为进一步落实国有企业深化改革，推动新疆阿拉尔大学城集团有限公司(以下简称“大学城集团”)建立起“本部管理高效化、组织结构扁平化、选人用人市场化、效率效能最大化、治理能力现代化”的现代企业运行体系，结合公司实际，现将大学城集团岗位招(竞)聘有关事宜公告如下：

一、公司简介

大学城集团(前身为阿拉尔市科教投资经营(集团)有限责任公司)系2020年12月，经第一师阿拉尔市人民政府批准，由师国资委出资、监管的师市国有控股一类企业，注册资本金6.36亿元。公司围绕“大学城投资建设、运营管理、产学研融合、科技成果转化及对外交流合作”的目标定位，聚焦“投资建设、运营服务、产学研一体化及科技孵化、对外合作交流”四大业务板块，着力为阿拉尔打造一座辐射全疆的高教引领、科教创新、人才聚集、产教融合的南疆兵团中心城市科教城。目前，下设全资子公司3家，阿拉尔市大学城商业运营管理有限公司、阿拉尔市大学城投资建设有限公司、阿拉尔市大学城人才发展有限公司。

二、基本原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则；

(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则；

(三)坚持以岗择人、人岗相适原则；

(四)坚持公平公正、竞争上岗原则。

三、招(竞)聘岗位及人数(共31名)

(一)集团公司本部(22名)

1.党群综合部：7名，部长1名，副部长1名，职员5名；

2.财务管理部：5名，部长1名，副部长1名，职员3名；

3.战略发展部：6名，部长1名，副部长1名，职员4名；

4.纪检监察部(审计部)：2名，部长1名，职员1名；

5.安全质量部：2名，部长1名，职员1名。

(二)阿拉尔市大学城商业运营管理有限公司(3名)

1.经理：1名；

2.副经理：2名。

(三)阿拉尔市大学城投资建设有限公司(3名)

1.经理：1名；

2.副经理：2名。

(四)阿拉尔市大学城人才发展有限公司(3名)

1.经理：1名；

2.副经理：2名。

四、报名范围

面向社会发布公开招(竞)聘公告，符合岗位条件的，均可报名。

五、招聘条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心和责任感；

2.具有较突出的工作能力，熟悉现代企业经营管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新和市场竞争意识强，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历，熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉相关专业领域和行业情况；

4.具有良好的职业素养，诚实守信。认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好；

5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.符合任职回避的有关规定。

(二)公开招(竞)聘职位表(详见附件1)

(三)有下列情形之一者，不得报名：

1.受刑事处罚尚未解除的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；

5.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

六、招聘程序

(一)发布公告。面向社会发布招聘信息公告，广泛吸引社会上符合条件的人员报名参与招聘。

(二)组织报名。

1.报名时间

2024年6月14日至6月24日。

2.报名方式

报名者将报名表及相关资料扫描件压缩打包发送至邮箱：942048114@qq.com；联系人：高女士，联系电话15383656514。

应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。邮件名称使用：应(竞)聘岗位+姓名(名字务必与身份证保持一致)，应聘表格内容填写不全、与要求不符，未按要求方式提交报名材料的不予受理。

报名所需资料：①《新疆阿拉尔大学城集团有限公司岗位公开招(竞)聘报名表》(详见附件2)；②身份证(正反面)扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份(原件备查)；③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份(原件备查)；④一寸免冠彩色电子照片；⑤工作经验、业绩、荣誉等证明材料。

(三)资格审查。按照招(竞)聘的条件和资格，对报名简历进行审核筛查，初审结束后对符合岗位条件的人员，以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者参加笔试。

(四)笔试

线下笔试，时间以具体通知为准。笔试采取闭卷方式进行，采用国家通用语言文字，公司根据报考人员笔试成绩，确定进入面试环节人选，由相关工作人员进行通知。

(五)面试

面试采取应聘人员应(竞)聘演讲及结构化方式进行，未按时参加者，视为放弃。应(竞)聘演讲(时间控制在5—10分钟内)，演讲中着重介绍对岗位的认识、本人应(竞)聘该职位的胜任能力、工作经历等。

个人总分=笔试成绩×50%+面试成绩总分×50%。按照从高分到低分依次确定体检人选。

(六)体检

拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招(竞)聘。

(七)考察

1.应聘人员有工作单位的，考试通过且体检合格，拟录用前，还需出具政审材料；暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料；

2.因考察不合格或应(竞)聘人员自行放弃等原因出现的所招聘岗位空缺，按分数由高到低确定候选人；

3.对经过招(竞)聘领导小组考察确无合适人选的职位，该职位可以空缺。

(八)公示

合格的拟招(竞)聘人员经公司相关会议审议后，确定拟招(竞)聘人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

(九)办理入职手续

根据公司相关制度确定新聘用人员试用期，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。招聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

七、薪酬、福利待遇及其他

按照公司薪酬管理办法和绩效考核办法享受相应工资及福利待遇，缴纳五险一金。

附件：1.新疆阿拉尔大学城集团有限公司公开招（竞）聘职位表

2.新疆阿拉尔大学城集团有限公司公开招（竞）聘岗位报名表

新疆阿拉尔大学城集团有限公司

2024年6月13日

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