江西省新余市投资控股集团有限公司2024年4月招聘4名临时人员公告
共招2人，1个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2024-05-06
工作地点：新余
本科及以上
电子邮件
新余
江西施瑞德人才发展有限公司以劳务派遣形式对外公开招聘2名文字秘书、2名置业顾问，派遣至新余市投资控股集团有限公司工作。相关事项公告如下：
一、任职基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正。
（二）工作责任心强，认真负责，爱学习，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。
（三）具有正常履行职责的身体条件，体检合格。
（四）具有与岗位相匹配的职业技能水平。
（五）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚以及在纪律处分影响期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.曾被开除公职的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.本人被列入失信被执行人名单的；
6.其他不宜报名的情形。
二、招聘岗位及其职责、要求
（一）文字秘书2名
【岗位职责】：
1.思想品德好，有强烈的事业心和责任感；
2.有较强的组织纪律观念、团队协作和奉献精神；
3.有较强的组织协调和沟通表达能力；
4.身体健康。
【任职要求】：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.专业不限；
3.具有1年以上文秘工作经历。具备一定的文字功底，能够熟悉掌握公文应用，独立撰写讲话材料、工作总结、会议纪要、抄告单等文字材料的优先；
4.年龄45周岁及以下（工作能力强可适当放宽）。
【薪酬待遇】：
试用期3个月；待遇6000元/月包干，特别优秀者待遇可面议；除享受工作餐福利外，无其他福利。
（二）置业顾问2名
【岗位职责】：
1.负责公司开发项目客户（返迁户）的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2.负责公司项目的返迁户分房选房及合同签订、办理房屋交付手续等工作；
3.详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；
4.完成公司交办的其它工作。
【任职要求】：
1.三年以上房地产行业销售经验，具有新余市商品房销售人员上岗培训合格证的优先；
2.能够独立操作新余市房屋网签备案系统及有关流程，能够独立完成商品房买卖合同签订全过程；
3.熟练掌握word、excel等办公软件，具有良好的沟通能力和抗压能力；
4.年龄45周岁及以下。
【薪酬待遇】：
1.试用期2个月，待遇3400元/月包干，除享受工作餐福利外，无其他福利。
2.聘期1年，工作地点在新余市范围内，根据公司开发的项目进行调配。
三、招聘程序
（一）报名时间、联系方式
报名时间：
文字秘书岗：
联系方式：13879005490温女士
联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司
联系地址：新余市渝水区青年路412号1栋3单元302室
电子邮箱：3615369787@qq.com
（二）报名方式
网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。
（三）资格审查
报名工作结束后，将对应聘人员报名资格进行资格审查，确定进入考试人选。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。
（四）考试
置业顾问岗位无需笔试，资格审查通过后进入面试。
文字秘书岗位考试分笔试和面试。
1.符合岗位要求的应聘者将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，如报考人数不足核减或取消该岗位招聘计划。
笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，主要测试与招聘岗位相关的专业知识。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入闱面试。
笔试时间及地点：待定（具体以准考证上时间为准）。
2.面试成绩按百分制计算，满分100分。采取结构化面试方式进行，主要考察面试人员的综合分析、组织协调、沟通判断、应急应变及与报考岗位相关的知识等综合素质。
置业顾问岗位按面试成绩从高到低等额确定入围人选。
文字秘书岗位按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分等额确定入围组织考察人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
面试后无适合岗位要求者，可以取消招聘或减少招聘人数。
（五）公示
在才智新余公众号公示进入组织考察人选名单，公示期3个工作日。
（六）组织考察和体检
公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的进入组织考察、体检。
组织考察内容：政治思想、道德品质、个人信用、敬业精神、工作业绩和工作能力等。体检标准参照公务员体检标准执行，费用由应聘者自行承担。如组织考察或体检不合格依次递补，只递补一次。
（七）聘任
经组织考察、体检合格后予以聘用。试用期合格后采用劳务派遣形式，员工与劳务派遣单位签订《劳动合同》。
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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