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浙江广厦建设职业技术大学2024年公开招聘公告（三）

浙江广厦建设职业技术大学
2024-07-01 发布

共招148人，62个职位

需求专业（供参考）：哲学,理论经济学,应用经济学,社会学,马克思主义理论,教育学,心理学,体育学,中国语言文学,外国语言文学,新闻传播学,考古学及博物馆,中国史,世界史,数学,化学,生物学,统计学,机械工程,材料科学与工程,动力工程及工程热物理,电气工程,控制科学与工程,计算机科学与技术,建筑学,土木工程与土木水利,测绘科学与技术,化学工程与技术,交通运输工程,航空宇航科学与技术,环境科学与工程,城乡规划学,风景园林学,软件工程,网络空间安全,基础医学,临床医学,药学,中药学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,艺术学理论,音乐与舞蹈学,戏剧、戏曲、影视学,美术与书法,设计学,专业未分类,专业不限,数字经济,旅游与酒店管理,金融学,审计

截止日期：详见正文

公告详情

在招职位(0)

学校前身是浙江广厦建设职业技术学院，在原金华城乡建设学校和浙江广播电视大学东阳学院基础上组建，2003年4月，经浙江省政府批准，教育部备案正式建校。2019年12月，经教育部批准升格为本科层次职业学校。2020年6月，经教育部批准学校正式更名为浙江广厦建设职业技术大学。2021年8月，学校办学体制改为国有民办。2022年6月，学校成为全国首批职业本科学士学位授予单位。

学校地处浙中金义都市区，坐落在素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡”美誉的省级历史文化名城东阳市。现下设16个学院，在校生1.7万余人。学校环境优美、设施一流。

为进一步提升办学水平，增强办学实力，满足学校高质量发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神的优秀人才。

一、招聘岗位和条件

（一）需求计划：具体招聘岗位、人数及其他要求详见附件1（高层次人才）、附件2（专任教师、行政教辅及其他岗位人员）。

（二）基本条件

1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

2.具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。

3.具有岗位所需的学历（学位）、资历、专业知识和能力、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件。

4.应届毕业生应在2024年8月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。留学人员应在2024年8月31日前提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

（三）岗位条件

1.凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。

2.2024年普通高校应届毕业生凭学历证书、学位证书报名；2024年1月1日至2024年6月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2024年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名。

3.本次招聘的人员要求在学校规定时间到岗，否则视为自动放弃录用资格。

二、相关待遇及说明

1.聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动经费等待遇。符合东阳市人才政策，可申领购房补贴、生活津贴等人才奖励资助。

2.退休返聘教授实行协议年薪制。

3.符合事业入编人员，按照相关要求办理事业入编手续。

表1东阳市人才政策及学校相关待遇

类别	人才层次	东阳市人才政策（万元）				学校相关待遇
		购房补贴	生活津贴（按月发放，最长不超过5年）	人才补贴	人才大礼包	年薪（万元）	科研启动费（万元）	租房补贴（元/月）
A类	国家级领军人才	300	0.5	正高/博士30 副高/硕士15	博士/硕士0.2	面议		正高/博士：2000 副高：1400 中级/硕士：700
B类	省部级领军人才	200	0.3			面议	50
C类	学科、专业带头人	视职称、学历情况配套				35-50 （一人一议）	30
D类	教授	100	0.2			30-40	20
E类	博士研究生	100	0.2			35（第一层次）	20
						30（第二层次）	20
						25（第三层次）	20
F类	硕士副教授、硕士高级工程师	50	0.1			按学校标准执行	/
硕士研究生		50	0.1
备注：子女就学、户口落地、医疗健康等参照执行《东阳市人才新政》。

三、招聘程序

（一）高层次人才招聘程序

1.报名。有意向者请填写《人才引进登记表》（附件3），并发送应聘材料（附件5）至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn（请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+类别（招聘岗位）+姓名+专业+职称+学历+高校人才网”）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.资格审查。高层次人才引进不设置入围比例，采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，将以邮件方式通知来校参加考核。

3.面试。学校根据报名情况，组织面试考核工作。通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的师德素养、教科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力和身体健康状况等进行全面考核。

来校参加考核的应聘人员，须携带以下材料的原件：身份证、学历学位证书或教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》、发表论文、科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。

