系统反馈，请及时关注报名是否成功。经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例未达1:3的，相应缩减招聘计划人数直至取消岗位招聘。

（三）组织考试

考试形式将根据报名情况选择笔试+面试或者面试方式进行。

1.笔试：笔试内容包括但不限于《综合基础知识》《申论》《专业知识》（报考岗位所需的专业基础知识等）。具体时间另行通知。笔试成绩均按四舍五入保留小数点后2位，并在泉州发展集团官网公布，应考人员可登录查询。笔试成绩合格分数线为50分（含），低于50分者不予进入复试环节。每个岗位按照招考人数1:3的比例，在笔试合格的考生中，按笔试成绩高分至低分确定面试人选，各岗位笔试成绩均不带入面试。

2.面试：面试采用但不限于半结构化面试、无领导小组讨论等形式现场进行面试，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等。进入面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加面试，未按时到现场参加面试的，视同本人放弃应聘资格。面试成绩均按百分制计算，考官根据面试者答题情况进行现场量化打分，取平均分为最终得分。面试合格分数线为70分（含），低于70分者不予进入下一个招聘环节。若同个岗位所有考生面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。所有岗位均以面试成绩为最终成绩，面试成绩将在泉州发展集团官网进行公示，应考人员可登录查询。

（四）社会调查

根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的最终成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查阶段人员名单。对进入社会调查阶段的人员进行调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，在校表现、综合素质、综治、失信被执行等情况。如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂无法提供的，应书面报经招聘单位审批同意。

（五）确定人选

若社会调查结果符合岗位任职要求，由最终成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。

（六）组织体检

拟聘用人员在规定时间内到三级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号，详见人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。女性拟聘人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

（七）公示聘用

对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

（八）办理入职

1.报到时限。被录用人员在接到录用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。

2.人员递补。在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

四、其他事项

（一）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，按规定执行试用期，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬福利按招聘企业有关规定执行。

（二）考生应严格按照岗位招聘资格条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责，考生所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由考生自行承担。

（三）考生报考构成回避关系的招聘岗位，一经发现立即取消考试资格、录用资格，已录用的，一经查实立即解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘过程中笔、面试有关事项将通过手机短信通知，其他招聘相关事项将通过泉州发展集团官网公布，请考生及时关注查询。

（五）本次招聘未尽事宜，解释权归泉州发展集团有限公司所有。

附件：泉州发展集团2024年高校应届毕业生公开招聘报名登记表

泉州发展集团有限公司

2024年4月12日

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