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江苏有线网络发展有限责任公司常熟分公司2024年招聘12名工作人员简章

江苏有线网络发展有限责任公司常熟分公司
2024-05-08 发布

共招12人，8个职位

截止日期：2024-05-10

公告详情

在招职位(0)

江苏有线网络发展有限责任公司常熟分公司（以下简称江苏有线常熟分公司）是省属国有大型文化企业江苏有线的下属分公司，公司实行省、市、县三级管理模式，主要负责全市广播电视传输网络建设、维护和管理，广电5G、广电高清数字电视、广电宽带及智慧广电项目业务运营等。现因公司发展需要，现向社会公开招聘工作人员12名，现将有关要求公告如下：

一、招聘要求

（一）招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《江苏有线常熟分公司2024年招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

（二）招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

（三）资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。

2．遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分。

3．归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，报名时暂未获得学历认证的，须填写《承诺书》（附件3）。具有国外留学经历者优先考虑。

4．有下列情形之一的，请不要报考：

（1）现役军人；

（2）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（5）有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

二、招聘流程

（一）报名方式

本次招聘采取网上申报资料的方式，每人限报一个岗位。报名者将相关资料原件扫描件发送至gqzp@csrc91.cn。资料报送日期为自简章发布之日起至5月10日。

本次招聘考试开考比例为1:2。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

联系电话：0512-51935215（节假日除外）。

（二）提供资料及资格审核

报名者须如实填写报名表（附件2），并将本人近期免冠电子照片、本人身份证、户口簿（户主主页及本人内页）、学历学位证书、学信网学历认证报告、资格证书、聘用合同、社保缴费明细（盖章）、获奖荣誉情况及相关证件（证明）的原件扫描件发送专门的电子邮箱。招录工作小组依据本公告对报名者进行资格初审。

（三）考试方案

此次招聘采取专业测试、面试的方式确定拟聘人选。专业测试为对应聘者的专业知识、技能和潜力进行全面评估。专业测试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。在专业测试成绩合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序1:3比例人数推荐给招聘单位进行面试。

招聘单位组织面试考核小组进行面试，面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。根据面试成绩高低，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟体检人员。

（四）现场原件审核

拟体检人员须携带报名表及投递材料的原件至常熟人力资源市场（珠江路222号）一楼服务大厅政企服务窗口进行资格复审。2024年毕业生尚未取得学历（学位）证书的，须出示所在院校出具并盖章确认的《毕业生就业推荐表》（原件），并于2024年8月31日前取得学历（学位）证书。留学回国人员还应提供国（境）外学位证书及国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。自愿放弃、不具备报名条件、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消体检资格，并视情况确定递补名单。

（五）体检及考察

（1）根据应聘对象总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检的人选。体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。

（2）体检合格者统一组织考察。

（六）递补及录用

（1）因本人明确放弃、体检不合格或公示结果影响录用等原因出现岗位空缺的，可在报考同一岗位的人员中，按合格成绩从高分到低分进行递补。

（2）经政审无异议的，向拟录用人员出具《录用通知书》，并按照规定办理相应的录用手续。

三、录用及福利待遇

1．经测试、体检、考察合格的，发放《录用通知书》。录用人员须在收到《录用通知书》后一个月内携带相关资料办理录用手续。逾期作自动放弃处理。

2．人员一经录用，试用期即缴纳社保、公积金，在当地提供有竞争力的薪酬福利体系和员工晋升机制。录用人员试用期考核合格后按公司岗位及薪酬管理办法确定岗级薪级。（1-1至1-5岗位与公司直接签订劳动合同，年综合收入8万-12万，特别优秀者采用协议工资制。2-1至2-5岗位实行劳务派遣，年度考核后择优录用公司人员，年综合收入7万-10万）。