4.考察与体检。对考核合格人员，学校将安排考察与体检。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点及相关要求参加体检，视作放弃体检资格）。

5.公示与录用。经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘人员的公示时间不少于7个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。

（二）专任教师、行政教辅人员招聘程序

1.报名

（1）报名时间：公告发布之日起至2024年7月15日18:00止。

（2）报名平台：http://hr.jinhusoft.cn:8800/（学校招聘管理系统平台）。

（3）报名注意事项：一是应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不选择岗位、重复报名、申报信息填报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名；二是应聘人员应具有与岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能条件和岗位所需的其他条件；三是应聘人员网络填报和提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

2.资格审查。

（1）网络平台初审。学校将根据应聘人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报名截止时间起1个工作日以后，应聘人员可凭注册帐户登录系统平台查看初审结果。

（2）现场资格复审。通过资格初审的应聘人员请于考试前一天（另行通知）到学校上交有关材料原件（身份证、学历学位证书或教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》、发表论文、科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料）进行资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。

3.考试考核。考试分专业能力（综合素养）测试、面试两项，现场考试考核时间暂定为2024年7月21日（有关事项另行通知）。应聘人员不按规定的时间、地点参加专业能力（综合素养）测试、面试的，视作自动放弃。

（1）专任教师岗。考试分为专业能力测试、面试两项，着重考核应聘人员的综合素质、学科能力和岗位实践能力等。

①专业能力测试主要考察应聘者专业知识、技能水平、教学方法和效果等，主要采用试讲、说课、书面作答或实践操作等方式进行，具体的测试内容另行通知。如实考人数少于3人的，或少数特殊学科专业、确实难以形成竞争的岗位，视情况而定是否开考。专业能力测试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入下一个环节。成绩合格者进入面试环节（末位同分一并进入）。

②面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用答题、提问等方式。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入下一个环节。

③考试总成绩＝专业能力测试成绩×50%＋面试成绩×50%。各环节成绩记录保留小数点后两位。

（2）行政教辅岗。考试分综合素养测试、面试两项，着重考核应聘人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。

①综合素养测试为职业素养测试和心理素质测试。按通过资格初审人数不低于招聘计划数的3倍进入综合素养测试环节，不足规定比例的，按比例相应核减或取消招聘计划。根据综合素养测试成绩确定入围面试人员，按招聘计划人数1:3的比例进入面试环节（末位同分一并进入），不足规定比例的视情况而定。

②面试考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。主要采用答题、提问等方式进行。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入下一个环节。

③考试总成绩=综合素养测试×30%+面试成绩×70%。各环节成绩记录保留小数点后两位。

4.考察与体检。根据考试考核结果择优聘用，按招聘数1:1的比例确定考察对象。若总成绩相等，专任教师岗位以专业能力测试成绩高的排位在前，行政教辅人员以面试成绩高的排位在前。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格）。

5.公示与录用。经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘人员的公示时间不少于7个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

6.递补。视情况而定。

7.银龄教师、退休返聘人员引进。根据《教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知》（教师厅函[2024]4号），若应聘人员为银龄教师身份的，请填写《应聘人员登记表（附件4）》，同时，发送应聘材料（要求见附件5）至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn（请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+岗位编号+类别（招聘岗位）+姓名+专业+职称+学历+高校人才网”）。银龄教师、退休返聘人员通过邀请面试形式组织考核，考察与体检等环节同上。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

四、相关事项说明

（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，高校毕业生要求在2024年8月31日前取得学历、学位证书（境外高校毕业生要求有教育部留学服务中心的学历学位认证书）。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

