一、学院简介

电子信息工程学院是吉利学院重点发展的二级学院。学院坚持“以学生为中心”的教育理念，秉承“走进校园是为了更好地走向社会”的校训，紧盯产业链条、企业需求、社会急需、市场信号、政策框架和技术前沿，以市场需求为纲，以应用实践为本，以学科竞赛为抓手，重视学生创新实践能力的培养，强化科教协同和产教融合育人，旨在培养适应社会发展的创新型、复合型、应用型电子信息类专业人才。

学院现有电子信息工程、物联网工程、人工智能3个本科专业，涵盖了车载电子、车联网、智能驾驶、嵌入式人工智能等多个应用领域。学院坚持产教融合的发展理念，以“共商、共建、共享、共发展”为原则，全面开展“校、企、协、行”多方合作，致力于发挥各自优势、共享各自资源、运用各自特长，加强新工科建设，推进创新链、产业链与教育链、人才链紧密对接，合作内容包括人才培养、专业建设、师资队伍、科技研发、课程教材、实习实训等，推进产教融合纵深发展。

期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

二、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康，品德良好，爱岗敬业；

（二）硕士研究生（专业硕士）及以上学历，博士研究生以及有高校工作经验者优先；

（三）专业及研究方向符合学校需要，在教学和科研上具备发展潜力；

（四）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

三、任职要求及岗位职责

（一）电路与系统、信息与通信工程、信号与信息处理、模式识别与智能系统（嵌入式系统方向）等相关专业。

（二）硕士毕业工作时间＜3年，要求至少满足以下条件中的两项条件：

1.以第一作者发表论文（已见刊），北核及以上论文优先；

2.以第一作者申请专利（已授权），发明专利优先；

3.指导或参加过A类学科竞赛（获奖），获得省级一等奖及以上优先；

4.在《电路分析》《模拟电路》《数字电路》《信号与系统》《通信原理》《高频电路》《嵌入式系统应用》《FPGA设计》《EDA设计》课程上有授课经历，且时长不少于1个学期。

（三）硕士毕业时间≥3年，要求有与专业要求相关行业的项目从业经历，有高级工程师资格证书者优先。

（四）参与学科专业建设、科研项目、教学改革、学生竞赛等工作。

四、薪酬福利

（一）完善的薪酬体系：我们争做数字化特色鲜明的高水平应用型大学，为您提供有竞争力的薪资，对于有能力的人才我们毫不吝啬。

1.知名学者，业界精英，待遇面议；

2.教授：年税前综合薪酬=（15-18）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；

3.副教授/博士：年税前综合薪酬=（12-15）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；

4.硕士/讲师：年税前综合薪酬=（8-12）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；

5.具有其他专业技术副高以上职称的人员，学校根据需要予以引进，待遇参照副教授或教授标准。

6.特殊人才给予一定的专项津贴，并提供一定的科研经费。

（二）全面的福利保障：带薪寒暑假、七险一金、节日及生日补贴、住房补贴、餐补及其他福利补贴、免费舒适的校车，协助解决子女入托、入学（义务教育阶段）。

（三）持续的继续教育：完整的教职工培训体系全力支持您成长及提升，与吉利共同成长，共创未来。

（四）广阔的晋升空间：借助国家政策支持和北京大学的战略合作优势，学校具备良好的发展趋势和前景，学校实行“双通道”晋升机制，让您拥有受人尊重的事业和广阔的职业发展空间。

五、报名方式及应聘流程

（一）应聘者须填写《吉利学院应聘人员信息登记表》（吉利学院官网“人才招聘”模块下载，请勿调整格式），并提供以下材料：

1.本科及以上学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、资格证书等各类证书电子档扫描件；

2.个人简历、身份证扫描件；

3.请务必在邮件主题及压缩文件名上标识“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校+专业+高校人才网”（面试时需带上以上资料的原件和复印件以备验证）；

（二）资格审查；

（三）面试、试讲考评；

（四）组织评审，确定拟录用人选；

（五）体检；

（六）签订合同。

六、联系方式

（一）人力资源部招聘邮箱：zhaopin@guc.edu.cn。此邮箱是简历投递唯一渠道，请将最新个人简历、《吉利学院应聘人员信息登记表》（见附件）及相关应聘资料通过邮件的方式，投递至人力资源部招聘邮箱。资料不全，视为无效简历。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）联系电话：028-63286177  028-63286199

（三）联系人：赵老师  许老师

（四）学校地址：四川省成都市东部新区成简大道二段123号吉利学院

（五）学校网址：http://www.guc.edu.cn/

（六）招聘时间：自发布之日起至2025年8月。

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