如东县丰利镇中心卫生院是一家花园式现代化集医疗、教学、科研为一体的二级乙等综合公立医院,南通市第一人民医院区域医联体协作单位。占地面积35亩,其中医疗用房15341平方米,附属用房1500平方米。医院获评“江苏省农村区域医疗卫生中心”,是如东地区唯一一家具备江苏省职业健康检查资质的公立医疗机构。
为满足医院发展需要,经研究决定,报县卫健委同意,如东县丰利镇中心卫生院面向社会公开招聘劳务派遣护理人员2名,现将有关事项公告如下:
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;
2.具备正常履行岗位职责的身体条件;
3.全日制应届毕业生;
4.具备报考岗位要求的资格条件(详见《2024年如东县丰利镇卫生院秋季公开招聘(编外)岗位简介表》(附件));
5.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。
二、招聘程序和方式
由我院按照公开、公平、公正和竞争择优的原则,通过报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序组织实施。
1.报名方式及时间
本次报名采用网上邮寄报名材料方式报名,报名时间:2024年8月5日开始,2024年8月20日17:00时止,报名材料寄达邮箱地址:jsdongx@163.com
2.报名时须提交下列材料:身份证、毕业证、执业证书(或全国护士执业资格考试成绩单)复印件及本人简历(含近期照片、基本情况、教育情况、奖惩情况、个人爱好情况、身体情况、家庭情况等),以上材料制作成PDF格式后打包压缩以"姓名+电话号码"命名后电邮。
3.初审
由如东县丰利镇中心卫生院对邮寄报名人员材料进行初审,资料齐全且符合要求者通知参加复审和考核。
4.复审
考核前,应聘人员须携带身份证、毕业证、执业证书(或全国护士执业资格考试成绩单)的原件供资格复审,对审查合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程,应聘人员凡提交材料有弄虚作假者一经查实,即取消考试和录用资格。本次招聘开考比例3:1,不收报名费和考试费。
5.考核
考核采取笔试和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试不指定复习大纲、复习资料,考试采取封闭式管理,参加考试的人员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料,违反者取消考试资格。考核在同一天时间进行,具体时间另行通知。
(1)笔试
笔试内容为临床护理岗位所需的基础知识和专业知识。笔试成绩满分为100分,合格线为60分,笔试不合格者不得进入下一环节。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分(同分跟进)。
(2)面试
面试总分为100分,合格线为60分。面试不合格者不予录用。面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生的总成绩。
6.体检
考试结束后,根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的,按面试成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时,在考核合格人员中,一次性递补人员参加体检。
7.公示和录用
(1)拟录用人员名单在如东县丰利镇中心卫生院微信公众号上公示7个工作日,接受社会和考生的监督。
(2)公示无异议后,由如东县丰利镇中心卫生院审核后报送如东县卫生健康委员会备案,并在一个月内办结相关手续。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期2个月,由劳务派遣公司为其办理社会保险、住房公积金。由劳务派遣公司派遣至如东县丰利镇中心卫生院工作,实施人员规范管理,严格考核。
(3)招聘人员待遇和保障按《如东县丰利镇中心卫生院编外卫生技术人员、特殊岗位人员、收费员、文员工资及待遇的相关管理办法》和国家相关政策及我县卫健系统医疗机构的有关规定执行。
(4)拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理,逾期作自动放弃。
三、本公告由如东县丰利镇中心卫生院负责解释。
咨询电话:0513-8086177684581049
四、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
监督电话:0513-80861755(如东县丰利镇中心卫生院监委会)。
如东县丰利镇中心卫生院
2024年08月03日
附件:
2024年如东县丰利镇中心卫生院秋季公开招聘(编外)岗位简介表
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=952636972126
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