为深入推进人才强县战略，引进优秀人才，助力“一攻坚两提升”行动，根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规[2024]3号）、《四川省南充市2024年度引进高层次人才公告》等相关要求，现将营山县2024年度引进高层次人才有关具体事项公告如下：

一、考核招聘岗位及名额

全县引进人才51名（其中：事业单位35名，企业16名），具体岗位、条件要求详见《营山县2024年度引进高层次人才需求信息表》（以下简称《需求表》，详见附件1）。

二、考核招聘对象、范围及基本条件

（一）考核招聘对象和范围

面向全国公开考核招聘2024年7月31日前取得毕业证、学位证等相关证书的高校毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《需求表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告《需求表》中具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别相符（“专业条件”一栏是指具体专业的名称，非学科类）。报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。

（4）年龄按《需求表》中各用人单位具体要求执行，《需求表》中原未明确年龄条件的按用人单位新明确的年龄条件执行。

（5）南充市市域外的在编工作人员报考者，须按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级人事综合管理部门出具同意报考以及是否处于最低服务期、能否流（调）动等书面材料；委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位及主管部门书面同意，并提供书面证明材料。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除党籍、开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规[2024]3号）相关规定应当回避的。

（6）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（7）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为2024年5月8日）。

（8）违反有关规定不适宜报考事业单位的。

（9）南充市市域内的机关事业单位在编工作人员。

三、报名及资格审查

（一）报名、资格审查时间及地点

报考事业单位的报考者，于2024年6月18日至6月19日工作时间内，携带填报打印好的《营山县2024年度引进高层次人才报名表》（见附件2）一式两份，相关证件、资料原件及复印件到营山县人力资源和社会保障局十楼会议室（地址：营山县行政服务中心营山县绥安大道66号）进行现场报名和资格审查。

报考县属国有企业和民营企业的报考者，于2024年6月18日至6月19日工作时间内，携带填报打印好的《营山县2024年度引进高层次人才报名表》（见附件2）一式两份，相关证件、资料原件及复印件到四川绥兴投资集团有限公司会议室（地址：营山县一环路东一段138号东湖上院售楼部）进行现场报名和资格审查。

每个考生限报一个岗位，一经填报，不得更改，逾期不再受理。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。本次招聘专业名称及分类参考中国高等教育学生信息网（学信网），专业类别认证由中共营山县委人才办、营山县人力资源和社会保障局负责解释。

（二）现场报名及资格审查提交资料

六、考察

体检合格人员确定为拟考察对象，由中共营山县委组织部（县委人才办）牵头、营山县人力资源和社会保障局会同主管部门及用人单位对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员，因此出现的缺额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检、考察人员（如体检、考察递补人员出现成绩并列，则采用本公告第五条第（一）款的办法递补体检、考察人员）。如该岗位所有参加考察的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

七、公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在营山县人民政府网站公示7个工作日。

公示内容包括人员的姓名、性别、年龄、准考证号、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送营山县人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，按照本公告第六条的规定递补体检、考察人员。

八、审核确认和办理聘用手续

按程序对公示无异议和资格复审合格的拟聘人员进行审核确认，通过最终审核确认的拟聘人员为取得聘用资格人员。通过中共营山县委组织部（县委人才办）、营山县人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员按有关规定办理聘用及上编等手续，按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。县属国有企业、民营企业通过最终审核确认的拟聘人员，由用人单位按照相关规定办理入职手续。取得聘用资格人员须自通知之日起半月内按规定办理相关手续并到所选单位报到上班，非特殊正当缘由未经同意的不在规定时间内办理手续及报到上班者视为自动放弃聘用资格。公开考核招聘的工作人员，最低服务年限为5年（从聘用合同生效之日起计算）。

九、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、特别提示

（一）本公告对原《四川省南充市2024年度引进高层次人才公告》中营山县个别岗位条件进行了更正，请以本公告附件1为准。招聘过程中如有调整、补充等事项，由中共营山县委组织部（县委人才办）和营山县人力资源和社会保障局在营山县人民政府网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（三）本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。

（四）中共营山县委组织部（县委人才办）和营山县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十一、有关咨询、监督电话

中共营山县委人才办：0817-8297056

营山县人力资源和社会保障局：0817-8377693

营山县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0817-8286617

营山县纪委监委驻县人社局纪检监察组：0817-8286337

附件：

1.营山县2024年度引进高层次人才需求信息表

2.营山县2024年度引进高层次人才报名表

中共营山县委组织部

中共营山县委人才工作领导小组办公室

营山县人力资源和社会保障局

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来源链接：

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