三河市金政建设投资有限公司成立于2016年5月31日，公司性质为市属一级国有企业，注册资本金人民币126748.4万元，旗下设有控股子公司30家。金政公司紧紧围绕市委、市政府中心工作，以执行力提升为重点，以项目建设为核心，定位为城市运营商，承担地方发展责任，逐步建立具有主动投融资能力、可持续发展能力和现代企业管理能力的国有资本运营平台。本次面向社会公开招聘子公司工作人员，相关事宜公告如下：

一、基本条件及要求

应聘人员应符合相关法律法规和政策要求的基本条件，遵纪守法，认同企业文化，具备能够正常履职的身心素质，不存在任职禁止和限制性规定的情况。同时，要符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位和技能条件；

4.年龄一般在18周岁以上，45周岁以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；

5.与其他单位不存在劳动关系；

6.符合岗位说明书基本任职资格。

二、招聘岗位

1.财务管理中心：会计1名；

2.计划运营中心：计划运营总监1名、经理1名；

3.风控法务中心：风控法务总监1名、经理1名；

4.综合办公室：人事经理1名；

5.项目管理中心：电气工程师1名、水暖工程师1名、土建工程师1名；

6.资产运营部：项目运营经理1名、项目运营主管/专员1名；

7.城市开发部：区域研发经理1名。

三、岗位职责

岗位职责及任职资格请查询附件《2024年三河市金政建设投资有限公司招聘岗位信息表》。

四、招聘程序

（一）报名方法、程序及注意事项

1.本次招聘采取电子邮箱投递简历及相关材料的方法。

2.报名投递邮箱：shjzhr2022@163.com

3.报名程序及注意事项

（1）考生开始报名前，认真阅读《招聘公告》，需完全了解本次招聘政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。

（2）发送邮件主题为（应聘职务+姓名+联系方式）。

（3）邮件内容含：

①本人简历电子版；

②本人身份证正反面扫描件；

③毕业证书扫描件；

④学历、学位证书扫描件；

⑤相关证书扫描件。

（二）专业知识考试

经初步筛选符合条件的应聘者，由公司组织进行专业知识考试。满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩合格方能进入面试环节。

（三）人才素质测评

专业知识考试后，通过线上平台进行人才素质测评（此环节不计入考试总成绩）。

（四）面试

（1）面试安排：面试要求及相关安排以电话方式通知。

（2）面试内容包括相关专业能力、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。面试综合能力和专业理论知识测试均合格方能进入后续环节资格。

（五）背景调查及录用

应聘者拟招聘录用前，需要进行信息验证，综合办公室对应聘者提交的身份证件、学历证书、专业资格证书、无犯罪记录证明等进行核准，确保应聘者的资料信息真实有效，如遇资料造假等情况应及时终止后续环节开展。

根据需要，可要求有工作经历的应聘者提供证明人和收入证明等材料或通过电话形式对原单位的领导或相关部门进行背景调查和访谈了解情况。

公司以电话或者邮件方式通知拟录用人员办理体检及报到所需准备事项，在规定时间内不能报到且无正当理由者、报到时提供虚假资料者，公司取消其录用资格。综合办公室按照公司的要求办理新招聘合同制员工的入职手续，与子公司签订劳动合同。

五、薪酬福利

1.薪资：

(一)总监级员工采用月薪制(税前)，每月工资总额0.8至1.2万元。每月工资分为基本工资和绩效工资，基本工资占比70%，绩效工资占比30%。基本工资每月按时发放，绩效工资月度预发季度结算。

(二)经理级及其他岗位员工采用月薪制(税前)，每月工资总额0.4至1.0万元。每月工资分为基本工资和绩效工资，基本工资占比80%，绩效工资占比20%。基本工资每月按时发放，绩效工资月度预发季度结算。

（三）各岗位具体薪资范围请查询附件《2024年三河市金政建设投资有限公司招聘岗位信息表》，最终薪资待遇依据个人能力等因素，于面试完成后予以确定。

2.年终奖分配方面，依据企业年终效益情况发放，工作业绩突出者公司给予额外奖励；

3.社保公积金方面，缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，标准参照廊坊市同类国有企业平均水平；

4.按照《职工带薪年休假条例》规定，享受带薪年假。

联系人：赵女士 联系方式：18713028146

三河市金政建设投资有限公司

2024年7月18日

附件1：三河市金政建设投资有限公司招聘岗位信息表.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=38875