为深入实施人才强区战略，加大人才引进工作力度，推动牡丹区经济社会高质量发展，根据工作需要，牡丹区部分区直事业单位计划面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行，身体健康，能适应所报岗位的工作需求。

2.国内高校毕业生须于2024年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。

3.海（境）外留学人员须于2024年7月31日前取得入围三大世界大学排名体系前200名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（留学人员仅可报考岗位表中注明“接受留学生报名”的岗位）。所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与岗位要求专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以报考该岗位。

4.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

5.年龄要求。原则上引进大学本科生不超过30周岁（1993年7月31日以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1988年7月31日以后出生）、博士研究生不超过40周岁（1983年7月31日以后出生）。

6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

7.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。牡丹区范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员(含已签订引进意向书的)等，以及从我区机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。

9.报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中符合回避情形的岗位。

二、引进岗位及数量

引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2024年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

三、报名和资格审查

1.个人网络报名

网上报名时间：2024年7月15日09:00—7月17日16:00。

查询时间：2024年7月15日11:00—7月19日16:00。

报名网址：https://sd.bmpta.com/hzmdqgccrc/或登录牡丹区人民政府网站(http://www.mudan.gov.cn/)。

网上报名人员登录报名网站，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，引进人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，信息将不能更改。

2.现场资格审查

现场资格审查时间、地点以公告为准。

报考人员所需提供的材料：

（1）《牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》；

（2）身份证原件及复印件；

（3）国家承认的毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生需提供毕业生就业推荐表）；

（4）教育部学历证书电子注册备案表等（取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；

（5）在职人员的同意报考证明（附件2）。

以上材料须提供原件、复印件各一份。

重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的审核通过。

报名结束后，因报名人数不足造成岗位空缺的，由牡丹区委人才工作领导小组办公室负责调整公布并负责解释，具体内容以发布的调整公告为准。

资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。

四、面试

考试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。报名人数超过岗位计划数5倍的，可先通过初试的方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。初试的方式和时间另行公告，初试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。

考试时间及地点另行公告。

五、体检与考察

面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。

1.体检。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。

2.考察。组织人员对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时，按照干部人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。根据考察情况作出结论，考察不合格者取消其引进资格。

因放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成的空缺，经公开引进工作领导小组审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与手续办理

拟引进人员名单在牡丹区政府网（http://www.mudan.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续。引进单位和引进人员按规定签订引进合同，合同一经签订，双方应严格履行。引进人员在引进单位最低服务年限3年，被引进人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。

七、其他

1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。

2.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导。

报名咨询电话：0530-3966059

监督电话：0530-5928933

技术咨询电话：0530-3966087

附件1：2024年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.xlsx

附件2：同意报考证明.doc

中共牡丹区委组织部

牡丹区人力资源与社会保障局

2024年7月4日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.mudan.gov.cn/2c908084831c4eb30183205259ac001f/2c9080848364f80a0183ac7470890077/1808816882279735297.html