根据《北京市引进人才管理办法(试行)》《北京市顺义区“十百千”教育人才引育实施办法（试行）》要求，顺义区教委计划引进名校长及教育领军人才。

北京市顺义区位于北京市东北部，距市区30公里，毗邻北京城市副中心，是首都国际机场所在地，也是首都重点平原新城，总面积1021平方公里，其中平原面积占95.7%,全区常住人口132.5万人。顺义区作为北京高端制造业大区，培育了汽车制造、航空航天两大千亿级产业，以及智能装备、新一代信息技术等一批百亿级产业集群。当前正在加快推动产业转型升级，聚焦发展“新能源智能汽车、第三代半导体、航空航天”三大创新产业集群，推动传统制造向智能制造转型升级，打造首都创新驱动发展前沿阵地。紧抓住首都产业金融中心定位，顺义区金融产业总量连续三年排名全市第五，成为顺义加速崛起的“强引擎”。

近年来，顺义教育实现全面发展,不断促进教育资源扩容增量。与西城区教委签订《教育合作框架协议》，推动两区教育合作，全力打造“类西城”教育生态。积极引进西城、海淀、东城等区名校，合作举办北京教育科学研究院附属顺义实验小学、黄城根小学顺义分校、北京实验学校（海淀）顺义学校、北京师范大学附属实验中学顺义学校、中关村第三小学顺义学校、中关村第一小学顺义学校、北京市十一学校顺义学校、府学胡同小学顺义分校、首都师范大学附属顺义实验学校。不断加大优质教育资源引进力度，优质教育资源供给更加丰富，切实满足百姓对优质、多元教育的需求。

一、招聘岗位

根据学校实际需求，主要招聘中考、高考学科的高层次教育人才。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规；

2.热爱教育事业，师德高尚；

3.具备岗位所需要的专业或技能；

4.编制引进人才年龄原则上不超过45周岁，柔性引进人才年龄原则上不超过65周岁；

5.身心健康，能够胜任教育工作。

（二）具体要求

1.名校长：省（市）特级校长；教育部卓越校长领航工程名校长工作室主持人；在全国教育系统先进集体有3年及以上校长（含副校长）任职经历的；在省（市）级重点（示范）学校有3年及以上校长（含副校长）任职经历的；在省（市）级教育系统先进集体有5年及以上校长（含副校长）任职经历的；在地市知名学校有5年及以上校长（含副校长）任职经历的。其中非京籍名校长需具有高级职称，在国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室有5年以上工作经历，或在省级或地市级优质中小学有10年以上教学经验。

2.教育领军人才：享受国务院特殊津贴人员；国家级教学成果奖（基础教育）特等奖获得者或课题主持人；公立大学教授（含副教授）；全国教书育人楷模、模范教师、优秀教师；国家人才工程教学名师；国家级金牌教练；省（市）级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号获得者。其中非京籍教育领军人才需具有高级职称，在国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室有5年以上工作经历，或在省级或地市级优质中小学有10年以上教学经验。

（三）引进方式

1.编制引进：教育人才纳入本区事业单位编制管理范围，享受落户、薪酬、优先入住公租房、职评、安家费、配偶落户、子女入校、一次性奖励待遇。

2.柔性引进：教育人才不纳入本区编制管理，享受薪酬、优先入住公租房、安家费、子女入校、一次性奖励待遇。

三、相关待遇

（一）试用期满经考核合格，符合北京市落户条件的，按照有关规定办理落户。

（二）薪酬待遇按照事业单位人员工资、津贴、补贴、奖金、福利等政策发放。

（三）在符合我区关于公共租赁住房政策文件的条件下，优先安排入住顺义区教育系统人才公租房。

（四）符合条件的人员按照要求进行职称评定申报，根据相关政策参与职称评定工作。

（五）根据引进教育人才的类别给予一次性安家费。安家费以认定时教育人才的类别为标准。名校长不超过200万元；教育领军人才不超过100万元。

（六）对需解决夫妻两地分居的引进教育人才，区教委和用人单位按照有关规定办理其配偶落户手续。

（七）对于引进教育人才义务教育阶段的子女，按免试就近原则协调安排其进入学校就读。

（八）作出突出贡献的，视贡献成果发放一次性奖励。

柔性引进人才享受第（三）、（五）、（七）、（八）中的相关待遇，薪酬待遇参照事业单位同级别人员发放。

四、报名方式

有意者请将个人简历、所获奖项以电子邮件形式发送至syjwrs69440571@126.com，咨询电话：69440571

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