（二）拟聘人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。

（三）招聘工作由学校纪委全程监督。

五、招聘信息发布网址

浙江广厦建设职业技术大学官网https://www.zjgsdx.edu.cn

六、招聘联系方式

地址：浙江省东阳市广福东街1号；邮编:322100；

招聘邮箱：hr@zjgsdx.edu.cn；

联系电话：0579-86668875；联系人：金老师；

监督电话：0579-86669833（校纪检监察室）。

浙江广厦建设职业技术大学

2024年6月28日

附件1：浙江广厦建设职业技术大学2024年高层次人才招聘计划表

（一）领军人才与专业带头人

类别	计划数	专业要求	职称	学历学位	其他要求
领军人才	9	土木工程、结构工程、管理学、经济学、软件工程、电气工程、机械制造及自动化、艺术学、设计学、城乡规划学、艺术学、药学、热能工程等	正高级职称	博士研究生	在高等教育领域和相关行业领域具有较高的影响力和威望，学术成果突出，主持国家级教科研项目，具有省级以上人才项目。年龄一般不超过60周岁。
专业带头人	13	土木工程、结构工程、岩土工程、管理学、经济学、统计学、计算机科学与技术、数字媒体艺术、机械工程、物联网工程、艺术学、设计学、艺术学、药学、化学工程与技术、给排水科学与工程、（新）能源与材料工程、体育教育训练学、基础（临床）医学等	正高级职称	硕士研究生及以上	对学科和专业发展具有独到思路和创新发展的能力，学术成果优秀，主持省部级及以上科研项目，具有省级荣誉称号或省级人才项目。年龄一般不超过55周岁。

（二）博士人才

能承担相关学科专业课程教学与科研工作，在专业领域造诣较深的博士、博士后。按学术、科研水平分三个层次，第一层次要求主持国家级科研项目研究；第二层次要求主持省部级科研项目研究或具有地市级以上人才项目；第三层次要求有一定的科研成果和潜力、符合学校专业建设的博士。年龄一般不超过45周岁，具有副高及以上职称年龄可适当放宽。

二级学院（部门）	计划数	学历学位	专业要求	联系人及联系方式
建筑工程学院	6	博士研究生	土木工程、测绘科学与技术、大地测量学与测量工程、材料科学与工程、材料学、建筑学、建筑设计及其理论、城市规划与设计（含风景园林规划与设计）、结构工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、风景园林	金老师0579-86668855
管理工程学院	7	博士研究生	管理学、经济学、管理科学与工程、土木工程、统计学	田老师0579-86668565
国际商学院	7	博士研究生	管理学、经济学，电子商务类、工商管理类、物流管理与工程、航空航天类	周老师0579-86668091
信息学院	7	博士研究生	软件工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术	赵老师0579-86668841
智能制造学院	4	博士研究生	机械工程、机械电子工程、电气工程、物联网工程、智能制造工程	潘老师0579-86667772
工艺美术学院	2	博士研究生	艺术学、设计学、美术学、设计艺术学、艺术学理论	冯老师0579-86668832
艺术设计学院	3	博士研究生	美术学、艺术学、设计学、设计艺术学、艺术学理论、建筑学、城乡规划学、广播电影艺术学	吴老师0579-86669861
绿色智能制药学院	2	博士研究生	化学、化学工程与技术专业、药学、中药学、微生物与免疫、生物化学、微生物学	吴老师0579-86668626
环境能源学院	4	博士研究生	环境科学与工程、给排水科学与工程、（新）能源与材料工程	林老师0579-86668766
健康管理学院	2	博士研究生	基础医学、临床医学、药学	李老师13967990808
人文学院	1	博士研究生	社会工作	卢老师0579-86668183
人文学院	7	博士研究生	数学、英语语言文学	卢老师0579-86668183
马克思主义学院	3	博士研究生	哲学、马克思主义理论、历史学	何老师0579-86668327
体育学院	2	博士研究生	体育教育学、运动训练、运动人体科学	任老师0579-86668275
国际学院	1	博士研究生	英语语言文学、外国语言学及应用语言学	陈老师0579-86668008
教务处	1	博士研究生	教育学、公共管理、计算机科学与技术	胡老师0579-86668865

备注：高层次人才常年招聘

附件2：浙江广厦建设职业技术大学2024年专任教师、行政教辅人员招聘计划表

（一）专任教师

能承担相关学科专业课程教学与科研工作，银龄教师应为硕士研究生及以上学历、高级职称、年龄一般不超过65周岁；硕士研究生的年龄一般不超过35周岁，有相关行业企业一线工作经验者或高级职称者适当放宽。硕士研究生和银龄教师计划数视考试考核情况酌情调整。

