为进一步规范全区教育系统财务运行，优化财务核算体系，实现区域高效管理，经区委机构编制委员会同意，区教育局财务核算中心公开选调工作人员，现就有关事项公告如下：

一、选调原则

选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准择优聘用。

二、选调岗位及待遇

本次选调区教育局财务核算中心工作人员8名。正式聘用后纳入区教育局财务核算中心事业编制，其管理和待遇根据局下属单位相关规定执行。

三、选调范围和条件

（一）选调范围：在编教办工作人员。

（二）参加选调人员应同时具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质、职业操守，爱岗敬业、吃苦耐劳、品德端正，遵纪守法、无违法违纪行为，身体健康、无特殊疾病；

2.具有三年以上从事相关财务（会计、出纳）等工作经历或持有会计学、财务管理、经济管理或审计学专业相关学历证书或资格证；

3.原则上，年龄在50周岁以下（1974年6月1日以后出生）；持有会计学、财务管理、经济管理或审计学专业相关学历证书或资格证，年龄适当放宽；

4.近三年年度考核均为合格以上等次。

有下列情形之一的，不得报考：

1.正在党纪政纪处分期的；

2.正在接受有关部门审查的；

3.仍属于失信被执行人的。

四、选调程序和办法

（一）报名

报名时间：2024年6月21日至24日。符合条件的工作人员本着自愿报名原则，报名时填写《奉化区教育局财务核算中心选调工作人员报名表》，所在单位对报名人员信息和材料真实性进行审核，同时将该表的电子稿、纸质稿[a1] （一式一份）以及财务（会计、出纳）等相关工作经历证明交给区教育局608室俞海强老师。

（二）资格审查

报名结束后，组织人事科对报名人员情况进行审核，与相关负责人充分沟通，确定参选人员名单。

（三）选调方式

1.本次选调，报名人数如大于8名，采取专业技能测试（或笔试）和结构化面试相结合的方式进行，报名人员总成绩=专业技能测试（或笔试）成绩×70%+结构化面试成绩×30%，根据总成绩从高分到低分等额确定选调人选。如出现总成绩相同时，以专业技能测试（或笔试）成绩得分高者优先；若专业技能测试成绩（或笔试）得分也相同的，则采取加试方法予以确定，加试方法另行通知。

2.本次选调，报名人数如小于或等于8名，采取专业技能测试（或笔试）和结构化面试相结合的方式进行，需差额1名录取。

3.本次选调，如选调后，仍不足8名，由区教育局面向全系统选派补缺。

4.笔试时间、地点、内容：6月28日上午，进修学校，财务专业试卷；面试形式：结构化面试，时间、地点另定。

（四）公示和办理相关手续。

对拟选调人员在奉化区教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期内无异议的人员，办理调动手续。公示期内出现异议或经考察不合格者取消聘用资格，并按照总成绩从高分到低分的原则依次递补。

五、其他规定

第一年为试用期，如试用期考核不合格者退回原人事关系所在单位，试用期满考核合格签订聘用合同。

本公告未尽事宜，由组织人事科负责解释。

咨询电话：15869517115、252222

奉化区教育局财务核算中心选调工作人员报名表.doc

宁波市奉化区教育局

2024年6月19日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.fh.gov.cn/art/2024/6/19/art_1229101937_4402014.html