为适应公司发展需要，建投建材公司拟采取公开招聘的方式产生下属企业领导班子部分成员。现将2024年关于下属建材合资公司领导班子公开招聘公告如下：

一、公开招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准。

二、公开招聘岗位

（一）董事长1名

广汉建投建材有限公司董事长1名。

（二）总经理3名

1.广汉建投建材有限公司总经理1名。

2.建投建材德阳旌阳有限公司、德阳经开建投建材有限公司、德阳天府旌城建投建材有限公司（三家公司为一套班子）总经理1名。

3.绵竹建投建材有限公司总经理1名。

（三）副总经理2名

建投建材德阳罗江有限公司、中江建投建材有限公司（两家公司为一套班子）副总经理2名。

三、公开招聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质和思想道德水平，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.坚决执行党的路线方针和国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，有强烈的事业心和政治责任感。具有履行职责所需要的政策理论水平、专业知识、业务技能和工作能力。

3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

4.自觉遵守民主集中制原则，严格执行组织纪律。

5.具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽职、团结协作、清正廉洁、联系群众、作风形象好。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情况之一者，不得参加公开招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的或因个人责任被单位解聘的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在党纪、政纪处罚影响期内，或尚未解除处分的；

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

7.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；

8.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

9.属于应聘公司高管的主要利害关系的人员，具体包括应聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹；

10.有其它违反国家法律、法规行为的。

四、公开招聘的范围

本次公开招聘范围为具有中国国籍的、符合岗位要求的在职、非在职人员。

五、公开招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2024年7月22日9:00-2024年8月6日24:00

2.报名方式

本次招聘采取网上报名，有意者请在电脑端登录国企人才网（https://www.gqrcfw.com/），点击首页的招聘公告链接，按系统提示要求填报。请准确填写信息，并上传所有要求的报名材料完成报名。

3.报名材料

（1）《个人承诺书》（模板见附件2），打印后手写签字，拍照或扫描后上传。

（2）身份证正反面扫描件。

（3）毕业证、学位证，提交高中之后的所有的毕业证书、学位证书。对应学历没有学位的需在报名表中注明。

（4）学历证书电子注册备案表，备案表为pdf文件且在验证有效期内。留学学历提供教育部留学服务中心的认证文件。

（5）职称或执业资格证书，报名表中自己填写的证书均需提供相应附件证明。

（6）个人征信报告、近期免冠二寸彩色照片1张等其他资料。应聘者愿意提供其他资料，如荣誉证书、业绩证明材料等。

为附件做好编号和命名，在报名表附件上传位置对应上传。

4.报名要求

（1）每人限报1个岗位，并勾选是否服从调剂。

（2）准确选择岗位报名，报名成功后不得修改报名岗位或重新报名。

（3）因个人原因，未能在报名截止时间前成功报名的，自行承担责任。

（4）应按要求提交所有报名资料，未提交完整资料的视为报名无效。

（5）报名人员相关证书须在报名截止时间前取得。

（二）资格初审

领导小组办公室对应聘者进行资格初审，将资格初审结果报经领导小组审定。通过资格初审的人员在指定时间内携带相关资料原件抵达指定地点接受资格复审。

（三）笔试

1.笔试时间、地点另行通知。

2.通过资格审查的应聘者进入笔试环节，笔试卷面满分100分，笔试成绩低于60分的不予进入面试环节，笔试成绩达到60分及以上的，按照同职级录用名额3:1的比例，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有缺考或违规违纪情况的人员，取消面试资格。拟进入面试的笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试，进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。

（四）管理素质测试

按照进入面试的人员名单，进行管理素质测试。

（五）面试

面试实施形式和时间另行通知。

总成绩由笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计算（百分制）。即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，结果保留两位小数。

六、组织考察

（一）确定考察对象

确定考察对象。领导小组以对事业发展负责、对应聘者负责为前提，按照应聘者总成绩，结合应聘者调剂意愿，不受岗位数量制约，本着“任人唯贤、任人唯能、择优选拔”的用人原则，提出考察对象建议名单，报经建投建材公司党总支会审议后提出考察建议名单。

（二）考察公示

考察对象在建投建材公司进行考察对象公示，公示期为3个工作日。

（三）组织考察

领导小组办公室到考察对象所在单位进行考察，通过与考察对象所在单位的相关人员进行个别谈话、填写民主测评表、领导干部政治素质清单，核查人事档案，出具个人现实表现材料，由所在单位的纪检组织出具党风廉政意见等程序，深入全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉各方面情况，并撰写考察报告和任用建议，提请领导小组审议。民主测评合格率低于80%者不再进入下一步环节。

七、确定拟任人选

按照总成绩，结合考察总体情况和岗位要求，经建投建材公司党总支会审议后提出任用建议，报德阳商投集团决策审批。

八、公示任用

（一）公示

对拟任用人员名单公示不少于5个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合本次资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合本次招聘资格条件的，取消聘用资格。

（二）体检

公示无异议的拟任用人员，提供1个月内体检报告，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担，体检结果报具体用人单位。

（三）任前谈话

由建投建材公司党总支书记对拟任用人进行任前谈话。

（四）任命

由建投建材公司提出聘任人选，按照公司法及合资公司章程规定印发任命文件。

（五）签订合同

1.拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到具体用人单位签订一年劳动合同，试用期为1个月，根据德阳商投集团公司《试用期及首聘满一年考核管理办法》及具体用人单位《试用期员工培养及考核管理办法》，考核合格者继续录用，不合格者不予录用。

2.通过试用期考核合格者，按照德阳商投集团公司《试用期及首聘满一年考核管理办法》及建投建材公司干部试用期满一年考核工作方案进行考核，考核合格者正式任用；不合格者作适当工作调整安排。

九、纪律要求

（一）招聘过程中，有关人员严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

（二）参与评分的人员要严格执行廉洁、保密规定和要求，涉及应回避情形的，应主动回避评分。

派驻德阳建投建材有限公司纪检组对本次公开招聘工作进行监督。

监督举报电话：028-60306809。

附件：1-1-1.德阳建投建材有限公司2024年下属建材合资公司领导班子公开招聘报名表【附件下载】

1-1-2.个人承诺书【附件下载】

1-1-3.2024年下属合资公司领导班子公开招聘任职资格条件表【附件下载】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.deyanginvest.com/news-detail.aspx?t=20&id=10551