中国能源建设集团东北电力第二工程有限公司（简称：中国能建东电二公司）是中央企业、世界500强公司——中国能源建设集团有限公司的全资子公司和核心骨干工程企业，是国家高新技术企业，公司具有对外工程承包资质、进出口经营权以及建筑、电力、市政、公路等二十几项工程承包资质。是一家集投资、规划、设计、制造、施工、运营于一体的能源建设领域知名品牌企业，在传统能源、新能源环保、城市基础设施、水利、化工、综合交通及国际工程等领域业绩突出，市场规模、技术实力、履约能力稳居建设行业前列。

根据公司业务发展和战略转型升级的需要，现面向社会公开招聘优秀人才。具体有关事项公告如下：

一、关于我们

公司成立于1986年，总部位于美丽的海滨城市——辽宁省大连市，公司持续推进企业转型升级，形成了传统电力、新能源、非电和国际四大板块。公司紧紧把握国家“3060”目标战略下的发展机遇，积极抢抓新能源市场，深化非电业务开发，形成了新能源、非电“双轮驱动”的发展格局，是中国能建集团特色发展企业。

公司积极践行中国能建“客户有需求，能建有优势，双方有共识，合作有共赢”的理念，积极与地方政府、平台公司、科研院校等进行高端对接，深化合作机制，构建产业联盟，在能源、产业导入和基础设施领域通过EPC、EPC+F、BOT、BOOT、PPP等多种合作方式为客户打造全产业链优质工程。公司业务足迹覆盖中国20多个省区以及非洲、中东、东南亚、东欧等多个国家,形成了“国内市场领先、国际布局合理”的全新格局。

公司先后承建和参建了国内外百余座国家、省市重点工程，承建机组各项性能指标居行业前列，先后荣获全国五一劳动奖状、中国500家最大建筑企业、中国工程建设施工100强企业等荣誉称号；所承建的工程多次荣获鲁班奖和国家优质工程奖；连续多年被评为中国优秀施工企业、中国电力建设优秀施工企业,是中国信用等级最高AAA级企业。

公司荣誉：

精益创造价值，精品引领未来。中国能建东电二公司从高标准的能源建设领域起步，坚持精工良建、品臻致远，竭诚为全球客户奉献精品工程和精益服务！

主营业务：

二、应聘条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的道德品行，无违法违纪记录。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

2.男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁；

3.身体健康，吃苦耐劳，有事业心和责任感；综合分析能力强，具有缜密的逻辑思维能力，较强的信息搜集能力和学习能力；具有较强的口头表达、书面表达能力；具有较强的沟通、团队协作协调能力和团队合作精神，抗压能力强；

4.服从公司统一调配及工作地点安排，驻项目现场办公。

三、招聘需求

1.招聘岗位：建设工程项目管理岗

招聘人数：若干名

岗位职责：

1)        具有工程项目施工技术管理经验；组织并参与项目策划、施工组织设计、专业施工组织设计及专项方案的编制及审核工作；编制工程施工计划、施工月报、机械配置计划和施工方案计划，并组织实施；负责组织编制工程施工总结，审核或签署技术文件；负责项目经理部施工技术文件资料管理，负责工程资料移交工作；

2)        参与危大工程专项施工方案的编制与审核，组织超过一定规模的危险性较大工程专项施工方案论证,监督方案的实施；

3)        组织并参与施工图纸会检、施工方案技术交底工作，参加主要工程项目技术措施交底；组织并参与设计交底、专业项目划分、人员资质、开竣工报告、计量仪器、设计变更、设备缺陷、工程委托、材料代用等管理；

4)        组织并参与施工现场总平面布置和现场文明施工的管理；负责施工信息管理，组织收集整理索赔资料；

5)        组织与工程施工有关的会议，参加业主、监理工程协调会、技术讨论会等；负责本专业技术难题的沟通、协调、解决，并指导施工生产，协调工程部与其他部室的工作接口管理；

6)        参加机组试运、调试及整套机组启动；参加或组织质量、安全、机械、交通事故的调查分析。

7)        掌握本专业技术动态，掌握新技术、新工艺、新方法;

8)        负责项目质量、环境管理体系的建立、运行;贯彻执行上级及公司有关工程质量、环境保护的方针、政策、法规，制定并落实工程项目质量、环境管理制度，严格贯彻执行公司管理体系文件中的内容和要求；

9)        对施工过程进行严格的监视和测量，实施全过程的质量监督、检查、验收活动，完整提交检验和试验记录；

10)    组织开展项目质量、安全生产、环境保护及节能减排管理检查和隐患治理；负责工程质量监督检查，在检查质量问题的同时，检查安装设备和建筑工程的安全性是否满足规定的要求；

11)    深入现场，掌握和了解施工情况，并对重大施工方案和措施，进行指导、监督和检查，把握对关键工序和过程的控制，以确保产品质量；

12)    定期组织质量目标落实情况的考核；负责每月质量报表；

13)    组织本工程项目工程危险因素和环境因素辩识、评价及风险和机遇措施制定；

14)    负责工程回访与顾客或监理的联系工作，并负责落实顾客及监理提出的意见、建议、问题的整改、验收及反馈工作，并督促相关部门制定纠正措施，检查其实施情况。

任职资格：

1)        土木工程、市政工程、机电工程、电气及自动化类相关专业，本科及以上初始学历，具有5年及以上相关工作经验，吃苦耐劳；

2)        熟悉国家有关工程管理的相关政策和法律法规、建筑施工企业生产运营基本知识，具备一定的工程管理经验，熟悉项目施工业务流程、掌握本专业知识，熟练使用CAD绘图软件和OFFICE办公软件。有良好的文字表达和语言表达沟通能力；

