为满足医院学科发展需要，我院坚持以人才兴院为发展核心，以“引进、留住、用好”人才为主旋律，汇聚人才力量助推医院高质量发展，现面向全社会招聘卫生专业技术人员。

一、基本条件

1、遵纪守法，热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

2、符合招聘岗位条件；

3、适应岗位要求的身体条件和心理素质。

二、招聘岗位、具体条件

三、人才激励政策

（一）学科带头人

1、给予人才引进津贴200万，正式聘用后按年度分次发放；

2、具有副高职称发放住房补贴及生活补贴4500元/月，正高职称发放住房补贴及生活补贴5000元/月，连续补贴3年；

3、提供科研启动费，以项目方式给予资助；

4、享受相关科室主任待遇，给予学科建设所需设备、人员方面的支持;

5、医院协助入编；

6、配偶安排合适工作、子女就学提供方便。

（二）博士研究生

1、给予人才引进津贴200万元，正式聘用后按年度分次发放；

2、发放住房补贴及生活补贴5000元/月，连续补贴3年；

3、配偶安排合适工作、子女就学提供方便；

4、提供科研启动费，以项目方式给予资助；

5、具有副高以上职称的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作；

6、医院协助入编。

（三）硕士研究生

1、给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放；

2、发放住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年；

3、子女就学提供方便；

4、医院协助入编。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：即日起至招满为止；

2、报名方式：

①现场报名地址：江西省信丰县人民医院综合楼7楼组织人事科；

②网络报名：材料扫描发送至信丰县人民医院人事科邮箱：xfxrmyyrsk@126.com（邮件主题以岗位名称+姓名+专业）。

3、报名须提供的相关材料：①个人简历、有效证件（身份证、学历、学位、执业证、职称等证书）等；②个人论著、论文，主持完成的科研课题项目等情况证明材料，获奖情况证明材料等，国（境）外学历、学位需提供教育部出具的认证材料等；③《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件2）。

4、考核：

①直接面试，免笔试；

②面试时间及地点，根据报名情况另行通知；未进入面试人员不另行通知。

五、体检

1、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；

2、因体检不合格者不予以聘用。

六、聘用

正式聘用人员与医院签订聘用合同，研究生、规培生试用期1个月，本科生3个月；试用期满合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。博士研究生服务期不少于10年；硕士研究生服务期不少于5年。

附件：信丰县人民医院招聘报名表.

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.797rs.com/article/21412.html

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