为保我校校医院日常工作，进一步加强学校医学人员队伍建设，决定面向社会公开招聘医学工作人员（人事代理）18名。现公告如下：

一、公开招聘组织领导

学校成立以书记、校长为组长、其他校领导为副组长，人事、纪检和校医院负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任，校医院院长为办公室副主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

二、招聘岗位及人数

此次招聘岗位均为南阳师范学院校医院工作岗位。

（一）临床医师：4人，其中外科学2人，内科学2人。

（二）检验师：1人。

（三）影像医师：2人。

（四）药剂师：2人。

（五）护理：9人。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律；拥护党的方针政策；坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，坚定“四个自信”。

（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件；

（五）无不良执业行为记录；

（六）岗位所需的专业及其他条件（详见《南阳师范学院2022年公开招聘医学工作人员（人事代理）一览表》）。

（七）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位、医疗机构公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案发布在南阳师范学院官网（网址http://www.nynu.edu.cn/），发布时间为2022年6月20日至2022年6月29日。招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站（https://www2.nynu.edu.cn/xzbm/renshichu/rczp.htm），应聘人员应及时关注。

（二）报名

1.报名时间：2022年6月27日至6月29日。

2.报名方法：采用网络报名方式。应聘人员登录南阳师范学院人事处网站下载《南阳师范学院公开招聘医学工作人员（人事代理）应聘报名表》，并按照招聘具体要求将报名表以及身份证、各阶段毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网和中国学位与研究生教育信息网下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告（包括第一学历学位至最高学历学位）、执业资格证、专业技术职务资格证、聘任证等相关证件扫描件压缩打包发送至邮箱nynuzp@126.com。应聘材料统一命名为：姓名+应聘岗位+应聘专业+高校人才网。每人只能选报一个岗位。

（三）资格审查

1.资格审查工作在学校公开招聘工作领导小组领导下，由人事处具体组织实施。资格审查采取网上初审和现场复审的形式进行，凡网上资格审查初审通过人员，须按要求到校进行资格复审确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，一经发现有弄虚作假者取消招聘及聘用资格。

2.应聘人员应及时登录学校人事处网站查询资格初审结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

3.现场资格确认需携带材料包括：身份证、各阶段毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网和中国学位与研究生教育信息网下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告（包括第一学历学位至最高学历学位）、执业资格证、专业技术职务资格证、聘任证等上述材料原件及复印件；海外及港澳台地区高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部开具的《国外学历学位认证书》及《留学回国人员证明》原件及复印件、思想政治表现证明等。

重要提示：若因疫情防控原因而导致招聘事项变更，以南阳师范学院人事处公告为准，应聘人员应特别关注。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。

(四)考试

考试包括笔试和面试，在学校公开招聘工作领导小组领导下，具体由我校人事处和校医院组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，应聘者必须参加笔试。临床医师、检验师、影像医师、药剂师笔试内容为医学综合知识；护理人员笔试内容为基础护理学知识、实践能力知识。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均以上，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能操作，以及思想政治、职业道德等方面。面试方式采取面谈问答、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试后现场公布面试成绩，并于面试结束当天在学校网站公布成绩及排名。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩低于60分者不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由我校校医院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，由学校研究是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行进一步考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在南阳师范学院网站上进行公示。

（七）聘用

经公示无异议的人员，办理相关人事代理聘用手续，其工资待遇按学校人事代理相关规定执行。

五、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0377－63513710（人事处）

监督电话：0377－63525023（学校纪委）

附件：南阳师范学院2022年公开招聘医学工作人员（人事代理）一览表

附件【南阳师范学院公开招聘医学工作人员（人事代理）应聘报名表.doc】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www2.nynu.edu.cn/xzbm/renshichu/info/1004/1632.htm

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