3)        持有一级注册建造师者优先。

2.招聘岗位：设计管理工程师

招聘人数：共3人。其中：土建工程师1人，土建结构专业为主，兼顾建筑、总图等专业设计管理；电气工程师1人，电气一次/二次专业为主，兼顾二次/一次等专业设计管理；机务工程师1人，热机专业为主，具兼顾输煤、除灰等专业设计管理。

岗位职责：

1)        对电力工程设计相关标准（标准、规范、规程、导则）的收集、有效版本管理。

2)        建立健全公司设计管理规定、总承包项目设计管理体系制度；对合作设计方的资质、能力、业绩的评估管理。

3)        评审项目勘察设计招标文件、分包合同、设备及主要材料采购技术规范书；组织、或参与项目各阶段设计技术文件评审、管理；参与项目设计分包采购评标、设备及主要材料采购评标；参与评审公司项目投标书中的设计技术文件。

4)        对总包项目部设计技术管理部的建立及管理的监督检查；对总承包项目设计计划规范性、完整性监督检查；对总承包项目部各类项目设计报告的文件合规性、质量符合性监督检查；对总承包项目设计进度是否有效进行、是否影响项目里程碑/一级网络总体计划监督检查；督促总包项目部上报周/月/季/年度设计报告，对设计完工报告、设计总结报告监督检查；督促项目部及时报送设计变更/变更设计及相关材料。

5)        对总承包项目提交的专题、专项设计优化成果报告进行审查；对总包项目提报的需公司研究解决的设计技术问题，组织召开分析会，研究解决。

6)        对公司投资项目，配合研究、评审设计技术方案及管理。

7)        参加设计一联会，配合研究确定设计合同中预置的需要合同双方配合的条件；参加项目部组织的各次设计联络会，配合解决设计技术问题和需要的设计条件；配合总包项目部选择合适的优化设计实施方法，实施设计优化。

8)        可研基础中标签约的合同项目，应配合项目部，协调设计方开展工程初设方案优化工作，组织公司内部评审初设文件，配合评审机构开展、完成初设审查。

9)        参与项目部组织的设计图纸会审和设计交底会；配合总包项目部组织设计优化管控，对重点设计方案和优化专题、专项方案，配合组织公司内审或请合格的第三方进行评审，确定技术经济、节能环保等综合指标较好的方案；针对项目现场出现的与设计相关问题，有责任参与项目部组织的分析、讨论会，并提出解决问题的建议。

任职资格：

1)        本科及以上初始学历。土建工程师，包括土木工程、建筑学、道路与桥梁工程、交通运输工程等相关专业；电气工程师，包括电力系统及自动化、电气工程、电机与电气、高压及绝缘技术等相关专业；机务工程师，包括电厂热能动力工程、热能与动力工程等工程热物理学科相关专业；

2)        具有中级及以上技术职称，适应临时现场出差条件；

3)        熟悉工程建设相关法律法规和标准；有良好的逻辑分析能力、扎实的技术功底和工程设计管理经验；具有良好的工作热情、团队合作意识，具有较强的责任心和组织协调能力；

4)        具有10年及以上电力工程设计经验，熟悉火电工程设计业务，兼顾新能源发电设计业务者优先；担任过电力工程设计专业主管工程师、项目设总或设计项目经理者优先。

工作地点：

公司项目所在地，能够接受长期驻外安排。

备注：条件特别优秀者，上述各岗位任职资格条件可适当放宽。

四、入职待遇

入职签订正式劳动合同，央企正式员工。公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利和实现自我价值的发展平台，具体薪酬根据面议情况确定，年薪标准从几万至几十万不等。

1.多重保险：养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

2.员工成长：与国内知名大学战略合作，构建立体化、多层次教育培训体系；

3.各类补贴：施工津贴、交通补贴、提租补贴、取证奖励、执业资格补贴、取暖补贴、境外补贴、疫情补贴、就餐补贴等；

4.生活保障：各类劳保、免费住宿、带薪年假、免费体检等。

五、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：本公告自发布之日起一年内有效。

2.应聘者填写提交报名表（见附件1）。

3.提交身份证，学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表，专业技术职务证书，资质证书，业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨）。

4.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露，所有报名材料不再退回，应聘者应对提交材料的真实性负责。

5.资料提交：以上资料均未电子版，须整理为一个压缩文件（文件命名规则：2024年成熟人才招聘-岗位名称-姓名，如：2024年成熟人才招聘-工程技术土建技术管理岗-张三），发送至企业邮箱。

（二）资格审查

公司对应聘者提交的报名材料进行资格审查，通过电子邮件或电话等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。

（三）面试测评

应聘者接到通知后，在规定时间到达指定地点参加面试测评，具体以面试前通知为准。

（四）拟定人选及组织考察

根据综合测评成绩择优确定拟录用候选人，并按规定对拟录用人员开展组织考察，核查个人人事档案。

（五）研究决定人选及公示

公司将根据相关制度规定，对通过考察的拟录用人员履行决策审批程序。根据需要对拟录用人员进行公示，公示合格后发放录用通知。

（六）入职体检

公司组织拟录用人员进行入职体检，体检合格者方可录用。

（七）聘用

按照公司有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期为6个月。

六、联系我们

公司地址：辽宁省大连市沙河口区黄浦路397号

联系人：任老师13840830613

投递邮箱：rzyb@nepc2.com

公司官网：/

注：可电话、微信咨询并投递简历，也可将简历以Word版本发送至邮箱。

公众号（请点击链接查看详情）

报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.nepc2.ceec.net.cn/art/2024/7/3/art_13838_2513041.htm