人员类别A为银龄教师，B为硕士研究生。

岗位代码	二级教学单位	人员类别	计划数	专业要求	其他要求	联系人及联系方式
0101	建筑工程学院	A	2	土木工程、建筑学	有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历（业绩）优先，博士研究生优先。	金老师18705795267
0101	建筑工程学院	B	1	土木工程、建筑学、测绘科学与技术、交通运输工程	具有企业一线工作经验、高级职称者优先。	金老师18705795267
0102	管理工程学院	A	2	工程管理、土木工程、会计、财务管理、审计	有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历（业绩）优先，博士研究生优先。	田老师15306503126
0102	管理工程学院	B	1	工程管理、土木工程	有中级职称优先。	田老师15306503126
0103	国际商学院	A	2	信息管理与信息系统、计算机应用技术	具有企业数字化管理、计算机工作经历者优先，教科研成果突出者优先。	周老师13858978072
		A	1	交通运输规划与管理、交通信息工程及控制	具有民航运输服务与管理、机场运行与管理、机场现场指挥（签派）方向学习和工作经历者优先，教科研成果突出者优先。
		B	2	交通运输规划与管理、交通信息工程及控制等交通运输大类专业，及相关的民航运输、机场管理	具有机场现场指挥（签派）方向学习和工作经历者优先。
0104	信息学院	A	2	计算机应用工程、虚拟现实技术（数字媒体技术）	有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历（业绩）优先，博士研究生优先。	杜老师13758182072
0104	信息学院	B	1	计算机科学与技术	有相关工作经验者优先。	杜老师13758182072
0105	智能制造学院	A	3	机械工程、电气自动化工程	有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历（业绩）优先，博士研究生优先。	潘老师15958499036
0105	智能制造学院	B	1	机械工程、机械电子工程、电气工程、物联网工程、智能制造工程、建筑电气与智能化	具有建筑电气设计及施工、或物联网相关工作经验者、或制造装备类实验实训指导或竞赛指导者优先。	潘老师15958499036
0106	环境能源学院	B	1	市政工程、环境工程、环境科学与工程	本科专业给排水科学与工程。	林老师13606643515
0107	人文学院	B	1	社会工作	持社工证及有相关工作经验者优先。	卢老师13566923123
		A	4	英语语言文学	科研教学等成果突出、能承担周课时不少于16节等情况优先。
		B	1	英语语言文学	教学竞赛及学生竞赛指导省级以上获奖、科研成果突出者优先。
		A	2	数学	有本科教学经历，科研成果突出、能指导学生参加数学建模竞赛者优先。
		B	1	数学	有本科教学经历，科研成果突出、能指导学生参加数学建模竞赛者优先。
0108	马克思主义学院	A	4	哲学、马克思主义理论	中共党员；有省部级及以上科研项目经历（业绩）、博士优先。	何老师15215893093
0109	体育学院	A	2	体育教育、运动训练	有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历（业绩）优先，博士研究生优先。	任老师13958435003
0109	体育学院	B	1	运动人体科学、运动训练	能承担运动人体科学或运动训练理论课等相关课程教学。	任老师13958435003
0110	继续教育学院	B	1	中国语言文学	能承担教学、管理等相关工作。	包老师13858962741
0111	学生处（心理健康）	A	1	心理学	具有心理咨询师（国家职业资格二级以上）或有学校、医院、心理机构等心理咨询经验；有本科教学经历，教科研成果突出者优先。	宋老师13967981409

（二）行政教辅人员

能承担相关岗位工作，退休返聘人员应为高级职称，年龄不超过65周岁；硕士研究生的年龄一般不超过35周岁，有相关工作经验者优先。人员类别A为退休返聘人员，B为硕士研究生。

