福建海峡银行南平分行成立于2014年10月。现因业务发展需要，公开诚聘银行同业人才，诚邀业界精英加盟，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。

一、招聘岗位及任职要求

（一）分行营业部总经理（1名）

1、年龄要求：43周岁及以下。

2、学历要求：本科及以上学历。

3、经验要求：

（1）从事金融工作满5年，在原工作过单位累计担任过2年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力；

（2）了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉南平市场特点及外部监管机构的要求，具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源，具有良好的团队协作精神与创新意识以及较强的管理沟通能力，善于团队管理；

（3）符合监管部门规定的任职资格条件。

（一）南平延平支行行长（1名）

1、年龄要求：43周岁及以下。

2、学历要求：本科及以上学历。

3、经验要求：

（1）从事金融工作满5年，在原工作过单位累计担任过2年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力；

（2）了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉南平市场特点及外部监管机构的要求，具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源，具有良好的团队协作精神与创新意识以及较强的管理沟通能力，善于团队管理；

（3）符合监管部门规定的任职资格条件。

（二）辖属支行业务部门（公司、零售）经理（若干）

1、年龄要求：40周岁及以下

2、学历要求：本科及以上学历。

3、经验要求：

（1）从事金融工作满4年，在原工作过单位累计担任过1年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力；

（2）了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉监管机构的相关政策，具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源，具有良好的团队协作精神与创新意识以及较强的管理沟通能力。

（三）分行公司、零售金融部营销管理岗（若干）

1、年龄要求：35周岁及以下。

2、学历要求：大专及以上学历。

3、经验要求：

（1）全日制本科及以上学历，从事金融工作满2年；

（2）大专及以上学历，从事金融工作满4年；

（3）具备组织推动分行公司、零售金融产品包装和宣传的经验，能够实施分行大型公司、零售业务营销活动，能够制定分行级客户、重要客户的综合金融解决服务方案及新产品营销方案。

（四）公司、零售客户经理岗（若干）

1、年龄要求：35周岁及以下。

2、学历要求：大专及以上学历。

3、经验要求：

（1）全日制本科及以上学历，从事银行工作满2年；

（2）大专及以上学历，从事银行工作满4年；

（3）具有良好的团队意识和进取精神、强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

（4）熟悉经济、金融政策，熟悉银行业务和流程，有良好的财务分析、风险识别能力。

（五）分行贷后管理岗（1名）

1、年龄要求：35周岁及以下。

2、学历要求：大专及以上学历。

3、经验要求：

（1）全日制本科及以上学历，从事金融工作满2年；

（2）大专及以上学历，从事金融工作满4年；

（3）至少从事2年以上信贷相关工作，熟悉银行业务和流程，具备较强的日常贷后管理工作及风险项目的催收、处置、化解工作管理能力。

（六）分行信息科技岗（1名）

1、年龄要求：35周岁及以下。

2、学历要求：大专及以上学历。

3、经验要求：

（1）全日制本科及以上学历，从事金融工作满2年；

（2）大专及以上学历，从事金融工作满4年；

（3）具有信息技术理论基础，能够独立完成计算机相关设备的安装与维护，熟悉局域网、广域网的架构，了解网络安全相关技术。具有网点建设经验的优先考虑。

（七）分行营运结算岗（1名）

1、年龄要求：35周岁及以下。

2、学历要求：大专及以上学历。

3、经验要求：

（1）全日制本科及以上学历，从事金融工作满2年；

（2）大专及以上学历，从事金融工作满4年；

（3）至少从事2年以上营运相关工作，熟悉银行柜面业务和流程，具备较强的营运辅导检查、统计支持及厅堂业务管理能力。

二、其他要求

（一）以上岗位均要求诚实守信、爱岗敬业，身体健康，具有良好的个人品质，无不良记录；需具备较强的责任心、学习能力、沟通协调与执行力，具有良好的团队协作精神与创新意识。

（二）本地户籍及客户资源者优先。

（三）应聘人员应符合福建海峡银行亲属回避的有关规定。

三、应聘流程

（一）应聘人员应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。如有虚假信息，我行有权取消其应聘资格或录用资格。

（二）请有意向人员选择您要应聘的相应岗位，点击招聘公告底部的“我要应聘”按钮，进行在线报名。

（三）联系人：许先生，联系电话：0599-8080665。

报名截止时间：2024年8月31日

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