部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

产品与技术发展中心

仿真性工程师

1

专业不限，电子信息、通信工程等理工类专业优先

本科及以上学历

不限

1、负责跟进信号完整性研究项目；

2、负责跟进产品的线上阻抗等信号传输问题的异常处理；

3、负责制定对客设计端涉及信号仿真及优化的方案；

4、负责建立高速高频材料内部仿真数据库。

1、本科及以上学历，专业不限，电子信息、通信工程等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下；

2、三年以上SI信号仿真相关工作经验，具备信号仿真专业知识，了解各材料等级对应的插损标准；

3、熟练操作仿真软件，熟悉高频、高速材料测试方法；

4、具备良好的逻辑思维能力和报告撰写能力。

人力资源部

招聘专员

1

专业不限，人力资源、工商管理等管理类专业优先

本科及以上学历

不限

1、根据公司招聘需求，通过各渠道发布招聘信息，进行甄选、面试、录用等工作，及时完成招聘任务；

2、负责招聘渠道的建设、维护，提升招聘效率、降低招聘成本；

3、持续关注并搜集同行业人才动态，建立关键人才储备库，绘制行业人才地图；

4、协助完成上级交办的其他工作事项。

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理等管理类专业优先，年龄45岁（含）以下；

2、具有3年以上规模1000人以上制造企业招聘工作经验，其中2年以上PCB行业招聘工作经验；

3、熟悉劳动用工相关法律法规，熟练掌握企业招聘体系的运作、面试甄选方法及技巧，熟悉各种招聘渠道，有自媒体招聘运营能力优先；

4、具备较强的沟通协调能力、人际理解能力、文字撰写能力。

质量管理部

PQA工程师

2

专业不限，理工类专业优先

大专及以上学历

不限

1、负责钻孔或表面处理流程系统维护及品质异常改善；

2、推动报废问题的分析、处理；

3、负责本工序良率改善。

1、大专及以上学历，专业不限，理工类专业优先，年龄45岁（含）以下；

2、具有5年以上PCB钻孔或表面处理品质经验;

3、熟悉ISO9001体系、QC七大手法；

4、具备良好的沟通能力。

质量管理部

FQA工程师

1

专业不限，理工类专业优先

大专及以上学历

不限

1、根据QAI013进行PCB板出货前工程测量检测；

2、根据客户要求制作出货报告；

3、完成上级安排的其他工作任务。

1、大专及以上学历，专业不限，理工类专业优先,年龄45岁（含）以下；

2、具有2年以上PCB工程测量、出货报告工作经验；

3、能看懂客户图纸等资料，英语读写良好优先；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力。

质量管理部

CQE工程师

2

专业不限，电子工程类、语言类专业优先

大专及以上学历

不限

1、统筹客户投诉、客户审核工作，召开并主持客诉会议，推动分析问题原因，提交改善行动报告；

2、跟进厂内提交的各项改善活动的执行情况和有效性；

3、掌握各项客户投诉、客户审核的处理进度，确保相关工作的时效性。

1、大专及以上学历，专业不限，电子工程类、语言类专业优先,年龄45岁（含）以下；

2、三年以上PCB企业客诉相关工作经验，具备较强的沟通协调能力，具备英语交流能力及写作能力优先；

3、熟悉品质管理相关工具、IPC及各种客户验收标准。

产品工程部

MI审核工程师

1

专业不限，电子信息、机械等理工类专业优先

大专及以上学历

不限

1、解析客户原装资料和图纸，提出EQ；

2、按工程指引规范对流程卡、外形图以及菲林图纸进行审核；

3、能协助处理内外部门的异常反馈。

1、大专及以上学历，专业不限，电子信息、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下；

2、五年以上PCB行业MI工作经验，具备MI审核经验优先；

3、熟练使用genisis、Inplan软件；

4、具备客户原装资料及图纸的解析能力，具备英语听、说、读、写能力者优先。