岗位代码	用人部门	岗位名称	人员类别	计划数	专业要求	其他要求	联系人及联系方式
0201	学生处	辅导员（女）	B	4	职业技术教育学、心理学、音乐学、新闻与传播、会计学、计算机科学与技术、新媒体与信息网络、汉语言文学	中共党员(含预备党员)；从事学生思想政治教育和学生事务管理工作，入住学生公寓；大学期间曾任班长、团支书或校院两级团学组织部长或其他相当层次学生干部或有3年以上高校工作经历。	宋老师13967981409
0201	学生处	辅导员（男）	B	6	不限		宋老师13967981409
0202	建筑工程学院	实验实训人员	A	1	土木工程、计算机科学与技术	有相关实验实训室管理经验者优先。	金老师18705795267
0203	管理工程学院	实验实训人员	B	1	工程管理、土木工程、统计、会计、计算机类	有相关实验实训室管理经验者优先。	田老师15306503126
0204	国际商学院	教学秘书	A	1	计算机科学与技术、教育学	有教学管理经验者优先。	周老师13858978072
0204	国际商学院	教学秘书	B	1	计算机科学与技术、教育学	能胜任电商视觉营销类、网页设计类、数据库、数据分析、计算机语言等课程教学者或有教学管理经验者优先。	周老师13858978072
0205	智能制造学院	教学秘书	A	1	机械工程、机械电子工程、电气工程、物联网工程、智能制造工程、建筑电气与智能化	乐于团队建设，具有教育管理的水平和能力；有团队建设或培养年轻教师的经验和业绩；有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历和业绩。	潘老师15958499036
0205	智能制造学院	教学秘书	B	1	教育学、公共管理学、计算机科学与技术	有教育管理相关工作经验者优先。	潘老师15958499036
0206	体育学院	行政秘书	B	1	体育学、教育学、中国语言文学	有较强的语言表达能力，沟通能力和写作能力，有相关工作经验者优先。	任老师13958435003
0206	体育学院	实验实训人员	B	1	体育学	有相关工作经验者优先。
0207	绿色智能制药学院	教学秘书	B	1	化学、化学工程与技术、药学	有教学秘书管理经验者优先。	吴老师13601626489
0207	绿色智能制药学院	实验实训人员	A	1	化学工程与技术、药学	有相关实验实训室管理经验者优先。	吴老师13601626489
0208	创业学院（青创中心）	行政人员	A	1	行政管理、汉语言文学、工商管理	有平台申报、就业创业工作室管理经验或职业生涯规划大赛、大学生创新大赛指导经验者优先。	陈老师15958490918
0209	教务处	实训管理科	B	1	计算机科学与技术、软件工程、教育学、统计学	具备较强的计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；具备较好的服务、沟通能力；有教育管理相关工作经验者优先。	骆老师15067056370
0209	教务处	教育技术中心教学管理员	A	1	计算机科学与技术、教育学、公共管理	有高校相关岗位工作经验；有教学公共资源管理工作经验者优先。	骆老师15067056370
0210	审计处	审计人员	A	1	审计学、会计学	具有高级审计师或高级会计师职称证书。	骆老师13967998062
0210	审计处	审计人员	B	1	审计学、会计学、经济学	符合以下条件优先考虑：持中级审计师、会计师或注册会计师证书；具备内控管理或内审工作经验；具有合同管理和造价控制管理经历。	骆老师13967998062
0211	数字信息中心	数据与应用开发	A	1	软件工程、计算机科学与技术	本硕专业一致或相近；熟悉常见数据库（Oracle、SQLServer、MySQL等）的使用，精通SQL语言；至少掌握C++、Java、C#等主流程序设计语言中的一种；有实际软件开发工作经验、软件设计师及以上水平资格证书者优先。	华老师13967492071
0211	数字信息中心	网络与信息化运维（新校区）	B	1	计算机科学与技术计算机应用技术、网络空间安全	本硕专业一致或相近；有实际网络运维或信息安全工作经验、网络工程师及以上水平资格证书者优先；熟悉网络通信设备、网络信息安全技术，能承担学校网络建设、运维、应急响应、以及信息安全等方面的专业技术工作。	华老师13967492071
0212	图书馆	参考咨询/技术服务	A	1	图书馆学、情报学	能够承担信息素养教育教学工作和阅读推广活动，了解、分析国内外有关学科课题动态，结合实际需要，为读者提供具有针对性、专业性的学科服务。	姜老师18266932270
0212	图书馆	参考咨询/技术服务	B	1	计算机科学与技术	熟悉至少一种主流关系(Oracle/MSSQL/SQL/MySQL)数据库；能够熟练运用主流的软件完成数据采集、处理、分析操作；具有一定的网站管理开发能力。	姜老师18266932270
0213	办公室	驾驶员	/	1	/	持有A1证满3年，年龄不超过35周岁，能适应长途驾驶；按照招聘程序第二条第7点进行。	徐老师15345892233