引进对象

条件

科研经费

待遇

配偶工作

引进费

其他待遇

教授

具有正高级职称，年龄原则上不超过45周岁，近5年主持省部级项目1项，同时符合下列条件之一：

1.以第一作者发表核心期刊论文5篇；

2.省部级教学成果奖获得者；

3.省部级教学名师或人才称号获得者；

4.省部级自然科学奖或哲学社会科学优秀成果奖；

5.省部级精品课程主要参与者（前三名）；

6.省部级教学团队主要参与者（前三名）。

1.理工科类科研经费20万元；

2.人文社科类科研经费8万元。

注：项目（课题）自拟，由科研处或教务处牵头组织专家论证，立项后，项目（课题）经费按照申报书和学院相关制度执行。

一次性给予30万元引进费（税前）

1.符合购买自治区及乌鲁木齐集资建房相关政策的，经学院同意可以购买学院集资建房；

2.在有空缺岗位的前提下，按照《学院专业技术岗位聘任办法》进行聘任，并享受相应职称国家规定工资，绩效按照《新疆轻工职业技术学院绩效工资考核和分配办法》执行。

3.按照《新疆维吾尔自治区本级行政事业单位通用办公设备家具配置标准》，提供必要的办公设施（办公桌椅、电脑等）

配偶符合学院相关条件的,经甲方同意后，采取一事一议

正高级工程师

具有化工、纺织、食品、机电、信息等行业背景，取得相应的专业技术职务，年龄原则上不超过50周岁，同时符合下列条件之一：

1.获自治区级及以上行业主管部门技术奖、优秀新产品奖、优质工程奖等二等奖及以上，为主要完成人；

2.主持完成国家级科研项目1项或自治区级重点科研项目2项；

3.主持完成2项技术难度较大的技术项目（包括制定技术标准、技术规范、新技术开发、新技术推广等），经验收认定取得较大的社会效益和经济效益；

4.作为主要发明人或设计人，取得国家发明专利1项或实用新型专利2项，在实际中取得显著的社会效益和经济效益。

博士研究生

第一层次人才：取得博士学位，年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可放宽至45周岁。学院重点建设专业或新建专业急需引进，近5年有标志性研究成果并且获得地厅级以上奖励的人才，相关成果需我院认定。（重点建设专业：化工类、纺织类、食品类、机电类、信息类；新建专业：根据学院学科建设动态调整）

1.理工科类科研启动经费20万元；

2.人文社科类科研启动经费8万元。

注：项目（课题）自拟，由科研处或教务处牵头组织专家论证，立项后，项目（课题）经费按照申报书和学院相关制度执行。

一次性给予80万元引进费（税前）

1.符合购买自治区及乌鲁木齐集资建房相关政策的，经学院同意可以购买学院集资建房；

2.已有副高及以上职称的，在有空缺岗位的前提下，按照《学院专业技术岗位聘任办法》进行聘任；没有副高及以上职称的，按照自治区及学院职称评审相关文件进行职称评审，通过后按照《学院专业技术岗位聘任办法》聘任。并享受相应职称国家规定工资，绩效按照《新疆轻工职业技术学院绩效工资考核和分配办法》执行。

3.按照《新疆维吾尔自治区本级行政事业单位通用办公设备家具配置标准》，提供必要的办公设施（办公桌椅、电脑等）

配偶符合学院相关条件的,经甲方同意后，采取一事一议

第二层次人才：取得博士学位，年龄原则上不超过40周岁。

1.理工科类科研启动经费13万元；

2.人文社科类科研启动经费5万元。

注：项目（课题）自拟，由科研处或教务处牵头组织专家论证，立项后，项目（课题）经费按照申报书和学院相关制度执行。