福州榕通码头有限公司成立于1990年11月，是福州港务集团所属合资企业，主要经营内贸散杂货装卸中转堆存等业务。现因工作需要，面向社会公开招聘员工。具体如下：

一、公开招聘的岗位及条件要求

（一）应聘人员应满足以下基本条件

1.坚持党的方针政策，认可并愿意践行福港集团及榕通码头企业文化。

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。

3.有事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的专业素质。

4.诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，工作作风踏实。

5.身体健康，能够适应工作要求。

（二）招聘岗位及条件要求

二、公开招聘程序

（一）报名方式

招聘启事将在福建港口集团与福州港务集团两级网站上发布，凡符合条件者均可参加报名，报名应提交：应聘申请表（附件）、最新简历、学历学位证书、专业技术职称证书原件及复印件、其他相关证明材料，并对提交材料的真实性负责。

报名材料的投递方式：1.线上报名请将上述材料投递至邮箱:871483531@qq.com；2.线下报名请将上述材料提交至：福州市长乐区营前街道后岐村胜利路156号福州榕通码头有限公司办公楼综合部办公室（联系人：李女士；联系方式：0591-28992703）。报名时间：自公告发布之日起七个工作日（报名截止时间：2024年6月5日）。在报名时间之外投递的简历均不纳入资格审查范围。

（二）资格审查

公司综合部会同相关部门对报名人员进行资格初审，并通知符合条件者参与招聘考试。

（三）招聘考试

招聘考试包括笔试和面试两个环节，笔试（占40%）和面试（占60%）两项成绩得出总成绩，总成绩实行百分制。

1.笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试时间为60分钟，笔试内容侧重考查应聘人员的专业知识和专业能力。

2.面试在笔试后进行，面试采取半结构化面试的方式进行，面试总分为100分，面试时间约30分钟。

招聘工作小组应于面试工作完成后3个工作日内，将面试及笔试的综合成绩予以不少于5个工作日的公示。

（四）组织考察及体检

按岗位招聘人数1:1比例，依总成绩由高到低确定组织考察及体检人选（总成绩相同时由公司招聘工作领导小组择优确定人选，总成绩低于70分不予录用。）

公司综合部负责组织考察，查阅个人档案，并按照有关规定组织体检。经组织考察，有下列情形之一者不作为拟录用人选考虑：

1.曾严重违反法律法规、所在单位管理规定，被追究刑事责任的；

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.在过往从业经历中有不良从业记录，导致所在单位发生重大资产损失承担直接责任的；

4.按规定应执行回避的；

5.法律、法规等规定的不得聘用的其他情形；

6.经核查档案，与实际不符的不予录用。

组织考察或体检不合格的，不确定为拟录用人员，按成绩排名从高到低顺延递补。

（五）公示

公司支委会研究确定拟录用人选，对拟录用人员情况在福建港口集团与福州港务集团两级网站上予以不少于5个工作日的公示。公示期间，应聘者或其他人员认为公示人员存在问题的，可向公司相关部门反映，由相关部门核实处理，如涉及违规违纪的移送纪检部门处理。

（六）办理录用手续

经公示无异议后，将招聘结果正式上报福州港务集团审批，福州港务集团批复后按公司规定办理录用手续。

若确定录用人员无法到岗，可按面试成绩从高到低依次递补（原则上递补范围至第三名），经组织考察和体检合格，并经公司支委会研究确定、公示无异议、福州港务集团批复后办理录用手续。

（七）职级确认与薪酬待遇

1.职级确认

确认为福州长通码头有限公司三级主办相当职级，若有福建港口集团直管企业本部主办（或相当职级）以上人员应聘并录用的，亦按照福州长通码头有限公司三级主办职级确定，但保留其档案职级。

2.薪酬待遇

按照福州长通码头有限公司三级主办标准确定各项薪酬福利待遇。

四、其他事项

（一）公开招聘工作严格遵照福建港口集团、福州港务集团有关规定执行，所有工作人员、报名人员均应严格遵守招聘纪律、落实回避制度与近亲属报备制度。

（二）报名人员应遵守公司的招聘考试纪律，对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员；应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，涉及隐瞒不符合招聘纪律要求信息的，一经核实，取消应聘资格。

（三）参与应聘人员与已在本公司及本公司上级单位工作的员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得参加本岗位招聘。与港口集团系统内其他单位工作的员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应如实告知综合部。

（四）福建省港口集团系统内员工应聘的，应事前征得所在单位同意。

附件：应聘申请表.docx

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