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中国医学科学院皮肤病医院2024年招聘高层次人才公告

共招若干人,6个职位

学历要求:博士研究生

报名方式:其他

截止日期:详见正文

工作地点:南京

公告详情
在招职位(6)

南京,简称“宁”,古称金陵、建康,江苏省省会、副省级市、南京都市圈核心城市,国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽,是长三角及华东唯一的特大城市。

南京是中国四大古都、首批国家历史文化名城,是中华文明的重要发祥地,长期是中国南方的政治、经济、文化中心,有“六朝古都”、“十朝都会”之称。

一、院所简介

中国医学科学院皮肤病医院(中国医学科学院皮肤病研究所)坐落于南京市内玄武湖畔、紫金山北麓,是我国最早成立的从事皮肤病、性病、麻风病,集医、教、研、防于一体的国家级专业机构,也是中国疾病预防控制中心性病控制中心、麻风病控制中心,世界卫生组织性传播疾病预防与控制合作中心,国家病原微生物菌(毒)种保藏中心医学真菌保藏中心。曾获国家科技进步奖一、二等奖等国家级科技成果奖项7项、部省级奖项90余项。是北京协和医学院皮肤病与性病学博士、硕士学位授予点。

拥有国内最齐全的皮肤病性病学亚学科。皮肤病与性病学专业为教育部重点学科,江苏省“135”工程重点学科;皮肤科为国家临床重点专科;江苏省重点实验室、江苏省科技厅临床医学研究中心各1个,拥有一流的分子病原学与免疫学、遗传学、表观遗传学、临床药物试验平台等。编制床位480张,设有28个临床、科研科室,年门诊量170万人次。中国医院科技量值皮肤病学排名全国第一。

二、招聘岗位及待遇

(一)顶尖人才

中国科学院或工程院院士;国家级海外杰出人才入选者;国家科技进步奖特等奖或国家技术发明奖、国家自然科学奖一等奖的第一完成人;在本领域做出开拓性贡献,被公认为国内本学科的奠基人之一。

待遇优厚,一事一议。

(二)领军人才

1、基本条件

在世界知名大学(排名前50名)或相当水平的研究机构担任长聘副教授及以上教职或相当职务,或在国内一流高校、科研院所担任教授或相当职务,年龄不超过55周岁。

2、具体待遇

(1)岗位:聘任研究员职务。

(2)薪酬:60—100万元/年(税前)+有关奖励(一人一方案)。

(3)住房补贴:200-300万元。

(4)科研经费支持:1000-2000万元

(5)研究条件支持:提供独立实验室;作为独立PI组建科研团队,配备科研助理;申请北京协和医学院博导资格,优先保证招生指标、院所范围内资源使用。

(三)学科带头人

1.基本条件

在世界知名大学(排名前50名)或相当水平的研究机构担任助理教授及以上教职或相当职务,或在国内一流高校、科研院所具有教授或相当职务;年龄不超过50周岁,特殊情况可放宽。

2、具体待遇

(1)岗位:聘任研究员职务。

(2)薪酬:40—60万元/年(税前)+有关奖励(一人一方案)。

(3)住房补贴:100-200万元。

(4)科研经费支持:800-1000万元

(5)研究条件支持:提供独立实验室;组建科研团队,配备科研助理;申请北京协和医学院博导资格,优先保证招生、院所范围内资源使用。

(四)优秀青年人才

1、基本条件

有世界知名大学(排名前50名)或相当水平的研究机构的研究经历,或在国内一流高校、科研院所具有副高级及以上职称;年龄不超过40周岁,特殊情况可放宽。

2、具体待遇

(1)岗位:聘任研究员职务。

(2)薪酬:30—50万元/年(税前)+有关奖励(一人一方案)。

(3)住房补贴:100-200万元。

(4)科研经费支持:400-600万元。

(5)研究条件支持:提供独立实验室;组合现有人力支持研究团队配置;申请研究生导师资格,优先招生指标及院所范围内资源使用。

(五)青年人才

1、基本条件

有世界知名大学或相当水平的研究机构的研究经历,或在国内一流高校、科研院所博士毕业;年龄不超过35周岁。

2、具体待遇

待遇面议(从优),提供住房补贴(1.5万元/月)、100万元科研经费支持。

提供中心实验室等公共科研平台。

(六)博士后研究人员

1、基本条件

年龄35周岁(含35周岁)以下,3年内获得博士学位的博士毕业生。

2、具体待遇:

年薪30~35万元,另有租房补贴及午餐补贴。

三、联系方式

单位地址:江苏省南京市蒋王庙街12号

官方网站:http://www.pumcskin.net/

联系人:人力资源处孙老师

联系电话:+86-25-85478034、13372008034

电子邮箱:pysrsc@163.com

(此招聘公告长期有效,欢迎联系)

附件:皮研所高层次人才引进申请表(模板).doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.pumcderm.net/list/64/4405.html

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