哈尔滨银行牡丹江分行2024年7月诚聘工作人员公告
共招8人，3个职位
学历要求：大专及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2024-07-28
工作地点：牡丹江
大专及以上
电子邮件
牡丹江
哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了30家村镇银行，发起设立东北地区首家金融租赁公司—哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司—哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区首家上市的商业银行。
哈尔滨银行牡丹江分行成立于2011年6月，分行始终秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，根植本土，充分发挥自身优势，不断提升服务能力，努力践行企业社会责任，助力“中小”，服务“三农”，为加快地方经济社会发展做出了积极贡献。
根据业务发展需要，现面向社会开展招聘，诚邀勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的精英人士加入我们的行列，共创美好未来。
一、招聘岗位
1.综合柜员4名(东宁支行、穆棱支行各2名）；
2.零售财富客户经理2名（东宁支行、穆棱支行各1名）；
3.惠农信贷客户经理2名（穆棱支行）。
二、用工形式
正式用工。
三、工作地点
牡丹江县域（东宁市东宁镇或穆棱市八面通镇）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、具有良好的服务意识和个人品质、职业道德和团队意识，无不良信用记录、无违规违纪行为、非失信被执行人；
2.身体健康，具备良好心理素质；
3.形象好、气质佳、亲和力强，具有较强沟通协调及市场营销能力；
4.认同哈尔滨银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展；
5.不属于我行规定的亲属回避对象。
（二）具体条件
1.综合柜员。
（1）年龄不超过26周岁（1997年7月之后出生），具有1年及以上金融机构工作经验；
（2）国民教育序列全日制大专及以上学历，金融、会计、统计、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业者优先；
（3）具有银行从业资格、理财、保险、基金、贵金属销售资格以及点钞、翻打传票、打字等技能突出者优先考虑。
2.零售财富客户经理。
（1）年龄不超过28周岁（1995年7月之后出生），对于特别优秀者，可放宽年龄至不超过29周岁（1994年7月之后出生），且应具有2年及以上金融机构工作经验；
（2）国民教育序列全日制大专及以上学历，金融、会计、统计、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业者优先；
（3）持有银行从业资格证书。具有理财、保险、基金、贵金属销售资格及销售经验者可优先考虑；
（4）熟悉当地经济及社会环境，客户资源丰富者优先。
3.惠农信贷客户经理。
（1）年龄不超过30周岁（1993年7月之后出生），且应具有2年及以上金融机构工作经验，其中包含1年及以上信贷岗位经验；
（2）国民教育序列全日制大专及以上学历，金融、会计、统计、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业者优先；
（3）具有银行从业资格证书者可优先考虑；
（4）熟悉当地经济及社会环境，客户资源丰富者优先。
五、报名方式
（一）应聘者请登录哈尔滨银行网站
（http://www.hrbb.com.cn）在“今日哈行-哈行招聘”栏内点击“哈尔滨银行牡丹江分行诚聘”，下载《哈尔滨银行牡丹江分行应聘报名表》。
（二）请完整填写应聘报名表（模板详见附件）发送至指定邮箱mudanjiangfenhang@hrbb.com.cn，报名表及邮件主题命名为“姓名+应聘岗位”。
（三）报名截止时间为2024年7月28日17时，我行将对应聘者信息予以严格保密，并将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优录用。应聘者须对个人简历信息的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，将取消录用资格。
（四）我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。
六、招聘流程
（一）制定招聘方案。分行根据《关于哈尔滨银行各分行2019年度其他用工柜员配置安排的指导意见（试行）》《关于明确营销类岗位人员招聘基本标准的说明》制定《哈尔滨银行牡丹江分行社会招聘方案》，提交分行党委会审议,并向总行人力资源部备案。
（二）发布招聘通知、材料审核。发布社会招聘通知，按照招聘条件对报名表等材料进行审核，形成应聘报名汇总表。
（三）组织开展招聘考试。招聘考试包括一轮笔试和两轮面试，由分行综合管理部组织开展。
（四）确定拟录用名单。根据报考人员考试成绩结合招聘岗位需求，择优确定拟录用人员名单。
（五）发放录用通知。拟录用人员名单经分行党委会审
议通过后，向总行人力资源部备案，同时反馈通知至本人。
（六）人员入职。有序开展体检、员工异常行为排查、授权承诺书签署、人力系统录入、劳动合同签订等工作。
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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