根据工作需要，吉林大学继续教育学院委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、适用、择优的选拔原则，实行公开招聘，在面试、笔试、考核的基础上择优录用。

二、招聘人数及岗位

招聘人数：5人

招聘岗位：培训项目负责人（劳务派遣制合同）

三、薪酬待遇

本次招聘的人才派遣（II类）人员按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入吉林大学事业编制，不享受事业编制福利待遇。工资3500元/月-10000元/月（参照学院有关制度执行，按规定参加社会保险，具体工资面议。）

四、招聘岗位职责

1.充分利用资源拓展、洽谈培训项目，拓展培训项目优质合作单位，达成业务目标。

2.统筹拟定培训方案、培训协议，并对培训运营全过程进行分析、总结、评价等。

3.负责培训项目的运营管理，包括但不限于学员的接待、教学组织和安排、费用预算和结算等。

五、招聘岗位条件

（一）应聘人员应符合以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.须具有良好的思想政治素质，热爱本岗位工作，遵纪守法、诚实守信，品行端正。有较强事业心、责任感和敬业精神。

4.无违法、违纪、失信等不良信用记录。

5.身心健康、无不良嗜好，具备应聘岗位要求的身体条件。

6.原则上年龄不超过40周岁。具有全日制大专及以上学历并获得相应学位（自带资源和优质项目者，学历可放宽至专科学历）,专业不限（应聘国际项目培训岗位者英语专业优先）。

7.具有培训项目相关业务工作经验，熟悉接待、会务或大型团体活动的组织、策划、实施等全工作流程，有培训项目资源者优先。

8.具有方案或协议撰写能力，综合事务管理能力，能够熟练运用办公软件，较好的文字功底，较强的表达和沟通协调能力（应聘国际项目培训岗位者要求英语交流无障碍）。

六、招聘方式

本次招聘采取初试（面试）、复试（笔试+面试）的方式。

七、招聘程序

（一）发布公告

2024年7月5日至8月5日通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市场”微信公众平台发布招聘公告。

（二）简历投递方式

1.以“一个PDF文档”提交个人简历（带照片、详细介绍个人履历、任职情况及成功案例等）、全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告以及其他相关证书（所有资料请务必整理至一个PDF文档里）

2.文件统一命名为“姓名应聘XX岗位资料”（例：萝莉应聘培训项目负责人岗位资料），发送至指定电子邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

3.简历投递截止时间为2024年8月5日上午11:00，公告期结束后，视招聘程序流程进展需要决定是否延长公告期。

（三）资格审查

根据岗位要求和条件对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查，择优甄选并电话通知初审合格者参加初试环节，根据初试结果择优甄选岗位匹配度较高者电话通知参加复试。

（四）考核内容、形式及时间安排

面试主要考察岗位的适应能力、语言表达能力、应变能力以及资源获取能力等。

笔试主要考察职业能力、综合知识、职业道德等。

面试及笔试时间以电话通知为准。

八、聘用管理

拟聘人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，办理派遣手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、有关事项

1.有下列情形之一人员不得应聘：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。

2.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

十、联系方式

联系人：李老师

邮箱：（点击查看）

咨询电话：0431-85095650

2024年7月5日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a85868fe3a96e019080e125e9205c/cmsarticledetail.html