为进一步加强卫生专业人才队伍建设，吸引优秀人才来靖从医，提升全市医疗卫生服务能力，根据《关于深化“马洲英才计划”加快引进高层次卫生人才的六条意见》（靖人才办[2024]5号）精神，决定面向社会公开引进高层次卫生人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

卫生类高级职称人员和医学相关专业全日制研究生学历人员。具体包括：

A类：正高职称且是博士研究生。

B类：①副高职称且是博士研究生；②正高职称且是硕士研究生。

C类：①正高职称；②博士研究生；③副高职称且是硕士研究生。

二、引进单位

靖江市人民医院、靖江市中医院

三、岗位信息

四、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，具有优良的综合素质和发展潜力；热爱卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.原则上年龄50周岁以下（1974年1月1日及以后出生），履历特别优秀或紧缺专业可放宽到55周岁（1969年1月1日及以后出生）；

3.本科、研究生阶段所学专业须符合引进的临床、医技学科相关或相近专业要求，能胜任相关工作，取得相应学历、学位、职称证书；

4.身体健康，具有正常履行职责的身心条件。

五、引进方式

采取直接面试的方式引进。

六、引进程序

（一）报名

1.报名时间：高层次人才引进可长期随时接受报名。

2.报名时需提供以下资料：

（1）个人简历；

（2）有效期内的本人身份证正反面；

（3）学历、学位证书，职称证书；

（4）主要成果证明材料（奖励证书、科研成果、代表性论著等）；

（5）其他需要提供的材料。

3.报名方式：报名人员将报名材料（扫描文件,PDF格式）以电子邮件形式发送至相应邮箱，报考靖江市人民医院的发送至jjcph@sina.cn；报考靖江市中医院的发送至jjszyydzb6688@126.com。

（二）资格审查

引进单位对报名人员的基本情况、报名资料进行审查，确认是否符合引进条件。

（三）面试

引进单位对报名人员的学习（工作）经历、学术水平、科研能力等方面进行面试考核，确认是否引进。

（四）洽谈

引进单位与拟引进人员就薪酬待遇等事项进行洽谈，达成一致意见的签订引进协议。

（五）办理相关手续

按程序办理人事、进编等手续。

七、培养管理及待遇

1.聘用人员身份性质为财政差额拨款事业编制。

2.引进的人才实行年薪制协议工资，具体标准由用人单位根据学历背景、职称等级、学术成就、行业地位等因素，与人才协商确定。A类人才年收入最高可达80万元，B类人才年收入最高可达60万元，C类人才年收入最高可达40万元。

3.对引进的正高职称人员或全日制博士研究生发放安家补贴，最高可达100万元。引进人才同时享受10万-80万元购房补贴、每月600元-2000元租房补贴、每月800元-3000元生活补贴，租房补贴和生活补贴连续补贴36个月。

八、其他

（一）咨询电话

靖江市卫生健康委：0523-89180521

靖江市人民医院：0523-84995951

靖江市中医院：0523-84996688

（二）监督电话

靖江市卫生健康委机关纪律检查委员会：0523-89180553

靖江市委人才办

靖江市卫生健康委

靖江市人民医院

2024年4月17日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.jingjiang.gov.cn/xwzx/gggs/rs/art/2024/art_47ca79711b0b400eb4a502719470acba.html

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