新疆立新能源股份有限公司2024年6月招聘15名工作人员公告
共招15人，2个职位
学历要求：大专及以上
报名方式：其他
截止日期：2024-06-30
工作地点：乌鲁木齐
大专及以上
其他
乌鲁木齐
一、公司简介
立新能源公司于2013年8月成立，2022年7月在深圳证券交易所A股上市<股票代码001258>，是新疆能源（集团）有限责任公司控股子公司，新疆区属唯一一家国有新能源发电上市公司。立新能源公司秉承于“善用有限资源，创造无限价值”的发展理念，专注于风电、光伏、储能等新能源资源开发、投资建设、生产销售、技术服务咨询等领域，致力于提供安全、高效、清洁、可持续的绿色能源，助力构建新型能源产供储销体系，加快推动新能源产业实现智能化、绿色化发展，切实为新疆经济高质量发展注入动力。
二、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
（三）坚持事业为上、战略导向，以岗择人、人岗相适原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（五）坚持市场化、专业化、职业化原则。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘岗位、人数及任职要求
新能源项目工程建设5人、电力运营维护10人，具体岗位任职资格要求详见新疆立新能源股份有限公司公开招聘职位表（附件1）。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明的维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心和责任感。
2.具有较突出的工作能力，熟悉现代企业经营管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新和市场竞争意识强，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历，熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉相关专业领域和行业情况。
4.具有良好的职业素养，诚实守信。认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好。
5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.符合任职回避的有关规定。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.受刑事处罚尚未解除的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
4.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；
5.具有《中华人民共和国公司法》第146条所列情形之一的；
6.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。
六、工作地点
工作地点为达坂城区、哈密地区、昌吉地区、奎屯、塔城地区、若羌。
七、薪酬待遇
（一）薪酬参照《新疆立新能源股份有限公司薪酬管理制度》，具体事宜面议。
（二）公司缴纳五险一金、补充医疗，可享受员工培训、节日福利、高温补贴、健康体检等福利。
八、招聘程序
1.发布公告。面向社会发布招聘信息公告，收集报名人员简历信息。
2.资格审查。对报名简历进行审核筛查，确定笔试、面试人选，并以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者。笔试、面试当天对应聘者提交的身份证、学历、学位证书及资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
3.组织笔试、面试。择日确定笔试、面试时间，组织笔试、面试，未按时参加者，视为放弃。
笔试：资格审查结束后组织笔试，笔试将采取线下的方式开展，笔试内容包括综合能力及专业能力测试等，卷面100分，客观题40分，主观题60分。笔试结束后，根据笔试成绩，成绩合格的进入面试环节，70分及以上为合格线。
面试：面试分初次面试和复试，初次面试测评人为综合管理部负责人、用人部门负责人、综合管理部分管领导、用人部门分管领导，应聘人员面试总得分=用人部门评价分40%+综合管理部评价分35%+领导评价平均分25%，70分及以上为合格线。通过初次面试测评的方可进入复试，复试由党委书记、董事长进行终审。
4.体检。拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑重新组织招聘。
5.录用。经体检合格，聘用审批完成后办理录用手续。
九、报名时间及方式
（一）报名时间
（二）报名方式
方式一：通过招聘网站搜索单位招聘信息后，对相应岗位投递简历。
方式二：报名人员填写《新疆立新能源股份有限公司应聘人员信息登记表》（附件2）和《新疆立新能源股份有限公司公开招聘人员报名表》（附件3），其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片。将上述表格以电子邮件方式发送至报名邮箱，邮件名称以“岗位+姓名”命名。
联系方式:
联系人：
联系电话：18194872839
监督电话：0991-7531129
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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