部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

九洲后勤

总经理

1

不限

本科及以上学历（以学信网查询为准）

中共党员，且有1年及以上党龄

1．根据九洲集团战略，制定九洲后勤具体的业务发展规划并组织实施，定期审核执行情况，并根据内外部环境变化及时调整。

2．根据九洲集团下达的经营目标，组织制定九洲后勤经营目标与计划，并组织实施，确保目标达成。

3．全面负责公司物业管理、能源保障、餐饮保障、安全保卫、房产经营管理、基建管理、离退休人员管理和服务等业务的统筹管理。

4．组织和协调九洲后勤内外资源；负责九洲后勤和政府相关部门的协调沟通。

5．负责九洲后勤内部制度体系建设，完善组织机构；负责组织绩效考核和人才梯队建设，保持组织活力和人才活力。

6．根据授权，处理特殊事项或重大突发事件。

7．完成股东交办的其他任务。

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正。

2.热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感。

3.认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”。

4.具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀。

5.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）应聘年龄

应聘者年龄应在50周岁及以下。

（三）技能要求

1.熟悉后勤服务企业运营管理，从业经历稳定，熟悉相关政策法规，具有前瞻性意识和良好的职业道德。

2.具有清晰的后勤服务管理思路和先进的项目管理理念；具有较强的服务意识，具备良好的沟通、协调、计划、统筹能力及突发事件处置能力。

3.善于开展群众工作，文字表达和语言表达能力优秀。

（四）工作经历

1.应聘者为外部企业人员的，应工作满10年及以上，同时具有大型集团型企业总部、下属产业公司工作经历，具有5年及以上大型集团型企业物业管理、能源保障、餐饮保障、安全保卫、房产经营管理、基建管理、离退休人员管理和服务（含群众工作）等相关工作经历（同时具备其中任意3个及以上业务板块），其中具有3年及以上大型集团型企业后勤服务单位一把手工作经历的优先。

2.应聘者为九洲集团员工的，须为现任集团中层正职或集团中层副职已满3年。

3.应聘者为外部机关事业单位干部的，应具有5年及以上机关事业单位正科级及以上工作经历；九洲外部应聘人员为退出现役人员的，退役前应具有营级正职及以上工作经历。其中至少具有项目建设管理、群众工作、应急突发事件处理、历史遗留问题处理经验之一。

（岗位信息和资格条件中的年龄、党龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。）

九洲迪飞

副总经理

1

电子信息、通信工程、数学等理工科相关专业（以学信网查询为准）

全日制本科及以上学历（以学信网查询为准）

不限，中共党员优先

1.协助总经理开展工作，负责分管领域（侧重研发）的具体事项。

2.根据公司战略发展规划，协助总经理制定业务发展规划、经营计划并分解实施，组织开展项目预算、财务核算、成本管理和经营分析，确保公司年度经营目标实现。

3.负责组织开展产品技术市场规划、牵头技术方案论证或产品解决方案设计，组织开展项目研制全过程管理，牵头组织与主管部门、客户进行产品技术对接交流，维护重大客户关系。

4.协助总经理开展产品全生命周期质量管理，统筹重大项目实施。

5.协助总经理开展制度流程建设、知识库建设、团队能力打造、人才队伍建设、文化建设等工作，统筹协调资源配置，抓好相关工作的执行落实。

6.完成领导交办的其他工作。

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正。

2.热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感。

3.认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”。

4.具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀。

5.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）应聘年龄

年龄应在45周岁及以下。

（三）技能要求

1.深刻认识和理解微波射频类产品设计研发、项目组织实施、创新管理，熟悉军工行业科研、生产、售后管理流程及相关管理标准者优先。

2.具有较强的战略思维、经营意识、决策判断能力、组织协调能力、复杂问题解决能力、开拓创新能力和团队凝聚能力，能够承担压力和接受挑战。

3.具有工程技术类中级及以上职称（或同级同类职业资格）、国家注册质量体系审核员资格的优先。

（四）工作经历

1.九洲集团外部参加报名的，具有5年及以上微波射频优秀企业技术研发、科研管理、质量管理等相关工作经验，且近3年具有上述部门部门长及以上职务经历。

2.九洲集团员工参加报名的，需为现任中层管理人员或岗位职级8级（至少满1年）及以上员工。

（岗位信息和资格条件中的年龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。）

四川九洲光电

副总经理

1

电子信息、通信工程、数学等理工科专业毕业（具体以学信网查询为准）

全日制本科及以上学历（以学信网查询为准）

不限，中共党员优先

1.协助总经理开展工作，负责分管领域的具体事项。

2.根据公司战略发展规划，协助总经理制定业务发展规划、经营计划并分解实施，组织开展项目预算、财务核算、成本管理和经营分析，确保公司年度经营目标实现。

3.协助总经理建立健全市场营销体系，根据市场需求制定产品与解决方案谱系，组织各部门对科研、工程项目进行全过程管理，组织与主管部门及客户进行对接交流，拓展并维护重大客户关系。

4.协助总经理建立健全公司内控体系，落实好制度流程建设、知识库建设、团队能力打造、人才队伍建设、文化建设等工作，统筹协调资源配置，抓好相关工作的执行落实。

5.完成领导交办的其他任务。

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正。

2.热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感。

3.认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”。

4.具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀。

5.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）应聘年龄

年龄应在45周岁及以下。

（三）技能要求

1.熟悉军工、民机等行业和市场发展趋势，了解智慧照明业务形态特点、机会和风险。

2.具有丰富的专业技术知识，掌握企业市场、生产、运作管理等流程，具有相关行业或客户资源的优先。

3.具有较强的战略思维、经营意识、决策判断能力、组织协调能力、复杂问题解决能力、开拓创新能力和团队凝聚能力，能够承担较强压力和接受较大挑战。

4.具有中级及以上职称（或同级同类职业资格）的优先。

（四）工作经历

1.九洲集团外部参加报名的，具有5年及以上电子信息企业市场开发、技术研发、项目管理等相关部门部门长及以上岗位工作经验，具有头部企业工作经历者优先。

2.九洲集团员工参加报名的，需为现任中层管理人员或岗位职级8级（至少满1年）及以上员工。

（岗位信息和资格条件中的年龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。）