为深入实施人才强市战略，引进、培养和储备一批我市经济社会发展急需的高素质专业化优秀青年人才，决定再次开展高层次和紧缺人才公开招引工作。现就有关事项公告如下：

一、市情简介

慈溪，因治南有溪，东汉董黯“母慈子孝”而得名，地处东海之滨、杭州湾南岸，东靠宁波，西临杭州，北接上海，是长江三角洲环杭州湾地区南翼重要的工商名城，也是连结沪、杭、甬的“黄金节点”，随着通苏嘉甬铁路启动建设，慈溪将加速融入沪、杭、甬、苏半小时经济圈。慈溪是“全国文明城市”，近年来经济总量稳居浙江省县市首位，综合竞争力居全国百强县市第四，2023年慈溪全市地区生产总值突破2600亿元，8次荣膺“中国最具幸福感城市”，跻身全国Ⅱ型大城市行列。

二、招聘计划

计划招聘15名，其中，高层次人才岗位5名，紧缺人才岗位10名。具体的招聘岗位、人数和相关要求详见下表。

三、招聘范围

（一）高层次人才岗位

国内普通高校博士研究生学历学位毕业生或国（境）外高校毕业的博士研究生及以上学历学位毕业生，专业、户籍不限。

（二）紧缺人才岗位

符合下列情形之一的，列入报考范围：

1.具有宁波市户籍或生源，所学工业设计、智能制造工程、人工智能、工业智能专业的国内普通高校2022、2023、2024届本科及以上学历学位毕业生或国（境）外高校2021年10月1日至2024年12月31日毕业的硕士研究生及以上学历学位毕业生。

2.国内部分普通高校2022、2023、2024届本科及以上学历学位毕业生或国（境）外部分高校2021年10月1日至2024年12月31日毕业的硕士研究生及以上学历学位毕业生（部分高校详见附件），专业、户籍不限。其中以硕士、博士研究生身份报考的，要求本科、硕士研究生学历也均须毕业于上述高校。

四、招聘条件

报考人员除应符合上述招聘对象规定外，还需符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强，身体健康。

（二）全国普通高校毕业生应在2024年9月30日前取得各层次学历学位证书，对2024届博士研究生可放宽至2024年12月31日前取得；国（境）外高校毕业生须在2024年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书（以学历学位认证书落款时间为准）；上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。

（三）年龄要求详见招聘计划。具有参军入伍等经历的，按有关规定报考年龄可放宽2岁。

（四）报考人员户籍以2024年5月8日的户口所在地为准。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

（五）凡因违法违纪受过刑事处罚、各类处分，或有其他有关法律法规、规章和政策明确不得聘用情形的对象，不得报考。

五、招聘程序

本次招聘按网上报名和初审、笔试、面试、体检、考察和公示等程序进行。

（一）网上报名和初审

网上报名时间：2024年5月8日12:00—5月17日16:00

资格初审时间：2024年5月9日12:00—5月19日16:00

结果查询时间：2024年5月20日09:00—5月21日16:00

报考者登录宁波市考试网上报名系统（https://bmxt.nbhr.org.cn/），考试“报名入口”，选择“2024年慈溪市公开招引高层次和紧缺人才(二)”页面，在相关报名系统进行注册，如实、准确、完整地填写有关信息，上传本人近期照片（按照系统格式）。逾期不再受理注册及报名（仅注册不报名无效）。通过资格审核的不能再变更报名信息；未通过的可在网上报名时间内再次报名并接受资格审核。

同时于2024年5月15日下午在武汉科技大学黄家湖校区设置现场报名点，报考者可前往现场了解考试有关情况，并进行现场报名。

高层次人才岗位不设开考比例，以实际资格审查通过人数为准。紧缺人才岗位资格审核通过人数与该岗位招聘指标比例不足2:1时，核减或取消该岗位招聘指标。

（二）下载并打印准考证

准考证打印时间另行通知。

已报名并通过审核的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“2024年慈溪市公开招引高层次和紧缺人才(二)”登录系统，下载打印准考证。

（三）笔试

笔试时间和地点另行通知，具体时间、地点以准考证为准。报考人员须同时携带准考证和身份证件，按准考证上记载的时间和地点参加笔试，缺一不得入场。身份证件包括：居民身份证、临时身份证、护照、社会保障卡或当地公安机关出具的身份证明原件（证明上须有本人照片，并在照片上加盖公安机关的印章），上述证件需在有效期内。笔试形式为闭卷考试，满分为100分，合格分为70分。

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的2倍确定面试对象，不足的按实际人数确定，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试。笔试成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。

高层次人才岗位不设置笔试环节，直接进行面试环节。

（四）面试

面试时间、地点及有关事项将另行通知。面试满分为100分，合格分为70分。

面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象，不足比例的按实际人数确定，规定比例内末位考生面试成绩并列的一并确定为体检对象。

高层次人才岗位面试后，入围体检人数不足招聘计划数的，相应核减招聘指标，核减指标可调整至紧缺人才岗位。

（五）体检

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（六）考察

主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，参照公务员录用考察的相关规定执行。考察结果作为本次是否聘用的依据。

（七）公示

根据体检结果和考察情况，确定拟聘用人员的公示名单，在慈溪市人民政府网站-市人力社保局分站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘用对象无异议或反映问题经查实不影响招聘录用的，按期取得学历学位后按规定办理入职手续。

在体检、考察、公示环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，市组织人社部门视情递补。首轮聘用公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

六、其他事项

（一）现役军人、在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。定向培养、委托培养须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

（二）聘用人员入职后安排到对慈溪市经济发展和转型升级具有示范意义的各类规模型企业、高层次人才创业团队等单位挂职锻炼1年，试用期3个月。挂职期间与慈溪市人才服务中心签订事业单位聘用合同。锻炼期满，愿意留在企业发展的，与所在企业建立劳动关系；愿意到事业单位工作的，分配到相关事业单位。

（三）聘用人员试用期满，考核合格的，由各聘用单位根据岗位空缺情况确定岗位类别和等级，其中，聘用管理岗位的硕士研究生可聘任八级职员（不担负领导职责），博士研究生可聘任七级职员（不担负领导职责）；聘用专业技术岗位的按照职称聘任相关规定执行。

（四）报考人员提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消考试或聘用资格。

（五）我市组织人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市组织人力社保部门无关。

公告中未尽招聘事宜，由中共慈溪市委组织部、慈溪市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0574-63938128、63938062、89591324、89591322

监督电话：0574-89591414

以上电话请在以下时间段（上午8:30-12:00，下午14:00-16:30）联系。

附件：部分高校名单.docx

中共慈溪市委组织部

慈溪市人力资源和社会保障局

2024年5月8日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.cixi.gov.cn/art/2024/5/8/art_1229041752_4386398.html