淮南淮粮控股（集团）有限公司为市属国有独资企业，为加快公司发展，深化国企改革，经研究决定，面向社会公开招聘优秀适岗人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

本次计划招聘工作人员8名，详见《淮南淮粮控股（集团）有限公司2024年社会公开招聘人员计划表》。

招聘对象还须符合以下条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质。

2.爱岗敬业，忠于职守，身体健康。

3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪违纪（刑事、治安、党纪、政纪等处罚或处分）记录。

下列人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5.现役军人。

6.法律规定不得参加招聘的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、背景调查、体检、公示和聘用等。具体程序如下：

（一）网上报名及资格初审

1.网上报名

采用网上报名方式，报名网站为新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/）。报名时间为2024年7月16日9：00至2024年7月28日18：00，逾期不予补报。考生应详阅招聘公告和公开招聘岗位计划，确认应聘岗位并如实填写个人简历。

2.资格初审

报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写简历，并上传本人电子照片，照片必须符合规定的上传格式，并提供有效通信方式，否则出现问题由报考人员本人负责。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。资格审查贯穿整个招聘流程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

3.网上缴费

通过资格初审的报考人员，按照每人每科30元标准收费。通过资格初审的报考人员需在2024年7月31日16:00前登录新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/）通过第三方支付平台缴纳笔试费用，逾期未缴费的，视为自动放弃。

笔试开考比例。应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位开考条件比例3:1，如达不到开考比例，经招考组研究后决定。

（二）笔试

1.笔试科目

笔试科目为《综合知识+专业知识》，主要考察考生的综合能力及专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.笔试时间和地点

详见《笔试准考证》。

3.成绩查询

考生于考试结束三个工作日后登录新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/）、淮南淮粮控股（集团）有限公司官网（http://www.huailiangjituan.com/）查询笔试成绩，成绩保留至小数点后两位。

笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

（三）资格复审

经查分环节后，依据招聘计划数和笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定资格复审入围人员名单。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

新安人才网对应聘人员资格进行复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书等，招聘岗位有其他条件要求的，另行提供相关证明材料，以上材料均需提供原件和复印件。

凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件或证明材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

资格复审由新安人才网组织，资格复审的时间、地点另行通知。

（四）面试

1.资格复审合格的考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。

2.具体考点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。

3.面试形式为半结构化面试，面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节；招聘岗位的实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到75分。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩按照笔试成绩与面试成绩按5:5合成确定后在新安人事考试网上报名服务平台公布。

成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均为百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入背景调查的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，采取加试，加试方式另外通知。

（六）背景调查

淮粮集团对候选人进行背景调查，调查结果无异常的，进入下一轮体检环节。若有异常，取消体检资格，所空名额按总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）体检

体检在指定的三级及以上综合性医院进行。对体检结果有疑问者，在接到体检结果通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

（八）公示和聘用

1.根据考生考试成绩、体检结果、考察材料，对拟聘用人选进行公示5个工作日，公示无异议后，确定为新聘工作人员，新聘工作人员需服从公司人事变动和岗位安排。

2.新聘工作人员试用期2个月。试用期满考核合格的，与招聘单位签订劳动合同。新聘工作人员薪资待遇及五险一金，详见附件：《淮南淮粮控股（集团）有限公司2024年社会公开招聘人员计划表》。

四、信息发布和咨询电话

本次招聘的最终解释权归淮南淮粮控股（集团）有限公司所有。

本次招聘工作相关信息，请登录新安人才网查询。

咨询电话：0554-2227227、0554-5337805

网络报名咨询电话：0551-69113994王老师

淮南淮粮控股（集团）有限公司2024年社会公开招聘人员计划表.pdf

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来源链接：

https://cz.huainan.gov.cn/tzgg/551765363.html