江西省峡江县2024年引进4名名师公告
共招4人,4个职位
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截止日期:2024-08-10
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为进一步集聚优秀教育人才,推动峡江县教育高质量发展,根据《峡江县名师名校长双引双培实施办法(试行)》(峡府办发[2024]2号)文件精神,结合我县实际,现面向市外引进名师,相关事项公告如下:
一、引进名师岗位、数量
峡江中学、峡江县职业中等专业学校、峡江县实验中学、峡江县实验小学各1名,学科不限。
二、引进对象
引进对象分为一类人才、二类人才、三类人才。引进对象需符合以下基本条件和分类条件:
(一)基本条件
1.遵纪守法,拥护党的路线方针政策。
2.诚实守信,有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
3.身体健康,能够胜任岗位要求,热爱教育事业。
4.名师在中小学校任教5年以上,新引进博士不作任教年限要求。
(二)分类条件
一类人才需符合以下条件之一:
1.国家级教学名师;
2.国家教学成果特等奖核心成员;
3.享受国务院政府特殊津贴人员;
4.世界技能大赛前三名、全国职业技能大赛金牌获得者;
5.国家级技能大师工作室领办人。
二类人才需符合以下条件之一:
1.国家教学成果一等奖核心成员,省教学成果特等奖核心成员(不设特等奖的为一等奖核心成员);
2.全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员;
3.享受省政府特殊津贴人员;
4.省级名师;
5.省级职业技能大赛金牌获得者;
6.45周岁以下(含45周岁)省特级教师;
7.45周岁以下(含45周岁)正高职称教师;
8.45周岁以下(含45周岁)且近5年内指导学生参加全国五大学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛决赛获得全国一等奖的教师。
三类人才需符合以下条件之一:
1.国家教学成果二等奖核心成员,省教学成果一等奖排名前三的成员(不设特等奖的为二等奖排前三的成员);
2.全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省教育科学研究成果奖一等奖核心成员;
3.享受市政府特殊津贴人员;
4.地市级名师;
5.职业院校知名“双师型”教师;
6.45周岁以下(含45周岁)省级学科带头人;
7.45周岁以下(含45周岁)且近5年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国二等奖的教师;
8.35周岁以下(含35周岁)国(境)内外高校
三、人才引进方式和程序
(一)采取全职入编方式引进(办理聘用手续引进的,年龄不超过50周岁);已退休人才采取签订劳务合同方式聘用。
(二)引进程序
1.报名方式:网上报名。
(1)报名时间:即日起至
(2)报名需提交:《峡江县引进名师报名登记表》(附件);近期蓝底2寸彩照JPG版;身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证书、荣誉证书和市级(含)以上名师证书。上述材料扫描合并成PDF文件;相关业绩证明材料扫描合并成一个PDF文件。文件包大小不得超过
2.引进程序:采取直接考核方式进行,由峡江县教体局会同峡江县人社局组织专家组进行考核,重点考核引进对
象的专业方向、影响力、实际教学能力等方面。考核后提出评价意见,并上报峡江县委人才工作领导小组。
4.考察、体检和引进:峡江县教体局和峡江县人社局对拟引进名师进行考察、体检,考察、体检合格后,报峡江县委人才工作领导小组集体研究确定。
四、政策待遇
引进名师的薪酬待遇标准、服务保障与管理考核按《峡江县名师名校长双引双培实施办法(试行)》(峡府办发[2024]2号)文件精神执行,具体咨询峡江县教体局人事股(电话:0796-7187911)、峡江县人社局事业单位人事管理股(电话:0796-7108195)。
峡江县教育体育局
峡江县人力资源和社会保障局
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来源链接:
http://hrss.jian.gov.cn/news-show-16976.html
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