河南省尉氏县事业单位2022年6月公开招聘26名工作人员简章
共招26人，4个职位
学历要求：大专及以上
报名方式：网上系统
截止日期：2022-06-27
工作地点：开封
大专及以上
网上系统
开封
按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）的程序和要求，经县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员26名，现公告如下：
一、招聘单位及名额
本次事业单位招聘计划为26人，具体岗位、招聘人数、资格条件见附件。
二、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有河南省户籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年龄在35周岁及以下(截止
5.具有普通高等教育大专及以上学历；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备招聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审查
本次报名，采取网上报名方式进行。
（一）网上报名
1.报名时间：
留学回国人员，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
在职人员须提供所在单位或主管部门同意报考的证明。
报名期间技术咨询电话：4001791796
咨询时间：8:30—11:30，14:30—17:30
2.资格初审
通过资格初审后，系统自动生成《报名信息表》，考生须自行打印《报名信息表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。《报名信息表》打印截止时间
3.网上缴费
资格审查通过后至
4.网上打印准考证
缴费成功的考生须在
（二）注意事项
1.各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。达不到比例的，经尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。如降低后仍达不到要求的，招聘岗位名额递减。
2.报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，两证不齐的不允许进入考场，参加考试时使用的有效身份证必须与报名时保持一致。
3.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与尉氏县人社局规划调配股联系（地址：花厂路31号，联系电话：0371-27995660）。
四、加分
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生和退役大学生士兵，在我县从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的笔试成绩最高加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍服现役期间取得国家承认的大专及以上学历的退役士兵。
享受加分政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1.笔试科目为公共基础知识，满分为100分。公共基础知识包括政治、时事政治、法律基础知识、行政管理、公文写作等。
2.笔试时间、笔试地点详见准考证。
3.笔试成绩计算办法：笔试成绩=公共基础知识成绩+加分项（符合加分条件并经审核、公示）
4.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。
笔试成绩查询公告在尉氏县人民政府网公布。
（二）面试资格确认
根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，进入面试人员放弃面试资格的，不再递补，达不到1:3的按实有人数确定进入面试人员。
面试资格确认的时间、地点及所需材料在尉氏县人民政府网另行通知。
（三）面试
1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
2.面试工作由尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
3.考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩计算到小数点以后两位数。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，如考试总成绩相同，以笔试成绩高低确定进入体检人员。进入体检人员名单在尉氏县人民政府网公布。体检工作参照公务员录用体检的有关规定。体检所需费用由考生个人承担。
体检工作由尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
体检合格的人员由用人单位组织考察。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察开始后，不再进行递补。
考生参加体检、考察均须同时携带本人准考证、有效身份证和面试通知单。
七、公示与聘用
根据考试总成绩和考察结果，择优确定拟聘用人员，并在尉氏县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，由尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组研究，按规定程序办理相关聘用手续。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
受聘人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、计入诚信档案的情况
1.报名及资格审查时提供虚假信息的；
2.违背考试纪律要求的；
3.考察合格后无故放弃的。
九、纪律与监督
严格公开招聘纪律，接受社会及纪委监委全程监督，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
十、疫情防控
在公开招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注尉氏县人民政府网，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码和行程码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
十一、其他事项
（一）笔试成绩查询公告和拟聘用人员名单等有关事项均在尉氏县人民政府网公布。应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，及时查看与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）相关规定执行。
（五）本公告由尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
政策咨询电话：0371—27995660
尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
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