01课题组负责人

王朝东 主任医师 教授

博士研究生导师  博士后合作导师

现任首都医科大学宣武医院神经内科遗传代谢专业主任、神经生物学研究室主任、国家老年疾病临床医学研究中心办公室主任, 兼任国家重点研发计划项目“主动健康与老龄化科技应对”重点项目专家组成员、中华医学会神经病学分会神经遗传学组委员、北京市医学会遗传学分会常务委员、中国妇幼保健协会儿童药食同源干预委员会常务委员、北京市医学会帕金森病与运动障碍分会委员。长期从事帕金森病及运动障碍性疾病、神经遗传代谢病的临床诊疗及分子机制研究。在帕金森病、多系统萎缩的生物标记物发现、早期预警和分子分型方面取得系列原创性发现；发现并从功能上阐明了PCDHA9是肌萎缩侧索硬化症(“渐冻症”)的一个新致病基因，这也是我国学者在该领域独立发现的第一个基因；探索出一套独特的"五步法"分子会诊系统，用于神经遗传及代谢疾病的基因数据解读和分子诊断。截止目前，已开设“神经遗传代谢病分子会诊门诊”6年余，并在全国多地举办过17期“临基医疗”遗传代谢病数据解读沙龙。主持国家科技部重点研发计划项目子课题1项、国家自然科学基金面上项目6项、省局级课题6项，横向研究项目5项。在国内外专业杂志发表论文100余篇，其中在Nature Communications, Brain，Alzheimer’s & Dementia, Autophagy, Oncogene, Cellular and Molecular Immunology, Communications Biology等SCI收录杂志80余篇。获中华医学科技二等奖、中国医院科技创新奖三等奖、北京市科学技术一等奖、江西省科技进步三等奖各一项，获得国家发明专利1项，软件著作权6项。

02 课题组介绍

王朝东教授课题组致力于神经遗传和退行性疾病的基因突变和代谢组学研究，团队主要研究方向包括：

1.神经退行性疾病的分子机制和生物标记物研究：通过大规模测序，筛查帕金森病、多系统萎缩、肌萎缩侧索硬化症等疾病的基因突变或变异谱。同时，通过靶向和非靶向代谢组学技术，筛查可用于诊断和鉴别诊断上述疾病的代谢标记物，并用新发现的基因变异或代谢标记物构建动物模型，阐明其分子机制；

2.神经遗传疾病的基因突变解读和分子会诊研究：按照ClinGen推荐的方法体系和各种基因数据库，建立各类神经遗传代谢疾病的标准突变基因和位点的标准解读体系，并通过与精细化临床表型分析的结合，创立神经疾病分子会诊模式；

3.神经遗传代谢病的分子机制研究：通过一、二或三代测序技术，寻找相关遗传性疾病的新突变。构建动物模型，从多组学水平阐明新的发病机制和诊断新方法。

03招聘方向及要求

【招聘方向】

神经遗传代谢疾病、帕金森病、肌萎缩侧索硬化症的分子诊断和机制研究

【要求】

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

2. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力；

3. 神经内科或遗传学相关专业的博士学位，尤其具有分子生物学研究背景者优先；

4. 满足以下条件之一者：

（1）熟练掌握基因组学和大数据分析技术：有基因组学研究经历，熟练掌握各大基因数据库的检索和临床应用，擅长编写生物信息学应用程序；

（2）熟练掌握分子功能研究技术：擅长利用转基因动物，采用表型和多组学分析技术，阐释基因突变导致的功能改变和分子通路；

（3）熟练掌握代谢组学分析技术：有代谢组学研究经历，擅长应用各种信息学手段，寻找样本间的差异代谢物，应用机器学习方法，构建各类预测模型。

04岗位待遇

1. 享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金， 提供额外的绩效补助，详情面议；

2. 提供博士后公寓或租房补贴；

3. 博士后在站期间协助解决子女上学事宜；

4. 享受我院职工工会节日福利；

5. 积极支持个人职业发展，提供国际水准的研究条件、研究经费和科研设备，在站期间课题组将协助博士后人员申请各类基金项目（如国家自然科学基金、中国博士后科学基金等）；

6. 优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

05报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料cdongwang01@126.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号”格式填写；

1. 个人简历；

2. 博士论文摘要；

3. 发表（含录用）论文及授权专利清单；

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：李老师

联系方式：15811586120

【入站基本流程】

个人邮件报名→与导师课题组达成初步合作意向→人力资源处条件审核→课题组入站考核→人力资源处提交博管会审批→入站

06人力资源处联系方式

联系人：班老师

联系电话：010-83923057

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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