太原慈善职业技术学校2024年公开招聘1名优秀高技能人才公告
共招1人，1个职位
学历要求：其他及以上
报名方式：现场报名
截止日期：2024-07-30
工作地点：太原
其他及以上
现场报名
太原
太原慈善职业技术学校是由太原市政府主办，太原市民政局主管的中等职业教育的技工院校，2008年经山西省人力资源和社会保障厅、山西省机构编制委员会办公室、太原市机构编制委员会办公室批准成立的公益一类事业单位。为进一步提高办学水平，建设高水平专业，促进学校双师型教师队伍建设，根据学校专业设置及发展需要，计划公开招聘优秀高技能人才1名。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（五）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义，热爱技工教育，遵纪守法、无违法违纪不良纪录。
（三）具备正常履行职责的身体条件和心理条件。
（四）符合山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅《关于职业院校、技工院校招聘优秀高技能人才有关事项的通知》（晋人社厅发[2024]5号）文件所指的优秀高技能人才。
（五）年龄原则上在45周岁以下(
（六）要求具有餐厅服务员一级/高级技师职业资格证书。
（七）具有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或被开除公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为专业技术岗位，人数1名。
四、招聘程序
（一）信息发布
本次公开招聘信息通过下列网站发布：
太原市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.taiyuan.gov.cn/）
太原市民政局官网
（https://mzj.taiyuan.gov.cn/）
太原慈善职业技术学校公众号
（二）报名及资格审查
1.提交报名材料
符合条件的报考人员可在
报考人员应严格按照招聘条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实、不符合招聘岗位要求的，一经核实即取消聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。
2.资格审查
本次优秀高技能人才招聘不设开考比例。
（三）面试
1.面试地点
太原市小店区龙城大街39号（太原慈善职业技术学校实训室）
2.面试形式
本次优秀技能人才招聘采取直接面试的方式，满分100分，包含试讲（满分40分）和实际操作（满分60分）两个环节。面试最低分为60分，不达合格分数者直接淘汰。面试成绩于全部人员面试结束后公布，根据面试成绩择优确定拟录用人员。
（四）体检和考察
拟录用人员需按时参加体检和考察。
体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检所需费用由报考者自理。
考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。
不按规定参加体检（包括复检）、考察者，视为自动放弃。考查、体检不合格或自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补。
体检合格后，招聘领导组组织考察，考察时间另行通知。
（五）公示与聘用
考察、体检结果审核通过后，将在太原市民政局官网（https://mzj.taiyuan.gov.cn/）、太原慈善职业技术学校公众号公示7个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。学校与拟聘人员签订聘用合同，工资、保险及福利待遇按照事业单位相关标准执行。对所反映问题查实并影响录用的，不予录用；对所反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》;
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现违规违纪行为的，取消其应聘资格;
（四）公开招聘工作由招聘监督组监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、联系方式
地址：太原市小店区龙城大街39号
电话：18035122351、15635119929
监督（举报）电话：0351-4239101
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
附件下载：
太原市民政局
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来源链接：
https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg/20240722/30145880.html
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太原慈善职业技术学校
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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