各学校、幼儿园：

根据我县城区学校教育发展需要，定于2024年秋季从全县中学选调6名教师到古田县第一中学任教，从农村学校选调130名教师补充到城区中小学、幼儿园、职业中专任教，其中：选调农村小学教师到城区小学任教名额38名；选调农村中学教师到城区中学任教名额58名；选调农村中学教师到职业中专任教名额22名；选调农村幼儿园教师到城区幼儿园任教名额12名。为做好2024年城区学校教师选调考试工作，现将有关事项通知如下：

一、选调对象

1.古田一中：选调岗位报考对象为我县教育系统在编在岗公办教师。

2.城区中小学幼儿园（含职业中专）：选调岗位报考对象为人事关系在我县农村中小学、幼儿园的在编在岗公办教师。

各选调岗位报考对象详见《2024年古田县城区学校教师选调计划表》。

二、选调条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质。

2.热爱教育事业和教师职业，工作踏实，业务精湛，师德高尚，有强烈的事业心和责任感。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）选调资格

1.城区中小学幼儿园（含古田一中、职业中专）：人事关系在农村学校且在农村学校服务年限满3年及以上（入职第一年在城区跟岗的，不计入农村服务年限）。

2.资格证书及专业：参加选调教师的教师资格证书资格种类应与选调岗位任教学段相对应，教师资格证书中的任教学科、第一学历、后置学历、其他正式转岗所取得的结业证书专业需与选调岗位相一致（具备其中一项条件即可）。

3.学历资格：选调古田一中、古田职业中专及教师进修学校岗位需本科及以上学历（含后学历），选调城区其他中学、小学、幼儿园岗位需大专及以上学历（含后学历）。

4.年度考核：近三年（2021-2022、2022—2023、2023-2024学年）年度考核等次均为合格及以上。

5.报考岗位：每人限报一个学科岗位，不得同时报考多个学科岗位。

6.古田一中报考选调年龄：45周岁以下（含45周岁）；其他城区学校选调年龄48周岁以下（含48周岁）。

（三）下列人员不得报考：

1.受党纪、政纪处分期限未满的。

2.近3年因违反师德师风规定，被调查处理过的。

3.2023--2024学年病事假合计超过四个月及以上的；旷工累计三天及以上的。

4.被列为失信被执行人且尚未履行义务的。

5.其他不符合报考条件的。

三、报考程序

（一）报名方式、报名时间及报名材料

1.报名方式：本次选调教师报名工作采取现场报名方式进行，即报考者将个人报名材料（纸质版）提交至教育局人事股。

2.报名时间：2024年8月5日8:00--8月7日下午17：00，逾期不予报名。

3.报名材料：

⑴提交《2024年古田县城区学校选调教师报名表》（附件3）；

⑵提交本人有效身份证、毕业证、学信网教育部电子注册备案表、教师资格证、工作实绩加分项目中获得相关荣誉的文件或证书等原件及复印件（所有复印件上均需备注：经办人、与原件一致、复印时间，加盖学校公章）；

⑶从中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/查询本人的被执行人情况并打印；

⑷近期1寸彩色免冠白底证件照片2张。

（二）资格审核

1.学校审查：报考者编制所在学校要根据本通知规定的各个岗位的报考条件对教师个人所填写的《2024年古田县城区学校选调教师报名表》相关内容进行审查，由校长签署明确意见后并签名加盖学校公章。

2.教育局审核：报名结束后，根据报考者提交的材料和报考学科岗位，由县教育局组织人员对报名人员资格进行复核，资格复核将贯穿选调工作全过程。

（三）领取准考证

2024年8月9日，通过资格审核的报考教师凭本人身份证到教育局人事股领取考试准考证，不得由他人代领。

四、组织考试：

（一）考试方式及内容：

选调岗位采用笔试方式：笔试内容为教育综合基础知识（考试题型为判断题、单项选择题、多项选择题）；考试采取标准化考试即答题卡答卷，计算机阅卷，卷面分值满分为100分。

本次选调考试不提供复习提纲，不指定考试辅导用书。

（二）考试时间和地点

1.考试时间：2024年8月11日上午9:00—10:30(考试时间90分钟)。

参加选调的考试人员应于8:30前接受安检后进入考点，8:45进入考场，9:00开始考试，开考后15分钟不得进入考场。考试时应随带准考证、身份证、考试用品（2B铅笔、黑色签字笔等）。

2.地点：古田县职业中专

五、录用总分计算办法

城区中小学幼儿园（含一中、职专）：选调岗位录用总分=笔试成绩×55%+工作实绩加分×45%。

（工作实绩加分项目详见《古田县2024年城区学校选调教师工作实绩加分办法》）。

六、拟选调人员确定

（一）拟选调人员确定：按选调岗位计划数1:1比例，根据参加选调教师所在学校对应学科允许选调人数，在笔试成绩及格线上按照从高分到低分确定该学科选调入闱人选；教育局按照选调岗位全县入闱人选录用总分从高分到低分确定拟选调人员，若总成绩出现相同时，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩还相同，以任教年限长者优先；若任教年限再相同时，以学历高者优先；若学历再出现相同时，以近5年教师年度考核获优秀等级次数多者优先；若近5年教师年度考核获优秀等级次数相同，再加试确认拟选调人员。拟选调人员笔试分数60分及格。

（二）公示：拟选调人员名单在古田县人民政府网站公示，接受广大教师和社会各界监督。

（三）择岗与聘任

1.择岗：除选调学校明确的岗位外，其余由教育局根据学校需求及拟录用人数确定选调学校，岗位有2个以上学校供选择的，由选调人员按总成绩从高分到低分自行选择。因拟选调人员弃权等原因造成岗位空缺的，可在进入该岗位符合条件的其他报考人员中从高分到低分依次递补。

2.聘任：同职称系列学校之间选调，入编即日起按原岗位职称待遇保留半年过渡期（不计原岗位任职年限），过渡期满（具体时间以县人社局认定为准）未能竞聘到相应岗位职称的人员，次月起按原聘岗位职称低一级岗位最低等级聘用；不同职称系列学校之间选调，按原岗位职称待遇保留三年过渡期（不计原岗位任职年限），过渡期满（具体时间以县人社局认定为准）未能转评到相应岗位职称的人员，次月起按原聘岗位职称低一级岗位最低等级确定工资待遇。因所学专业、任教学科、评聘专业、所在编制与所选报专业岗位不符等原因造成后续职称评聘、编制等方面问题由选调者个人承担。

七、其他事项

选调教师录取后试用期为一年。试用期间表现不良、不能胜任选调岗位教学工作、不服从工作安排、违反相关规定等情形的，退回原校任教。申报紧缺师资代偿学费的对象，服务期未到的，按要求退还学费。

八、纪律要求

本次公开选调城区学校教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。选调各项工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选调过程中的弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，五年内不准参加选调报名、选拔和评先。

附件：

1.2024年古田县城区学校选调教师工作实绩加分办法

2.2024年古田县城区学校教师选调计划表

3.2024年古田县城区学校选调教师报名表

关于2024年城区学校教师选调方案（附件）.doc

中共古田县委机构编制委员会办公室

古田县人力资源和社会保障局

古田县教育局

2024年8月5日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gutian.gov.cn/zwgk/zfxxgkzdgz/jya/qt/202408/t20240805_1961698.htm