为进一步加强公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员就业，根据《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于印发<山西省公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》（晋人社厅发﹝2019﹞59号）和《山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》（晋财社﹝2022﹞258号）有关规定，现为吕梁市人民政府国防动员办公室等17个单位招聘公益性岗位人员30名。

一、招聘原则

按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择，择优聘用。

二、招聘对象

具有吕梁市户籍，并经户籍所在地人力资源和社会保障部门认定的就业困难人员：

（一）大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的；

（二）低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的；

（三）残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的；

（四）城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限一人申请认定；

（五）被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的；

（六）就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的；

（七）长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的；

（八）就业困难高校毕业生：具有全日制专科（高职）及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭（含防返贫监测对象）的、残疾人；

（九）设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。

三、招聘岗位

《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位岗位表》（附件2）

四、招聘方式

（一）报名

1.报名时间和地点

时间：2024年8月26日--9月6日

地点：吕梁市零工市场城中驿站（离石区滨河南西路与城内二巷交叉口）

咨询电话：0358—3368591

2.资格审查

报名人员须携带以下资料：

（1）公益性岗位报名表两份（附件1）；

（2）《就业创业证》原件及复印件一份；

（3）《就业援助卡》原件及复印件一份；

（4）就业困难高校毕业生需提供全日制毕业证书原件及复印件一份；

（5）户口本原件、身份证原件及复印件一份。

以上材料必须真实、有效，由工作人员对提供的资料进行现场审核，如查实提供虚假材料的，即取消报名资格。

（二）对接

按照资格审查结果确定被招用人员的名单，由用人单位自行组织对接，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则择优录取。

（三）公示

用人单位确定拟招用人员后，报回市人力资源市场，统一在网上进行公示，公示时间为五个工作日，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟招用人员资格。

（四）招用

拟招用人员经公示无异议后，由用人单位10日内与拟招用人员依法签订书面劳动合同，合同期限为三年，并报市人力资源市场备案。

五、工资待遇

由用人单位按月足额支付被招用人员的工资，每季度末，向市人力资源市场申请。工资待遇为每月1980元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并按规定参加基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险(单位部分由用人单位缴纳，个人部分由被招用人员缴纳)。

六、人员管理

公益性岗位为全日制用工，结合《吕梁市公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位规章制度进行管理。对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。

七、监督检查

为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。

监督举报电话：0358-8235136

吕梁市人力资源和社会保障局

2024年8月5日

附件【1：吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位工作人员报名表.docx】

附件【2：吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位岗位表.docx】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.llrc.com.cn/article/8785.html